ASPECTOS ÉTICOS LEGALES EN EL EJERCICIO DE LA

ENFERMERÍA
 ÉTICA EN LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA
La ética es la rama de la filosofía que se
ocupa de la moral y de las obligaciones del
hombre
La ética tiene dos concepciones
La ética como ciencia de la conducta que
va dirigida a un fin y a los medios para
lograr ese fin, representa el ideal al que el
hombre se dirige
La ética como ciencia del impulso, se
refiere a los motivos o causas de la
conducta humana, a la intención o
las fuerzas que la determinan, va
dirigida esa conducta a través de
reglas. Ej.: si quieres que los dioses
sean benévolos contigo, debes
venerar a los dioses
El término ética es de origen griego
clásico y junto con la palabra moral,
tienen igual significado: ethos del
griego y mores del latín, ambos
quieren decir costumbres, hábitos,
pero costumbres morales
 ÉTICA APLICADA A ENFERMERÍA
Esta basada en la deontología, la
ética que todo profesional adquiere a
lo largo de sus estudios y que la pone
en practica durante el desempeño
laboral
La ética de enfermería estudia las
razones de los comportamientos en la
práctica de la profesión, los principios
que regulan dichas conductas, las
motivaciones, los valores del ejercicio
profesional, los cambios y las
transformaciones a través del tiempo
Ética es la ciencia que trata de las
acciones del hombre desde el
punto de vista correcto o
incorrecto
Moral es la ciencia que enseña las
reglas que deben seguirse para
hacer el bien y evitar el mal, incluye
el conjunto de todos los deberes del
hombre. La ética representa el
conocimiento teórico mientras que
la moral representa la práctica
 ÉTICA APLICADA A LA ENFERMERÍA
El principio más antiguo que se
conoce y en el cual se fundamentaron
las principales religiones del mundo
conocido como la Regla de Oro dice
así: “Haz con los demás lo que
quisieras que hicieran contigo
La regla de oro es una guía popular
para resolver problemas, ya que uno
se coloca en el lugar del otro, de la
parte afectada por las acciones a
tomar y trata de responder qué
esperaría uno si tuviese en su lugar,
de una persona que se supone actúa
correctamente
Las normas morales protegen a los
individuos de los daños que
puedan hacerles los demás.
Cualquier sistema moral ordena
abstenerse de cualquier cosa que
sea perjudicial a la sociedad
Hay cuatro principios que
pertenecen a una deontología
pluralista: autonomía, el de no
hacer daño, el de hacer el bien y el
de justicia los cuales son
frecuentemente aplicados a los
dilemas del cuidado de salud
 ÉTICA APLICADA A LA ENFERMERÍA

Principio de Autonomía Obrar bien

Se entiende como la personal libertad de

significa esto activa promoción del
acción, implica independencia, seguridad
bien ya sea en su forma directa o
en si mismo, libertad de escogencia y
indirecta. En enfermería significa una
capacidad para tomar decisiones, es a
tarea obligatoria conferir beneficios
menudo el más discutido y familiar a las
que sean saludables al usuario
enfermeras (os), pero también el más
ignorado cuando se prestan los cuidados.
Por lo general, se decide por la salud del
paciente sin tomarle parecer. Justicia

No hacer daño Es el más complejo de los principios y

significa la obligación de no hacer daño y
es generalmente considerado como el
fundamento sobre el cual descansa la
prestación del cuidados de salud
difícil de aplicar al cuidado de
enfermería. Este principio se puede
utilizar para asignar recursos
 Diferencia entre la Ética Teórica y la Ética Práctica

La ética teórica es La ética basada en la teoría de los

contemplación, definición,
conocimiento
La ética práctica es el hacer,
construir: involucra hábitos,
habilidades y destrezas, las
cuales pueden ser adquiridas por
la práctica y sus cambios afectan
el cumplimiento del fin moral
valores
La ética puede variar con la
época, los lugares y los hombres;
en los ciudadanos varía de
acuerdo a una serie de factores:
educación, experiencia, posición
social, medios de vida, entre
otros.
Los valores son cualidades de
orden material y rango diversos,
los valores más altos, los
propiamente éticos, no son los
bienes, sino las personas y sus
actos; no residen en las cosas sino
en la intención de las acciones
 ÉTICA APLICADA A LA ENFERMERÍA
El hecho de que la moral se basa en
los valores es porque no caducan
jamás, no caen en desuso como las
leyes, no hay manera de
derogarlos, por más que la
humanidad no las practique
La justicia debe ser, aunque no se le
practique; la lealtad debe ser aunque
se practique la traición.
El valor es mucho más notable o
consistentes que las verdades y las
cosas, un acto aislado no hace a un
hombre virtuoso, nos hace virtuosos
la constancia y dedicación
Lo que es ético no se relaciona con
una sola necesidad, sino con
todas, en enfermería, es la razón
por lo cual consideramos al
hombre como un ente bio-psico-
social.
Es la razón por la cual
consideramos la enfermedad
como un desequilibrio entre el
hombre y el medio que le rodea.
Es por ello que si el hombre está
enfermo de una parte lo miramos
como un todo, pues la parte está
incluida en el todo y si está
enferma la parte está enfermo el
todo

Toda norma expresa un deber ser;
pero esto supone necesariamente la
experiencia de un valor. El deber ser
no es otra cosa que la realización de
algo valioso. Si decimos que una
enfermera (o) debe ser abnegada,
este juicio significa que sólo es buena
la enfermera (o) abnegada
Las normas son definidas como
reglas de conducta que exigen
deberes; toda norma es una regla de
conducta, mas no toda regla de
conducta es una norma; las normas
implican un deber para la persona,
que pueden cumplirlas o violarlas, lo
cual se diferencia de las leyes
NORMAS
Tipos de normas
Normas religiosas: Es un acto de fe
personal (ir a misa los domingo)
Normas sociales: Valen en una
determina sociedad (la moda)
Normas legales: De fuerza obligatoria
en principio, de su origen que es el
cuerpo legislativo jurídico (pagar
impuestos)
Normas Morales: Pretenden valer en
todo ser humano, sea cual fuere su
comunidad política, su adscripción
social , cristiana (no mataras)

Cada hombre y mujer posee algún
tipo de valor que ordena su vida.
Los valores tiene la función social
de asegurar la convivencia y el
respeto mutuo. La vida es el valor
primordial del ser humano
Los valores representan una guía
de principios de conducta para la
acción, que permite asegurar la
felicidad. Entre los valores que
afianzan la unión de la familia,
están la colaboración mutua, el
compartir, la solidaridad, el
acuerdo, la conciliación, entre
otras
VALORES
Las personas orientan su vida
por valores de distintos tipos:
estéticos (belleza, la elegancia o
la armonía); religiosos (lo
sagrado, lo transcendente);
relativo a la salud (la agilidad, la
vitalidad, la energía);
intelectuales (conocimiento, la
evidencia) o económico (calidad,
eficacia, eficiencia).
Valores morales: Entre los
valores existen unos
específicamente morales como
la libertad, la justicia, la
solidaridad, la honestidad, la
tolerancia y la disponibilidad al
dialogo.
 DERECHO

El derecho es el conjunto de El derecho procesal: se aplica a las

normas que reglamentan la normas para esclarecer una situación
conducta de las personas en su dudosa
convivencia social

El derecho administrativo: es la rama

TIPOS DE DERECHOS del derecho público que regula la
administración pública
El derecho objetivo: es el
conjunto de normas abstracta y
generales de carácter imperativo El derecho laboral: Son las normas
y atributivas, elaboradas e que rigen las relaciones entre obreros
impuestas por el poder público. Se y patrón
dividen en: a) derecho de las
personas; b) derecho familiar; c)
derecho de los bienes; d) derecho
de las obligaciones y contratos
 RESPONSABILIDAD

Características indispensable de los individuos que desean ejercer la autoridad y

actuar con autonomía

Responsabilidad ante uno mismo: Responsabilidad ante la profesión:

La enfermera (o) debe ser Ejerce su responsabilidad al cumplir sus
responsable ante si misma de sus actividades. Debe estar consciente de
propios actos, tanto fuera como sus propios actos y los de sus colegas
dentro de la organización.

