FORTALEZA EN LA VIDA

PROFESIONAL

TEMA 11
3° UNIDAD
VITUDES PARA LA EXCELENCIA PROFESIONAL
Objetivos de la clase
 Comprender cómo vivir la fortaleza y las virtudes asociadas a ella en
la actividad profesional.
 Ejemplifica cómo vivir las virtudes de la fortaleza y las asociadas a
ella en situaciones de la vida profesional.

Analizar las implicaciones de la fortaleza en la actividad profesional.

 Distingue cómo actuar con fortaleza en situaciones del ejercicio
profesional.
 Tema 11: Una mujer fuerte

1. De acuerdo al relato, ¿Qué actitudes positivas muestra María?.

2. ¿Hay algo en su actitud que estimamos que debería ser de otra
manera?
3. ¿Qué opinión tenemos de la forma de actuar de su jefe?
4. ¿Qué juicio nos merece la actuación de sus compañeros de trabajo?
5. ¿Cómo describiríamos el clima laboral en esa empresa?
 Virtudes cardinales
• Nos trazan la orientación básica para saber hacia dónde dirigir nuestra
vida. Son cuatro:
PRUDENCIA

FORTALEZA VIRTUDES TEMPLANZA

CARDINALES

JUSTICIA
Tal como lo hacen las coordenadas o puntos cardinales, nos orientan
para llegar a buen puerto, esto es, para alcanzar la felicidad de tener
una buena vida.
• Prudencia: es la sabiduría en el actuar; tomarse el tiempo para sopesar las
circunstancias, las razones para decidir y los fines a alcanzar. Es contraria a la
improvisación y al actuar temperamental. Armoniza razón y emociones.
• Fortaleza: es la determinación de la voluntad para actuar del modo que le
dicta la prudencia, sin desviarse en función de beneficios equivocados.
• Templanza: es la capacidad para moderar el deseo de goces inmediatos, en
función de bienes más verdaderos y de más largo plazo.
• Justicia: consiste en tratar a cada uno de acuerdo a su dignidad, otorgándole
lo que le corresponde.
 Fortaleza en la vida profesional
La vida profesional, como la vida, tiene momentos buenos y momentos
amargos, alegrías y satisfacciones, junto a frustraciones.
Podemos enfrentar ambientes gratos o adversos y difíciles.
Esfuerzos que no dan el resultado esperado; pruebas que no resultan; ideas que
no son acogidas.
Es posible que tengamos compañeros gratos y otros con malas actitudes.
Fortaleza es una gran virtud: la virtud de una persona que le apasiona lo que
hace; la virtud de los convencidos, la virtud de aquellos que por un ideal son
capaces de enfrentar mayores riesgos.
No es una virtud de seres “súper humanos”; se trata de hacer de las pequeñas
cosas de cada día una suma de esfuerzos que permiten alcanzar el bien.
 Dos momentos
1. Resistir: no dejarse vencer, no bajar los brazos, no aceptar la
derrota.
2. Afrontar la dificultad: autocontrol y paciencia.
 Pensar: cómo abordo esta situación; ¿cuál es la forma más sabia de
afrontarla?
 Decidir, una vez que se tiene un curso de acción. (Imaginación moral,
prudencia)
 Actuar
El profesional resiliente es un ejemplo para sus compañeros; ejerce
una poderosa influencia en su entorno.
Conceptos clave
Buscan en el CCA del tema 11 las definiciones de estos conceptos y las anotan
en AVA, Ética para el trabajo Actividad 11.
1. Fortaleza,
2. Autocontrol
3. Paciencia,
4. Resiliencia,
5. Magnanimidad,
6. Coraje,
7. Orden,
8. Constancia