Mercado de factores con poder

de mercado

Alumnos Profesoras

• Odelli Luciano • Eliana Chiacchiera

• Nebiolo Fabricio • Ayelen Lifschitz

Materia

• Microeconomía (0016)
 Temas

 Mercado de factores con poder de Monopsonio.

 Mercado de factores con poder de Monopolio.

 Mercado de factores con poder de Monopolio bilateral

 Mercado de
factores

¿Qué abarca un mercado de factores?

Un mercado de factores abarca los mercados de trabajo, materias primas y otros factores de producción.

¿Qué estructuras vamos a analizar?

• Mercados en los que los compradores de factores tienen poder de monopsonio

• Mercados en los que los vendedores de factores tienen poder de monopolio

 Mercado de factores con poder
de monopsonio

• Hay que partir de la suposición de que el mercado de productos es perfectamente competitivo.

• Los compradores de factores tienen poder como compradores que les permite influir en los precios que
pagan.

• Cada empresa tiene algún poder de monopsonio.

• Cada comprador tiene poder de negociación.

 Monopsonio puro, gasto
marginal y gasto medio

• Una vez decidida la cantidad a comprar, aumentamos el número de unidades compradas hasta que el valor
adicional de la última unidad comprada (El valor marginal) sea exactamente igual al coste de esa unidad (Gasto
marginal).

• Cuando la competencia es perfecta, el precio que pagamos por ese bien (Gasto medio) es igual al gasto marginal.

• Cuando tenemos poder de monopsonio, el gasto marginal es mayor que el gasto medio
• La curva de oferta de mercado es cuánto están
dispuestos a vender los oferentes del factor cuando este
sube el precio.

Curva de oferta = Curva de Gasto Medio

• La curva de gasto marginal es relevante para

decidir la cantidad del factor que se va a comprar.

• Cuando la empresa sube el precio por

contratar más unidades, debe pagar ese precio más alto
por todas ellas.
 Decisiones de compra y poder de negociación.

• Un comprador maximiza el beneficio neto hasta el punto en el que el valor marginal (VM) sea igual al gasto
marginal.

• Una empresa tiene que comprar hasta el punto en el que el gasto marginal sea igual al ingreso del producto
marginal

• El poder de negociación depende del número de compradores y vendedores rivales. Es parte de la naturaleza de la
compra.
 Mercado de factores con poder de
monopolio

• En este caso, los vendedores pueden tener poder de monopolio.

• De la misma manera que los compradores de factores pueden tener poder de monopsonio, sus vendedores pueden
tener poder de monopolio.

• En un caso extremo, un vendedor de un factor puede ser un monopolista.

El poder del monopolio sobre
el salario

• Se contratan L* trabajadores a un salario de w*, con el

que la demanda es igual a la oferta

• La cantidad de trabajo L1 que maximiza la renta

económica que obtienen los trabajadores es el punto de
intersección de las curvas de ingreso marginal y oferta
de trabajo, recibiendo un salario w1.

• Si el sindicato quisiera maximizar los salarios totales

que perciben los trabajadores, se debe dar empleo a L 2
trabajadores a un salario w2. En este punto el ingreso
marginal del sindicato es cero.
Trabajadores sindicados y
trabajadores no sindicados

• Si un sindicado monopolista eleva el salario de w* a , el

empleo disminuye en ese sector (Curva de demanda

• Para que la oferta total de trabajo (Representada por ) no

varíe, el salaio del sector no sindicado debe bajar de w* a
(Curva de demanda )
 Monopolio
Bilateral

• Toma su nombre de la existencia simultánea de dos monopolios, uno por el lado de la oferta y otro por el lado de la
demanda.

• La cantidad y precio de equilibrio depende de la capacidad de negociación de las partes.

• El resultado de las negociaciones nos lleva a un equilibrio que puede variar desde el resultado de libre competencia,
hasta el del monopolio.

• Equilibrio inestable, esto es, puede cambiar en el tiempo de acuerdo a qué personas estén encargadas de la
negociación.
Mercado de factores con poder de
monopolio bilateral

• Contratación sin el poder del monopolio del sindicato:

IPM = GM para 20 trabajadores, con un salario “w” de 10

U$D/h

• Objetivo del sindicato:

IM = CM para 25 trabajadores, con un salario “w” de 19

U$D/h (afiliados)

• El resultado final dependerá de las estrategias de

negociación de ambas partes.

• Si ambas partes llegan a un acuerdo, el salario es cercano

al competitivo wc
MUCHAS GRACIAS!