Responsabilidad ante el Usuario: Responsabilidad ante la organización:

El usuario tiene derecho a recibir la
mejor calidad de cuidados posible
fundada en una base sólida de
conocimientos aplicados a juicios y
razonamientos acertados
Es responsable ante la organización
con la calidad de trabajo que ofrece y
su disposición para ello
 RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Y LA NORMATIVA
LEGAL Y ÉTICA EN LA ENFERMERÍA

Los tipos de responsabilidad

legal aplicable al ejercicio de la
Enfermería por una actuación
culpable dentro del ejercicio de la
profesión es de tres tipos

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Res sa
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Re
 RESPONSABILIDAD CIVIL
Es la que va a originarse para el personal de enfermería por una
actuación culpable dentro del ejercicio profesional. Prueba de
ello se encuentra en al artículo 1185 del Código Civil que
expresa:
«La obligación de reparación se extienda a todo daño material
o moral causado por el hecho ilícito»
El personal de enfermería debe conocer que por una
determinada actuación culpable dentro del ejercicio de la
profesión puede ser demandado, si de esa actuación se ha
dignado un perjuicio para la vida del enfermo, así como también
por:
Negligencia, imprudencia, impericia, inobservancia de los
reglamentos u omisión se pierdan, deterioren o sustraigan
bienes que formen parte del patrimonio de la Institución

En relación con el enfermo si se llegara a probar la culpabilidad

del personal de enfermería en el prejuicio sufrido por este, los
responsables o la institución podrían ser obligados a pagar a los
familiares del enfermo una determinada cantidad de dinero en
caso de muerte y al mismo paciente en caso de lesiones graves
que produjeran una incapacidad parcial o absoluta desde el
punto de vista civil, esta reparación en dinero recibe el nombre
de indemnización por perjuicio.
 RESPONSABILIDAD PENAL

Es la que va a derivarse para el personal de enfermería por la actuación culpable

que ocasionó un perjuicio a la vida o a la salud del enfermo.
 Ese daño o perjuicio al materializarse puede consistir en una lesión, una
incapacidad o la muerte a si mismo es procedente en relación con las
actuaciones intencionales relacionadas con el deterioro, sustracción o
perdidas de los bienes propiedad del organismo empleador

Con respecto a los cuidados directos al paciente, ya sea por un acto de

enfermería o por un acto médico delegado tenemos:
 El daño ocasionado a una persona en su vida esta tipificado en el código
penal venezolano como delito. Prueba de ello se encuentra en el artículo
411 del código citado cuando establece:

«El que por haber obrado con imprudencia o negligencia o bien con
impericia en su profesión, arte o industria o por inobservancia de los
reglamentos ordenes o instrucciones haya ocasionado la muerte a
alguna persona será castigado con prisión de seis meses a cinco años»
 El artículo 415 típica la figura genérica del delito de lesiones cuando
establece:
«El que sin intentar de matar pero si de causarle daño haya
ocasionado a alguna persona un sufrimiento físico, un perjuicio a la
salud o una perturbación en las facultades intelectuales será
castigado con prisión de doce meses.
 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Dentro de las responsabilidades Administrativas tenemos las
faltas injustificadas, falta de respeto al patrono o al trabajador
o enfrentamientos entre ambos que puedan dar lugar no
solamente a responsabilidad administrativas en el sector
público, sino responsabilidad civil o penal, cuando en tales
hechos se ha producido un perjuicio moral a la reputación
(difamación o injuria) de la Institución del Patrono o del
trabajador
La responsabilidad administrativa procede tanto por las
actuaciones culpables relacionadas con el paciente, como por
las actuaciones culpables relacionadas con el patrimonio de la
Institución, ya sea esta pública o privada. Así como también
por las obligaciones que nos impone la relación laboral y que
se refieren a las actividades y deberes inherentes al cargo que
se desempeña

Cuando el personal de enfermera (o) por una actuación

culpable ocasiona un perjuicio a un enfermo o a los bienes de
la institución o incurre a una falta grave con ocasión a la
relación laboral, como es las faltas injustificadas por tres días
al trabajo puede:

 Ser sancionado desde el punto de vista administrativo,

con el despido según el caso
 IMPLICACIONES ÉTICO-LEGALES

El Ejercicio de Enfermería debe apegarse a los

aspectos Legales de:
 La Constitución Bolivariana de Venezuela.
 La Ley del Ejercicio Profesional de Enfermería
 Código Deontológico de Enfermería.

