REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DE LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
(U.N.E.F.A)
CUMANA - EDO. SUCRE.

REALIZADO POR:
CÁTEDRA:
Bastardo, Daniel. Higiene y Seguridad
Hernández, Mariel Industrial
Landero, Jorge.
PROFESOR:
Cumaná, Junio de 2008 Yeraldine
DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

       Es la unidad encargada de establecer y ejecutar la

política, programas, principios y estrategias en el área de
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como  proponer ante las
instancias respectivas los reglamentos, cláusulas
contractuales y demás normas aplicables, a fin de prevenir
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en el
área de trabajo.
 OBJETIVOS

General
Prevenir los accidentes y enfermedades ocupacionales y lo
referente a daños para la salud de los trabajadores y
trabajadoras, mediante el mejoramiento de las
condiciones de higiene y seguridad y medio ambiente de
trabajo.
Específicos
Proporcionar a empleadores (as) y trabajadores (as),
asesoría y asistencia técnica para mejorar las condiciones
de Higiene y Seguridad en los centros de trabajo.

Informar y sensibilizar a los empleadores (as) y

trabajadores (as), sobre la importancia de la Salud y
Seguridad en el trabajo.
Específicos
Velar por el cumplimiento de la normativa vigente sobre
Higiene y Seguridad en el trabajo.

Coordinar intersectorialmente con instituciones afines,

para desarrollar acciones unificadas.
Específicos
Lograr la organización bipartita en Comités de Higiene y
Seguridad, en los centros de trabajo, para que cuenten
con un programa permanente de prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
 MISIÓN

Asesorar técnicamente en materia de Salud y

Seguridad Ocupacional a empleadores (as) y
Trabajadores (as), para mejorar las condiciones de
Salud, Seguridad y Medio Ambiente en que laboran.
 VISIÓN

Alcanzar que un buen grupo de empresas inviertan en

la Salud y Seguridad, para la prevención de riesgos
Laborales y Profesionales.
 FUNCIONES

Efectuar evaluaciones de riesgos utilizando equipo

de monitoreo, para emitir diagnósticos técnicos.

Planificar, implementar y ejecutar actividades de

capacitación sobre condiciones y Medio Ambiente en
el Trabajo.
Brindar Asesoría técnica en materia de Higiene y
Seguridad en el Trabajo a Empleadores (as) y
Trabajadores (as).

Emitir recomendaciones técnicas con el fin de

mejorar las Condiciones de Trabajo y de eliminar los
riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales,
promoviendo la adopción de medidas que protejan la
vida, la salud y la integridad corporal de los
trabajadores.
Promover la creación de organizaciones de Higiene
y Seguridad en los Centros de Trabajo y
proporcionarles la asesoría e información necesaria.

Visitas de seguimiento para verificación de mejoras

de Higiene y Seguridad.
 ORGANIZACIÓN GENERAL

Según el Art. 15 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), los entes son:

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,

instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio e
independiente del Fisco Nacional.

El Instituto Nacional de Capacitación y recreación de los

Trabajadores, instituto autónomo con personalidad jurídica y
patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional.
 Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL)

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad

Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio
del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, promulgada en el año 1986.
 Finalidad del INPSASEL

Este organismo tendrá como finalidad garantizar a la población

sujeta al campo de aplicación del Régimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo, las prestaciones establecidas en la
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y el cumplimiento del
objeto de la presente Ley (Lopcymat), salvo las conferidas al
Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los trabajadores.
(Art. 17 Lopcymat).
 Misión del INPSASEL

Institución comprometida con el diseño y la ejecución de la

política nacional en materia de promoción, prevención y
atención de la salud y la seguridad laboral, garantizando el
cumplimiento de la normativa legal en el área, así como,
óptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y
trabajadoras.
Visión del INPSASEL

El Instituto estará orientado a ser una Institución

Científica Técnica del Estado Venezolano, especializado
en la prevención de riesgos y el análisis de las
condiciones de higiene y seguridad en el trabajo,
reconocido por su capacidad técnica y calidad de servicio
de sus empleados.
Competencias del INPSASEL.

Art. 18 Lopcymat
Ejecutar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Presentar para su aprobación al órgano rector,
conjuntamente con el Instituto Nacional de Capacitación y
Recreación de los Trabajadores, el Plan Nacional de Seguridad
y salud en el Trabajo.
Proponer los lineamientos del componente de salud,
seguridad y condiciones del medio ambiente de trabajo
del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Proponer al Ministerio con competencia en materia de

seguridad y salud en el trabajo los proyectos de normas
técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Asesorar a trabajadores y trabajadoras, a empleadores
y empleadoras, a las cooperativas y otras formas
asociativas comunitarias de carácter productivo o de
servicio, así como a sus organizaciones representativas,
en materia de prevención, seguridad y salud laborales.

