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ESPIRUTUAL
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ESPIRITUAL

INTELIGENCIA ESPERITUAL
El Diccionario Oxford define al espíritu como la
parte inmaterial, intelectual o moral del hombre.
Esta definición la toma la Organización Mundial de
la Salud y señala que la espiritualidad nos conduce
hacia preguntas sobre el sentido y el propósito de la
vida y no está necesariamente limitada a ningún
tipo de creencias o prácticas en particular. El ámbito
de la espiritualidad vincula lo profundamente
personal con lo universal y es esencialmente
unificador.
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INTELIGENCIA ESPERITUAL
Por su ausencia de límites es difícil de definir, pero su impacto puede ser medido.

Una definición de espiritualidad amplia, que puede facilitar el encuentro de bases comunes entre las
diversas culturas, incluye necesidades humanas que posiblemente son universales:

1. La necesidad de encontrar sentido, propósito y realización en la vida;

2. La necesidad de esperanza o de voluntad de vivir;
3. La necesidad de creer, tener fe en uno mismo, en los otros o en Dios.
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INTELIGENCIA ESPERITUAL
Parece ser una necesidad conocer sobre este
tema.

Parece ser una necesidad conocer sobre este

tema, los beneficios que le entregan al individuo
para así incorporarlo dentro de nuestra práctica
en salud mental y, en colaboración con los
grupos religiosos locales, responder a las
necesidades de la comunidad en son del
bienestar integral del individuo, particularmente
su salud mental.
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Quizá hayas escuchado o leído acerca de Daniel Goleman quien con su libro “Inteligencia
Emocional” tuvo el indudable mérito de divulgar y popularizar lo que Howard Gardner había
comenzado a esbozar con su teorización acerca de las inteligencias intrapersonales e
interpersonales, refiriéndose a las siguientes habilidades:

• conciencia de sí mismo y de las propias emociones y su expresión.

• autorregulación, control de los impulsos, de la ansiedad, diferimiento de las

gratificaciones, regulación de nuestros estados de ánimo.

• motivación y perseverancia a pesar de las frustraciones (optimismo).

• empatía (ponerse en el lugar del otro) y confianza en los demás.

• las artes sociales.

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Visto de otra manera, las habilidades prácticas que se desprenden de la Inteligencia Emocional
pueden ser clasificadas en las dos áreas enunciadas por Gardner:

1) Inteligencia intrapersonal (internas, de autoconocimiento).-

Alude a la capacidad que posee una persona para conocerse a sí misma. Es decir, es la consciencia
plena que tiene un individuo sobre sus fortalezas, sus debilidades, su personalidad, sus sentimientos
y sus anhelos en la vida.

Es aquella inteligencia que permite a una persona saber a cabalidad, por medio
del autoconocimiento, quién es ella en realidad.
Es una forma de proyectar con exactitud su forma más profunda de ser, ello incluye los aspectos
positivos y los aspectos negativos.
Entre los perfiles profesionales en los que más se encuentra la inteligencia intrapersonal, están:
Filósofos, psicólogos, antropólogos, escritores, etc.
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Características de la inteligencia intrapersonal

•Contemplarse a sí mismo para buscar internamente una respuesta.

•Comprender la forma de pensar, sentir y actuar de sí misma.
•Asignarse una identificación a partir de la percepción que se tiene de sí misma.
•Prestar atención a sus propios aspectos internos.
•Analizar sus propios procesos mentales y emocionales.
•Estabilizar sus emociones.
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Ejemplos de la inteligencia intrapersonal

•Persona que es consciente de sus limitaciones, y que no lo percibe como un aspecto negativo, sino como
algo que forma parte de su esencia, sabiendo que, así como hay debilidades, también hay fortalezas.

•Persona que conoce con mucha claridad lo que desea para su vida. No es indecisa con sus objetivos a
largo plazo, por lo que no está constantemente cambiando de planes. Sabe qué debe hacer y cómo tiene
llevarlo a cabo para cumplir sus metas.

•Persona que sabe reconocer sus estados emocionales. Por ello, sabe que, cuando está enojada, debe ser
consciente de su emoción, tiene que descubrir la razón de su enojo y buscar medidas para mitigarla.

