Perfil de Contador:

A continuación, perfil de contador sugerido:

 Mujer u hombre de xx años de edad

 Título de Contador público autorizado (CPA)
 Experiencia de 5 años comprobable

Habilidades técnicas:

Conocimiento de Normas NIIF, NIC, IFRS, así como normas tributarias, legislación comercial,
laboral y societaria. Adicionalmente debe conocer y manejar ratios y reportes financieros.

Habilidades Blandas

Persona proactiva, comprometida, dispuesto a aprender y asimilar las prácticas de la empresa

e incorporar las mejores prácticas, organizado, capaz de mantener un excelente trato
interpersonal, con buena capacidad de trabajar en equipo y con liderazgo y con orientación a
la mejora continúa de procesos y atención a clientes.

Responsable y enfocado en resultados y en calidad y precisión de la información generada.

Principales responsabilidades del cargo:

 Revisar y aprobar los registros contables generados y asegurar la integridad y

razonabilidad de los mismos
 Asegurar y verificar la correcta aplicación de las normas contables y tributarias
vigentes, en el registro de transacciones diarias.
 Elaborar contratos de trabajo, liquidaciones, proceso de vinculación y desvinculación
de personal y declaraciones de impuestos, anexos, etc.
 Realizar el análisis y conciliación de cuentas.
 Preparar y analizar estados / reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales de
las empresas del grupo.
 Participar en la formulación del presupuesto / forecast, flujo de Efectivo, toma física de
inventario y gestionar el resultados del mismo.
 Administra la documentación contable e impositiva.
 Gestionar la relación con los auditores internos y externos.
 Gestionar relación con autoridades fiscales y tributarias
 Coordinar y supervisar las funciones de contabilidad de las empresas en base a
evaluaciones de rendimiento.

Funciones y competencias del cargo

Nombre del cargo: Contador General
Naturaleza del cargo: Profesional
Lugar habitual de trabajo: Oficina Matriz
Cargo superior inmediato: Gerencia de Administración y Finanzas
Cargos subordinados directos: Asistente Contable
Descripción del propósito, funciones y tareas del cargo
Propósito del Cargo: Responsable del adecuado funcionamiento del área contable, de
asegurar la integridad, exactitud y consistencia de la información contable, preparación de
estados financieros, cumplimiento tributario, dar respuesta a requerimientos de entes de
control y preparación y control de informes contables requeridos por la dirección.
Descripción de Funciones y Tareas
Funciones Tareas
Responsabilidades generales Cierre de periodo contable.
Estado de flujo de efectivo.
Balances comparativos.
Estado de resultado
Notas a los estados financieros
Declaraciones de impuesto Declaración mensual (IVA)
Declaraciones juradas
Cálculo de la RLI
Declaración anual de la renta
Contabilizaciones Contabiliza las transacciones comerciales en el sistema
con-table, depreciaciones y provisiones.
Revisa el centralizador de remuneraciones.
Revisión de la comisión mensual cobrada por las
administradoras.
De las inversiones de corto y largo plazo.
Facturación Se revisan liquidación de servicios con el ESSIC
Se revisa las facturas emitidas
Envío al SII del libro de compras y ventas.
Presupuesto Emite informe de avance del presupuesto de caja
Realiza estimaciones de ingresos y egresos
Obtención de datos históricos por centro de costos.
Comparativos por centro de costos
Control de cuentas contables Conciliación bancaria mensual
y sus saldos Análisis de cuentas
Activo fijo Ingresos al sistema de activo fijo
Control de las compras, bajas y traslados
Depreciación por uso y por vida útil estimada.
Reportes Elaborar y emitir Balance mensual y por centro de
costos.

Interactuar con proveedores Solicitar tres cotizaciones para la compra de productos y

de servicios habituales servicios.

Llevar los archivos de Contratos de prestación de servicios originales

documentos legales contables Contratos de proveedores originales
de COTRISA. Comprobantes contables
Libros contables
Asistir al Gerente de Recabar información y preparar informes solicitados
Administración y Finan-zas Elaborar informes comparativos de balance, centros de
cos-to, servicios prestados, etc.
Retos típicos de funciones y tareas:
Manejo de gran cantidad de datos
Continuas peticiones imprevistas de información
Urgencias de acciones por fallas en la definición de los procesos.
Múltiples tareas requerimientos de gerencia
Otras Responsabilidades:
Recepcionar rendiciones de cuentas
Recepcionar facturas por compras
Mantener el archivo de contratos originales.
Competencias requeridas
Contador con cinco años de experiencia mínima
Conocimientos Generales
Tópicos, tipo o materias de Qué funciones o razones justifican que se requiera el
conocimientos deseable conocimiento mencionado en la columna anterior:
tenga o domine:
Office (Word, Excel) Elaborar y emitir planillas de cálculo de Depreciaciones,
co-rrección monetaria, vida útil de los bienes.
Elaborar Notas e informes de costos por plantas, etc.
Recabar información y preparar informes solicitados
Preparar y emitir informes periódicos de Estados
 Financie-ros.
Sistema Contable Flexline Uso de todas las aplicaciones necesarias para la
ERP. Empresa.

Herramientas de Revisar que se mantengan actualizados los formatos del

programación Sistema de Mantenimiento de Activos Fijos
En general, revisar y velar que se cumplan las
formalidades y plazos establecidos por la Organización
respecto a proce-dimientos operativos y administrativos.
Técnicas de control de gestión Asistir al Gerente de Administración y Finanzas en
tareas de control de gestión.
Destrezas Específicas (Capacidades operativas):
Destrezas o habilidades Qué funciones o razones justifican que se requiera la
operativas que es deseable destreza men-cionada en la columna anterior:
que el ocupante del cargo
tenga o domine:
Organización y La gran variedad de trabajos necesita que exista una
responsabilidad buena organiza-ción, para poder responder en cada uno
de ellos en forma oportuna y responsable.
Habilidades o capacidades interpersonales (Sociales o de relacionarse con otros):
Habilidades sociales o Qué funciones o razones justifican que se requiera la
interpersonales que es habilidad mencionada en la columna anterior:
deseable que el ocupante del
cargo tenga o domine:
Empatía y amabilidad - Constante interlocución con Jefes y personal
Características de personalidad (Rasgos del carácter):
Características de Qué funciones o razones justifican que se requiera la
personalidad que es deseable característica mencionada en la columna anterior:
que el ocupante del cargo
tenga o domine:
Ordenado y metódico Elaboración de informe y planillas
Elaboración de contratos
Llevar los archivos y respaldos de información
Criterioso Filtrar lo urgente de lo importante en los problemas
comuni-cados.
Minucioso y detallista Controlar el registro de información
Revisar rendiciones de cuentas y facturas recibidas de
acuerdo a contrato cuando lo hay u órdenes de compras
emitidas.
Aptitudes (Condiciones) físicas
Aptitudes físicas que es Qué funciones, esfuerzos físicos o razones se deben
deseable tenga o domine: realizar que justifican que se requiera la aptitud física
mencionada en la columna anterior:
Otras competencias (Agregar todas aquellas que le parezcan relevantes y que no están
incluidas en las categorías anteriores):
Tener carácter para hacer cumplir las normas.
Experiencia y entrenamiento previo deseado
Experiencias previas deseadas
Tipo o ámbito de la experiencia (Es deseable que el ocupante del cargo N° de Años
haya tenido expe-riencia en):
Aspectos administrativos, contables y/o de personal 10