LIDERAZGO Y

HABILIDADES PARA LA
VIDA

“El arte de vivir es tan difícil de aprender, que cuando empezamos

hacerlo nos toca morir…”

Dr. RAUL GAVILANES RIOS

TRAINER EN PNL Y CONSULTOR EN
ORGANIZACIONES POSITIVAS
 MÓDULO BIENESTAR Y
PROFESIONALIZACIÓN

¿Qué LE HACE
L A B O R A T O R I O DE LA
FELÍZ A UN CEREBRO?
VALLE DE LAGRIMAS
FELICIDAD
 TRES TIPOS DE VIDA

VIDA PLACENTERA

VIDA COMPROMETIDA

VIDA SIGNIFICATIVA

LA FELICIDAD NO SE BUSCA, SE CONSTRUYE

 Tendencia de la Felicidad por años
90%

80%

70%

60%

50%
felicidad

40%

30%

20%

10%

0%
0 10 20 30 40 50 60 70 80

edad
 Bienestar global
NIVEL DE VIDA CALIDAD DE VIDA

BIENESTAR SUBJETIVO BSS

BIENESTAR OBJETIVO BSO (emocional)

BIENESTAR FISICO BSF BS.

BS. SUBJETIVO
Salud fisica y mental SICOLOGICO
Hedonico
Eudoimonico

BIENESTAR SOCIAL BSSo APTITUDES ACTITUDES Emociones y Estados del ser,

Politico, ambiental,
estados de valores y sentido
comunitario, interpersonal,
placer de vida,
material, tecnologico, etc
autorrealizacion
VIRTUDES 24 FORTALEZAS DE CARÁCTER
CREATIVIDAD CURIOSIDAD JUICIO AMOR DE APRENDER PERSPECTIVA
Ingenio Interés Pensamiento Crítico Dominando nuevas competencias y Saber
SABIDURÍA Originalidad Exploración Entender las temas - Sistemáticamente Dar consejos acertados
Adaptabilidad Buscar novedad intenciones conocimiento Ver “el bosque ”, la foto
Sin prejuicios completa
VALOR PERSEVERANCIA HONESTIDAD ENTUSIASMO
Valentía Persistencia Autenticidad Vitalidad - Entusiasmo
CORAJE No retroceder ante el miedo Acabar lo que uno empieza Integridad Energía
Hablar a favor de lo que es correcto Afán Vigor

AMOR BONDAD INTELIGENCIA SOCIAL

AMOR Y Capacidad de amar y dejarse amar Generosidad - Nutrir la relación Conciencia de los motivos y
Valorar las relaciones significativas Cuidado compasión sentimientos propios o de otros
HUMANIDAD
Altruismo Persuasivo.

TRABAJO EN EQUIPO EQUIDAD LIDERAZGO

Ciudadanía Tratar a todos por igual Organizar las actividades del grupo
JUSTICIA Responsabilidad social NO permitir que los sentimientos nublen Influir para que el grupo haga las cosa
Lealtad las decisiones acerca de los otros

PERDÓN HUMILDAD PRUDENCIA AUTOCONTROL

Compasión - Dar una segunda Modestia Cautela Disciplina
TEMPLANZA oportunidad - Aceptar las Dejar que los logros de uno Cuidad Manejo de impulsos y emociones
limitaciones de otros hablen por si mismos No tomar riesgos innecesarios
SENTIDO DEL HUMOR
APRECIO DE LA BELLEZA Y GRATITUD ESPERANZA ESPIRITUALIDAD
Capacidad de reír
TRASCENDEN LA EXCELENCIA Agradecer Optimismo Sentido de vida
Brindar una sonrisa
CIA Admiración - Asombro Expresar Gracias Orientación de futuro Propósito - Fe
Alegría
Exaltación Sentirse Bendecido
COMPETENCIAS BLANDAS HABILIDADES BLANDAS
FLOW DE DISEÑO FLOW NATURAL
12

10

0
APATIA ESTRÉS DESINTERES FLOW

HABILIDAD DESAFIO
 FLORECIENTE MODERADO LANGIDECIENTE

El doble continuo salud - enfermedad

Entre varios conceptos, a la PP se la define como el fomento de un pasado significativo, un

presente fluoreciente y un Futuro esperanzador, con un alto sentido de vida.

MEJORA DEL AFECTO APLICACIÓN DE CULTIVO DE

POSITIVO FORTALEZAS SIGNIFICADO
 SOBRE TODO RECUERDEN
“LA GENTE SE MOTIVA MAS POR LO
QUE HACE QUE POR LO QUE DICE”