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Procedimiento Induccion y Capacitacion
Procedimiento Induccion y Capacitacion
CAPACITACIÓN
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CONTROL DE CAMBIOS
FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO VERSIÓN
31-01-2015 CREACION DEL DOCUMENTO 01
01-03-2018 ACTUALIZACION DEL
02
DOCUMENTO
Fecha de modificación:
PROCEDIMIENTO INDUCCIÓN Y
CAPACITACIÓN
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
Fecha de modificación:
PROCEDIMIENTO INDUCCIÓN Y
CAPACITACIÓN
4. PROCEDIMIENTO
4.1 INDUCCIÓN
Generalidades de la Empresa
Sistema de seguridad Social (EPS, ARL, AFP, IPS y Cajas de Compensación familiar).
Deberes y Derechos frente al Sistema de Riesgos Laborales.
Reglamento Interno de Trabajo
Reglamento de Higiene y Seguridad
Actividad Económica y Clase de Riesgo.
Frentes de Trabajo
Operaciones de la Empresa
TOTAL: 1 hora oficina (utilización de ayudas escritas, computador, y demás que se crean
necesarias)
2. Salud En el Trabajo
Políticas en HSE
Política de No alcohol, No drogas y No tabaco
Política de Seguridad vial
Política de Responsabilidad Social
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de convivencia laboral
Legislación en Salud En el Trabajo
Conceptos Básicos en HSE
TOTAL: 2 hora oficina (utilización de ayudas escritas, computador, y demás que se crean
necesarias)
Fecha de modificación:
PROCEDIMIENTO INDUCCIÓN Y
CAPACITACIÓN
3. Seguridad Industrial
TOTAL: 2 horas oficina (utilización de ayudas escritas, computador, y demás que se crean
necesarias)
4. Medio Ambiente
Conceptos Básicos
Manejo de Residuos Sólidos y Líquidos
PMA
Identificación de aspectos e impactos ambientales.
Legislación en Medio Ambiente
TOTAL: 1 hora oficina (utilización de ayudas escritas, computador, y demás que se crean
necesarias)
5. Inducción al Cargo
Funciones
Conducto Regular a Seguir
Uso de Implementos de Trabajo
Permisos de Trabajo
Reconocimiento de Áreas de trabajo
Presentación de Jefes Inmediatos
Procedimientos de Trabajo
Uso de EPP
Fecha de modificación:
PROCEDIMIENTO INDUCCIÓN Y
CAPACITACIÓN
Se incentivará al personal para hablar, pensar y trabajar con seguridad; para esto se
utilizarán charlas, carteleras de Seguridad Industrial, capacitaciones, etc., en unión con la
ARL. Todo lo anterior con el fin de mantener condiciones de trabajo seguras y saludables,
estableciendo prácticas que salvaguarden a todo el personal, le ofrezcan condiciones
agradables de trabajo y permitan además una eficiente actuación para alcanzar una óptima
productividad
4.3 EVALUACIÓN
5. REGISTROS ASOCIADOS
Registro de Inducción
Matriz de capacitación y entrenamiento
Evaluación de inducción
Evaluación de capacitaciones
Evaluación de Capacitadores.
Fecha de modificación: