ALCANCE

 ARTICULO 1. Todas las empresas e instituciones públicas o

privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más
trabajadores, están obligadas a conformar un Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo1, cuya
organización y funcionamiento estará de cuerdo con las
normas del Decreto que se reglamenta y con la presente
resolución.
 COMO ESTA COMPUESTO EN COMITE

 ARTICULO 2. Cada Comité Paritario de Seguridad y Salud en el

Trabajo1 estará compuesto por un número igual de representantes del
empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:
 De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
 De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las
partes.
 De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las
partes.
 De 1000 a más trabajadores, cuatro representantes por cada una de
las partes.
ARTICULO 3. Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de
diez trabajadores, deberán actuar en coordinación con los trabajadores para desarrollar bajo la
responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de la empresa

ARTICULO 4. La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo podrá conformar varios
Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo1 para el cumplimiento de lo dispuesto en esta
Resolución, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organización interna.

ARTICULO 5. El empleador nombrará directamente sus representantes al comité y los trabajadores

elegirán los suyos mediante votación libre.
 funciones del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Proponer y participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en
el trabajo1 dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o
establecimiento de trabajo.
 Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial debe realizar la empresa de cuerdo con el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial
 Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas
a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
 Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y
enfermedades profesionales
funciones del Presidente del comité
 Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
 Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
 Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las
reuniones por lo menos una vez al mes.

funciones del Secretario.

 Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones
programadas.
 Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión
 Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y
suministrar toda la información que requieran el empleador y los
trabajadores.
 obligaciones del empleador
 Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité,
 Designar sus representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Designar al Presidente del Comité
 Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las
funciones del Comité.

obligaciones de los trabajadores

 Elegir libremente sus representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo
 Informar al Comité las situaciones de riesgo que se presenten
 Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo en el trabajo 1
 RESOLUCION 1016 DE 1989

 es una norma expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que

reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de
salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el
país.
 EN QUE CONSISTE

 Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y

subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de
un programa de Salud Ocupacional
 a planear, organizar, ejecutar y evaluar de las actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial
subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo

 tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud

del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales,
ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas
y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.
 contarán con los servicios de personal que garantice la eficiencia del
Programa de Salud Ocupacional.
 Actividades del subprograma

 Realizar exámenes médicos, clínicos

 Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica
 Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales,
accidentes de trabajo y educación en salud
 Investigar y analizar las enfermedades ocurridas
 Servicio de primeros auxilios
 Colaborar con el comité
 Realizar visitas a los puestos de trabajo
 Facilitar la reubicación de las personas con incapacidad temporal.
subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial
 Busca identificar, reconocer, evaluar y controlar factores ambientales que se
originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
principales actividades del subprograma
de Higiene y Seguridad Industrial
 1 Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en
los sitios de trabajo de la empresa
 Identificar los agentes de riesgos
 Evaluar la magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad.
 Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos
existentes en la empresa
 Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preven tivo
 Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones
GRACIAS POR
SU ATENCIÒN