DERECHO LABORAL

Técnica Tecnológica Especializada

 Que es el derecho laboral?

El Derecho Laboral es la rama del derecho

que en concreto estudia las relaciones
entre los trabajadores y los empleadores.

A modo de explicación más específica

podemos señalar un concepto de Moscoso
Delgado quien señala en su libro de
“Introducción al Derecho” al Derecho del
Trabajo como un conjunto de normas que
rigen el contrato de trabajo.
Que es el derecho laboral?

“El derecho laboral es un conjunto de normas y principios

que se aplican al trabajo como hecho social regulando las
relaciones entre trabajadores y empleadores y de estos con el
Estado bajo un sentido compensatorio y protectivo de los
derechos del trabajador”.
Fagalde, 2014
 Derecho al trabajo y al empleo
Los derechos del trabajo y empleo son aquellos derechos que el Estado reconoce al trabajador con
la finalidad de protegerlo en el ejercicio de su trabajo, siempre que se encuentre en relación de
dependencia y subordinación, a cambio de un sueldo o salario.
 Derecho al trabajo y al empleo
Los derechos al trabajo y empleo reconocidos por la C.P.E. son:

Derecho al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene Derecho a una fuente laboral estable
y salud ocupacional, sin discriminación, y con
remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que
le asegure para sí y para su familia una existencia digna
 Derecho al trabajo y al empleo
Los derechos al trabajo y empleo reconocidos por la C.P.E. son:

Derecho a dedicarse al comercio, industria o a

Derecho a organizarse en sindicatos
cualquier otra actividad económica licita, en de acuerdo con la ley.
condiciones que no perjudiquen al bien colectivo.
 Derecho al trabajo y al empleo
Los derechos al trabajo y empleo reconocidos por la C.P.E. son:

Derecho a la huelga, como el ejercicio de

los trabajadores para la defensa de sus
derechos, de acuerdo a ley.
Ley general del trabajo
La Ley General del Trabajo es la norma
básica de regulación de las relaciones
laborales. Se aplica a cualquier persona que
tenga una relación laboral y sea que preste
este servicio de forma material y/o
intelectual.
La aplicación de las leyes laborales es de
interés general para los
trabajadores, abogados, empleadores pues
toda persona que contrata personal debe
conocer los requisitos necesarios para la
contratación y las consecuencias cuando se
vulneran los derechos laborales.
 INVESTIGACIÓN

INVESTIGAR LAS
RESPONSABILIDADES Y
DERECHOS DEL TRABAJADOR Y
EMPLEADOR.