Revisar y actualizar periódicamente la lista de

enfermedades ocupacionales.
¿QUIENES SON LOS DELEGADOS Y DELEGADAS
DE PREVENCIÓN?

(Art. 49 RPLOPCYMAT)
Son representantes de los trabajadores, que deben ser
elegidos, en votación universal y secreta, directa y libre
para ejercer la vigilancia, control y evaluación de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
 ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS DE
PREVENCIÓN

Art. 50 RPLOPCYMAT
Constituir con los representantes empleadores el
Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Recibir y tramitar denuncias de los trabajadores

relativas a las condiciones inseguras de trabajo y en las
instalaciones para la recreación, utilización del tiempo
libre y descanso.
Participar activamente en la mejora de la acción
preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el
trabajo.

Promover y fomentar la cooperación de los

trabajadores en la ejecución del a normativa sobre
condiciones y medio ambiente de trabajo.
Coordinar con las organizaciones sindicales, las
acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de
la seguridad y salud en el trabajo.

Presentar informe sobre las actividades realizadas en el

ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
 FACULTADES DE LOS DELEGADOS DE
PREVENCIÓN

Art. 43 LOPCYMAT
Acompañar a los técnicos de la empresa, asesores
externos o a los funcionarios de inspección de os
organismos oficiales, en las evaluaciones del medio
ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas
destinadas a la recreación, descanso y turismo social, así
como en las verificaciones que se realicen para
comprobar el cumplimiento de la normativa.
Tener acceso a la información relativa a las condiciones
de trabajo.

Solicitar información a los empleadores sobre daños

ocurridos a la salud de los trabajadores.

Solicitar a los empleadores informes procedentes de

las personas u órganos encargados de las actividades de
seguridad y salud en el trabajo en la empresa, así como
los organismos competentes.
Visitar los lugares de trabajo y las áreas destinadas a la
recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia
y control de las condiciones y medio ambiente de
trabajo.

Demandar de los empleadores la adopción de medidas

preventivas para la mejora de los niveles de protección
de seguridad y salud de los trabajadores.
 COMITES DE SEGURIDAD

Art. 67 RPLOPCYMAT
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de
explotación de las diferentes empresas o de instituciones
publicas o privadas, debe constituirse un Comité de
Seguridad y Salud Laboral, órgano prioritario y colegiado
de participación, destinado a la consulta y deliberación,
de forma regular y periódica, programas y actuaciones
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
QUIENES FORMAN LOS COMITES DE SEGURIDAD

El comité estará conformado por los Delegados o

Delegadas de Prevención, de una parte, y por el
patrono o patrona, o sus representantes, en numero
igual al de los delegados o delegadas de prevención, de
la otra, de conformidad con lo establecido en la
siguiente tabla:
Numero de trabajadores y Numero de delegados y Numero de representantes
Trabajadoras delegadas de prevención del patrono o patrona

Hasta diez (10) Uno (1) Uno (1)

trabajadores y trabajadoras

De once (11) hasta Dos (2) Dos (2)

cincuenta (50) trabajadores
y trabajadoras

De cincuenta y u (51) hasta Tres (3) Tres (3)

doscientos cincuenta (250)
trabajadores y trabajadoras

De doscientos cincuenta y Cuatro (4) Cuatro (4)

un (251) hasta 500
trabajadores y trabajadoras

De quinientos un (501) Cinco (5) Cinco (5)

trabajadores y trabajadoras
en adelante
ATRIBUCIONES DE LOS COMITES DE SEGURIDAD

Participar en la elaboración, aprobación, puesta en

marcha y evaluación del programa de seguridad y salud
en el trabajo.

Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos

para el control efectivo de las condiciones peligrosas de
trabajo, proponiendo la mejora de los controles
existentes o la corrección de las deficiencias
detectadas.
FACULTADES DE LOS COMITES DE SEGURIDAD

Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su
cumplimiento para someterlo a la consideración del
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.

Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el

trabajo
Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la
empresa, centro de trabajo o explotación.

Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o

empleadora y a los trabajadores y trabajadoras.

Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al

objeto de valorar sus causas y proponer las medidas
preventivas.
Denunciar las condiciones inseguras y el
incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno
en relación a las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.

Conocer y aprobar la memoria y programación anual

del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 RESPONSABILIDAD DE LOS COMITES DE
SEGURIDAD
La constitución del Comité será responsabilidad de:

Los delegados o delegadas de prevención, las

organizaciones sindicales de trabajadores y los
trabajadores y trabajadoras en general.

Los empleadores o empleadoras, quienes deben

participar activamente en su constitución y
funcionamiento.