GERENCIA DE RECURSOS

HUMANOS
ROF (REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES) O.M. N° 026-2019-MPH / 28/11/19
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
• ES LA ENCARGADA DE LA SELECCIÓN DEL PERSONAL DE
LA ENTIDAD, DEBE CUIDAR Y MANTENER EL VINCULO
ENTRE EL EMPLEADOR Y SUS TRABAJADORES, ASI COMO
IMPARTIR MEDIDAS DE ORGANIZACIÓN Y
CUMPLIMIENTO DE NORMATIVA LABORAL.
 CANTIDAD DE TRABAJADORES DE LA MPH
LEY N° 30057
02
EMPLEADOS DE CONFIANZA D.L. N° 1057
11
SERVIDOR PUBLICO EJECUTIVO D.L. N° 1057
17
EMPLEADOS PUBLICO EJECUTIVO D.L. N° 276
04
EMPLEADOS CONTRATADOS D.L. N° 276
08
EMPLEADOS NOMBRADOS D.L. N° 276
34
OBREROS PERMANENTES D.L. N° 728
21
OBREROS NOMBRADOS D.L. N° 728
03
OBREROS REINCORPORADOS D.L. N° 728 (2022)
06
OBREROS REINCORPORADOS D.L. N° 728 (2023)
AUMENTO REMUNERACIONES EMPLEADOS DE CONFIANZA
 ACTUALIZACION DE INSTRUMENTOS DE GESTION
* APROBACION DEL REGLAMENTO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
DE PERSONAL DE LA MPH.
Instrumento para efectuar un control sobre la actuación y conducta laboral de los
trabajadores dentro de la MPH.
* APROBACION PLAN DESARROLLO DE PERSONAL - PDP – 2023.
Instrumento que sirve para apoyar a la GRH en la planificación de sus actividades
de capacitación y evaluación de su personal
* INSTALACION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PERIODO 2023 – 2024
Su objetivo es promover la salud y seguridad en el trabajo, vigilar el cumplimiento de la
normativa de Seguridad y favoreciendo el bienestar laboral.
* APROBACION DEL REGLAMENTO DEL USO DE UNIFORME DEL PERSONAL MPH.
La ropa laboral consolida una imagen más profesional, genera confianza e identificación
y en el personal obrero los identifica y les da seguridad en cumplimiento a normativas.
* APROBACION REGLAMENTO DE PRACTICAS PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES
(D.L. 1401)
Establece los lineamientos generales para la realización de Prácticas, que es un proceso
obligatorio
para los estudiantes, que les permite reafirmar e integrar la teoría a la práctica en el proceso
de
formación profesional. NOMBRE DEL ÁREA CALIBRI NEGRITA TAMAÑO 20
 INSTRUMENTOS DE GESTION
PENDIENTES DE ACTUALIZACION
• ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Instrumento de gestión que define la estructura orgánica de la MPH.
(EN PROCESO DE ELABORACION POR LA GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO)

• CAP – CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL

Instrumento de gestión que tiene los cargos definidos sobre la base del ROF de la MPH.

• PAP – PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL

Instrumento de gestión que contiene la estimación anual del gasto de personal y
obligaciones sociales en función del CAP y la escala remunerativa aprobada.

• CLASIFICADOR DE CARGO O MOF (MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES)

Instrumento de gestión que define los requisitos mínimos necesarios para ocupar los
cargos.
Gracias