Objetivo de la Ley del Ejercicio Profesional Enfermería

 Regular el ejercicio de la enfermería según estas

disposiciones, su reglamento, las normas de ética profesional,
los acuerdos, tratados, pactos y convenciones suscritos por la
República sobre la materia.
 PROBLEMAS LEGALES QUE PUEDE INVOLUCRARSE ENFERMERÍA
En lo que se refiere al cuidado del paciente los problemas son:
- Fugas de pacientes
- Suicidios de pacientes
- Pérdida o robo de valores de pacientes o personas fallecidas
- Cambios de niños
- Mala identificación del recién nacido
- Robo de niños
- Demanda por pacientes o familiares
-Accidentes de pacientes por descuido
- Negligencia en los cuidados de enfermería
- Suministro erróneo de medicamentos
-Mal manejo de técnicas infectocontagiosas
- Identificación errónea del cadáver
- Eutanasia
- Quemaduras o heridas por tratamiento mal aplicados
- Facilitar el expediente clínico a personas no autorizadas
 NORMAS ÉTICAS EN ENFERMERÍA

La preservación de la vida está por encima de intereses

personales

Ser siempre profesional en los cuidados del

paciente

No esperar provecho personal o

económico por el servicio prestado

No ser cómplice de cuidados inadecuados o irresponsable

por otros (abortos injustificados, tratamientos
inadecuados, operaciones innecesarias

Mantener la armonía, discreción, respeto y Cooperación

con los integrantes del equipo de salud
NORMAS ÉTICAS EN ENFERMERÍA

Es derecho de todo individuo prepararse

para la muerte. La enfermera (o) propiciará
apoyo necesario para dicho acto

Es deber de la enfermera (o) consultar

cuando exista duda sobre los
procedimientos empleados para los
cuidados al paciente

Está prohibido todo procedimiento que

tenga como fin quitar la vida al paciente

La enfermera (o) está obligada a respetar al

paciente, como persona única e indivisible,
en toda circunstancia
 CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA ENFERMERA (O)

El Código Deontológico de Enfermería es

el conjunto sistematizado de normas
mínimas que el grupo profesional
establece, en cuyo seno se compromete a
desempeñar su profesión, y que reflejan la
concepción ética común y mayoritaria de
sus miembros.

El código deontológico del El código se atiene al deber

ejercicio profesional de formal y objetivo resaltando
enfermería encierra un los valores que tomará en
conjunto de deberes, cuenta el profesional al
derechos, normas éticas y brindar los cuidados al
morales individuo sano o enfermo
 ARTÍCULOS DE LA LEY DE EJERCICIO QUE SON DE INTERÉS
PARA LA ENFERMERA (O)

DEL EJERCICIO PROFESIONAL

 Artículo 5. Registrar el título correspondiente en las oficinas públicas que
establezcan las leyes e inscribirlo en el Ministerio con competencia en
materia de salud (MPPS)
DEL USO DEL TÍTULO
 Artículo 12. La usurpación de funciones, títulos y honores a que se refiere
esta Ley, será penada de acuerdo con lo establecido en el Código Penal
vigente
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS O LAS PROFESIONALES DE LA
ENFERMERÍA
 Artículo 13. Sin perjuicio de lo establezcan las disposiciones legales
vigentes, los o las profesionales de la enfermería están obligados a:
2. Asistir a los usuarios y usuarias, atendiendo sólo a las exigencias de su
salud, sin discriminación en la raza, sexo, credo, condición social o política
 ARTÍCULOS DE LA LEY DE EJERCICIO QUE SON DE INTERES
PARA LA ENFERMERA (O)

