PLAN DE INDUCCION A NUEVOS TRABAJADORES

Periodo: 2023
Elaborado por: ANNABELL CASTILLO ADECUACIÓN SISTEMA DE BOMBEO TERMINAL BAJO GRANDE

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Fecha de Emisión: Las actividades de inducción para todo nuevo ingreso
JULIO 2023

Alcance
Actividad Frecuencia Responsable
Información verbal y escrita relacionada con la organización del Proyecto:
Visión y misión, reseña histórica de CMC.
Fase 1 Nuevo ingreso RRHH Estructura organizativa, normativas internas y procedimientos.
Beneficios y garantías del trabajador y trabajadora.
Definición y responsabilidades del cargo a desempeñar.
Normas internas de CMC.

Fase 2 Nuevo ingreso Coordinador Información verbal y escrita correspondiente a la Seguridad y Salud Laboral.:
•Política y objetivos del Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo de CMC.
SIAHO •Comité de Seguridad y Salud Laboral.
•Información verbal y por escrito de los principios de la prevención de las condiciones inseguras
o insalubres existentes en el lugar de trabajo, y los procedimientos seguros de trabajo acorde a
las actividades a desarrollar (notificación de Riesgos por Instalación y Puesto de Trabajo).
•Planes de Contingencias y Atención de Emergencia de la instalación.
•Información sobre las normas de seguridad, higiene y ambiente, las prácticas de trabajo
seguro, los procedimientos operacionales inherentes al cargo a desempeñar y las Hojas de
Datos de Seguridad de los Materiales. De esta actividad se dejará registro en el Formulario
"Constancia de Divulgación de las Normas SHA, Prácticas de Trabajo Seguro, Procedimientos
Operacionales y HDSM", actividad que se realizará durante el proceso de inducción a todos los
trabajadores y trabajadoras el día en que se dé inicio a la ejecución de las labores.

Fase 3 Nuevo ingreso Supervisor Recorrido por todas las instalaciones del proyecto. Ubicación de las señalizaciones, equipos de
extinción de incendios, botiquín de primeros auxilios, rutas de escape, interruptores eléctricos,
entre otros.

Fase 4 Nuevo ingreso Supervisor Se asignara un custodio al nuevo trabajador con el fin de brindarle adiestramiento en las tareas
asignadas, durante la primera semana de inicio de sus actividades.

Fase 5 Nuevo ingreso Coordinador El nuevo trabajador se identificara con casco de color amarillo.
SIAHO
 PLAN DE INDUCCION A NUUEVOS TRABAJADORES
Periodo: 2023
Elaborado por: ANNABELL CASTILLO ADECUACIÓN SISTEMA DE BOMBEO TERMINAL BAJO GRANDE

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Fecha de Emisión: Las actividades de inducción para todo nuevo ingreso
JULIO 2023

Alcance
Actividad Frecuencia Responsable
Información verbal y escrita relacionada con la organización del Proyecto:
Visión y misión, reseña histórica de CMC.
Fase 6 Nuevo ingreso RRHH Estructura organizativa, normativas internas y procedimientos.
Beneficios y garantías del trabajador y trabajadora.
Definición y responsabilidades del cargo a desempeñar.
Normas internas de CMC.

Fase 7. Nuevo ingreso Supervisor Una vez finalizado el periodo de adiestramiento en campo, el supervisor del area realizara
pruebas de campo al trabajador a fin de evaluar sus conocimientos y destrezas en las tareas
asignadas así como en materia de seguridad, higiene y ambiente. Si el trabajador no cubre las
expectativas se le reasignara a áreas de menos riesgos y continuara con su adiestramiento en
campo.

Fase 8. Nuevo ingreso Supervisor Una vez comprobado que el trabajador adquirió los conocimientos y destrezas en las tareas
asignada y en materia de SIAHO, se le asignara un casco color blanco.
Coordinador
SIAHO

Nota: El Plan queda sujeto a cambios necesarios para el mejoramiento del cumplimiento de la gestión del proyecto

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