DEL SECRETO PROFESIONAL

 Artículo 17. Todo aquello que llegare a conocimiento del profesional de la enfermería
con motivo o en razón de su ejercicio, no podrá darse a conocer y constituye el secreto
profesional. El secreto profesional es inherente al ejercicio de la enfermería y se impone
para la protección del enfermo o enferma y la familia, el amparo y salvaguarda del
honor de la profesión de la enfermería y de dignidad humana
 Artículo 18. El secreto profesional es inviolable, y el o la profesional de la enfermería
está obligado a guardarlo. Igual obligación y en las mismas condiciones se impone a los
estudiantes de enfermería.
DE LA PROHIBICIONES, INFRACCIONES Y DEL EJERCICIO ILEGAL DE LA ENFERMERÍA
 Artículo 24. Les está prohibido a los o las profesionales de la enfermería:
1. Someter a los o las pacientes a procedimientos o técnicas que entrañen peligro a la
salud sin su consentimiento
 ARTÍCULOS DE LA LEY DE EJERCICIO QUE SON DE INTERES
PARA LA ENFERMERA (O)
DE LAS PROHIBICIONES, INFRACCIONES Y DEL EJERCICIO ILEGAL
DE LA ENFERMERÍA

2. Ejecutar, propiciar, inducir o colaborar directa o indirectamente en prácticas que

signifiquen menoscabo de la dignidad humana
 Artículo 25. Infringen esta Ley
1. Los o las profesionales de la enfermería que ejerzan la profesión contraviniendo las
disposiciones de esta Ley y su reglamento
 Artículo 26. Ejercen ilegalmente la enfermería
1. Quienes habiendo obtenido el título que los acredita como profesionales de la
enfermería realicen actos o gestiones profesionales, sin haber cumplido con todos los
requisitos establecidos en el artículo 5 de esta Ley
 ARTÍCULOS DE LA LEY DE EJERCICIO QUE SON DE INTERES
PARA LA ENFERMERA (O)

DE LAS SANCIONES

 Artículo 27.- Sin prejuicio de la responsabilidad penal y civil en que se pudiera incurrir en
el ejercicio de la profesión de enfermería, las sanciones establecidas en esta ley son: De
carácter disciplinario; De carácter administrativo; De carácter penal
 Artículo 30.- Las sanciones disciplinarias y las administrativas se aplicarán sin perjuicio
de la responsabilidad civil o penal a que haya lugar, como consecuencia de la acción,
omisión, impericia, imprudencia o negligencia en el ejercicio profesional
 Artículo 31.- Son competentes para la aplicación de las sanciones disciplinarias, los
Tribunales Disciplinarios de los Colegios de Profesionales de la Enfermería, de acuerdo
con las disposiciones previstas en esta ley y en su reglamento
 Artículo 32.- Son competentes para la aplicación de las sanciones administrativas, el
Ministro con competencia en materia de salud, o el funcionario a quien éste autorice
expresamente mediante resolución especial.
 ARTÍCULOS DE LA LEY DE EJERCICIO QUE SON DE INTERES
PARA LA ENFERMERA (O)

DE LOS DEBERES GENERALES DE LOS Y LAS PROFESIONALES DE

ENFERMERÍA

 Artículo 2.- La máxima defensa de los y las profesionales de la enfermería es el

bienestar social, implícito en el fomento y la preservación de la salud; en el respeto
a la vida y la integridad del ser humano.
 Artículo 4.- Los y las profesionales de la enfermería deben cumplir sus funciones con
elevado espíritu de responsabilidad tomando en cuenta lo especificado en el Código
Deontológico del ejercicio Profesional.
 Artículo 6.- Los servicios de enfermería son universales. Al ejercer su función el o la
profesional de enfermería, no hará distinción alguna a: edad, raza, sexo,
nacionalidad, credo, opinión política o posición socio-económica.
 Artículo 9.- La relación enfermera-paciente estará fundamentada en el respeto a la
dignidad humana, como son la responsabilidad y el secreto profesional, como lo
estipulan las normas y condiciones morales que acompañan la actividad que
realizan los y las profesionales de enfermería
 ARTÍCULOS DE LA LEY DE EJERCICIO QUE SON DE INTERES
PARA LA ENFERMERA (O)

DE LOS DEBERES PROFESIONALES

 Artículo 12.- El profesional de enfermería no utilizará sus conocimientos para

lucrarse de la dignidad humana; sino que se ajustará a los principios de equidad,
justicia y honestidad.
 Artículo 13.- Se considera violación a las normas morales y éticas de Enfermería:
a) Cualquier publicación, científica o divulgativa inclusive que no satisfaga los
principios del Código Deontológico de los y las profesionales de enfermería
b) Avisos publicitarios que no estén debidamente autorizados por el respectivo Colegio
de Enfermería
c) Cualquier presentación pública por medio radiales, televisión e impresos, que no se
ajusten al Código Deontológico de los y las Profesionales de enfermería
d) Declarar y escribir certificaciones que aconsejen de cualquier manera procedimientos
farmacéuticos y terapéuticos
 ARTÍCULOS DE LA LEY DE EJERCICIO QUE SON DE INTERES
PARA LA ENFERMERA (O)

DE LOS DEBERES INSTITUCIONALES

 Artículo 19.- Pueden ser precisadas las siguientes clases de ilegalidad en el ejercicio
de la profesión de enfermería
1. Ilegalidad del ejercicio de la profesión de la enfermería propiamente dicho:
1.1 Ilegalidad en su formación académica
1.2 Ilegalidad en el ejercicio de la Profesión de la enfermería
1.3 Ilegalidad del profesional de la enfermería con título no revalidado
 Artículo 20.- El y la Profesional de la enfermería debe actuar equilibradamente
conservando los principios éticos y morales de su práctica.
 ARTÍCULOS DE LA LEY DE EJERCICIO QUE SON DE INTERES
PARA LA ENFERMERA (O)

DE LOS DEBERES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA HACIA LOS

USUARIOS

 Artículo 28.- Las relaciones interpersonales del personal de enfermería con el usuario,
deben ser estrictamente profesionales, efectuándose dentro de un clima humano de
confianza y respeto mutuo
 Artículo 29.- El profesional de la enfermería al proporcionar los cuidados al usuario
deberá tratarlo en forma holística.
 Artículo 30.- El profesional de la enfermería reconocerá que sus deberes profesionales se
extiendan a la familia del usuario, cuyos derechos siempre subordinados a los del
enfermo han de ser rigurosamente respetados y protegidos
 Artículo 36.- Es derecho del enfermo en fase terminal solicitar y recibir drogas
analgésicas para aliviar el dolor originado por su enfermedad.
 Artículo 38.- Es derecho del enfermo en fase terminal respetar su individualidad y
privacidad.
 DERECHOS DE LOS USUARIOS
Los derechos fundamentales de los usuarios tienen como objetivo contribuir a unos
cuidados más eficaz. Uno de los derechos del individuo es conocer sobre si mismo, su
enfermedad, diagnóstico, pronóstico y tratamiento así como otros derechos
relacionados con su salud que puedan ayudar o impedir su cuidado

Ser tratado con respeto y dignidad; el ambiente de su

ubicación debe reunir higiene y confort

Atender la solicitud del enfermo de acuerdo a su

religión

Recibir unos cuidados de elevada calidad por el y la

profesional de la enfermería y demás miembros del
equipo de salud

Ser informado sobre cualquier procedimiento que deba

realizarse para confirmar su diagnóstico

Que sean respetadas las confidencias acerca de su estado

de salud
 Ética en la Gerencia de Enfermería

La mejor manera de lograr: eficacia, eficiencia,

equidad, sostenibilidad gerencial y desarrollarse
como líder es basando nuestras acciones en
principios. No hay otra manera de hacerlo. Y es que

“no hay manera correcta para hacer lo incorrecto”

 Modelo de ética civil
R EN C I A enfermera (o)
FL O A LE
T IN G
N I G
La ética enfermera (o) ha de ser una construcción
moral que oriente las actitudes y los
comportamientos de los y las profesionales hacia la
provisión de cuidados de enfermería que promuevan
la salud, prevengan sus alteraciones, contribuyan a
la recuperación y rehabilitación de las personas
enfermas, y ayuden a vivir o morir con dignidad
cuando la mejoría o la recuperación no sean posibles
y, todo ello, desde el reconocimiento del ser humano
en su totalidad y el respeto de los valores sociales
“Los principios por los que uno vive crean el
mundo en que uno vive, y que cuando
cambiamos estos principios también
cambiamos el mundo en que vivimos”

BLAINE LEE: “El Principio del Poder”

“... es necesario que todas
las personas se pongan de
acuerdo para afirmar
la prioridad de la ética sobre
la técnica...”
Juan Pablo II
 C IA S
G R A