•Persona que sabe negarse a ciertas cosas para su propio bienestar. Entiende que respetarse a sí mismo
es una prioridad, y que tratar de complacer a otros sin desearlo internamente, es una forma de ataque a su
propia persona.
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Inteligencia intrapersonal

* Autoconciencia (Capacidad de saber que esta pasando con nuestro cuerpo y que estamos
sintiendo)

* Control emocional (regular la manifestación de una emoción y/o modificar un estado

anímico y su exteriorización).
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2) Inteligencia interpersonal (externas, de relacion).-

La inteligencia interpersonal es un concepto creado por el psicólogo Howard Gardner, que la

define como un conjunto de aptitudes que un individuo pone en práctica en los vínculos que
establece con otras personas. Su objetivo primordial es entender a los demás, basándose en la
empatía y en la armonía con los semejantes.

a) Empatía (entender qué están sintiendo otras personas, ver cuestiones y situaciones desde
su perspectiva, “ponerse en sus zapatos”).

b) Habilidades sociales (destrezas que rodean la popularidad, el liderazgo y la eficacia

interpersonal, y que pueden ser usadas para persuadir y dirigir, negociar y resolver disputas,
para la cooperación y el trabajo en equipo)
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Inteligencia Espiritual
La espiritualidad implica desarrollar una sensibilidad intrapersonal e interpersonal
En los comienzos de este siglo, es bueno saber que hay varios autores que estudian este tipo de
inteligencia. Entre ellos se encuentra la psicóloga Frances Vaughan, presidenta de
la Transpersonal Psychology and the Association for a Humanistic Psychology.

Para ella, la inteligencia espiritual está relacionada con la inteligencia emocional porque la
espiritualidad implica desarrollar una sensibilidad intrapersonal e interpersonal. “Prestar
atención a los pensamientos y sentimientos subjetivos y cultivar la empatía es parte del aumento
de la conciencia de la vida espiritual interior.”

Explica también que utilizamos nuestra inteligencia espiritual cuando exploramos el significado
de preguntas como “¿Quién soy yo?”, “¿Por qué estoy aquí?” o “¿Que es lo que realmente
importa?”
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Inteligencia Espiritual ¿no será mucho?

Ahora bien, la inquietud científica del Dr. Gardner lo llevó a referirse en su teoría de las
inteligencias múltiples, a un tipo de inteligencia a la que denominó: “inteligencia existencial o
transcendente”.

Según este investigador es “la capacidad para situarse a sí mismo con respecto al cosmos, así
como la capacidad de situarse a sí mismo con respecto a los rasgos existenciales de la condición
humana como el significado de la vida, el significado de la muerte y el destino final del mundo
físico y psicológico en profundas experiencias como el amor a otra persona o la inmersión en un
trabajo de arte.”
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Inteligencia Espiritual y sus aportes

En la segunda guerra mundial, el Dr. Victor Frankl, sobreviviente de los

campos de concentración, aparece la idea de un inconsciente espiritual. Es en
este inconsciente en donde tendrán cabida una moralidad y una creencia o
religiosidad inconscientes. Así es que funda la logoterapia – considerada una
“psicoterapia espiritual de” – tratando de introducir la práctica en el cuidado
espiritual, como parte distinta e independiente de la propia esfera psicológica,
constituyendo un complemento necesario a la psicoterapia tradicional.
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Inteligencia Espiritual y sus aportes

Y el Profesor Abraham Maslow en su famosa Pirámide o

jerarquía de las necesidades humanas,
teoría psicologica desarrollada en su libro Una teoría sobre
la motivación humana (en inglés, A Theory of Human
Motivation) de 1943, que posteriormente amplió, aportó el
término “autorrealización” en la cúspide.

La autorrealización, para este autor, es un estado espiritual

en el que el individuo emana creatividad, es feliz,
tolerante, tiene un propósito y una misión de ayudar a los
demás a alcanzar ese estado de sabiduría y beatitud. Es a
través de su satisfacción que se encuentra una justificación
o un sentido válido a la vida mediante el desarrollo
potencial de una actividad. Fue un precursor de lo que
ahora denominamos inteligencia espiritual.
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Inteligencia Espiritual
También sería la capacidad de dar una respuesta a la pregunta: “¿Quién soy?”, de encontrar un
sentido profundo a la vida y permanecer alineado con los principios trascendentales.
El ser humano es un sujeto simbólico, una criatura de significado. Por ello es parte de la
condición humana el hacerse preguntas del tipo: “¿qué hacemos aquí?” “¿para qué estamos?”
“¿qué podemos esperar?”; lo que no significa que tengamos una respuesta para todo ello o que
sólo haya una.
Sería la capacidad de dar una respuesta a la pregunta: “¿Quién soy?”, de encontrar un sentido
profundo a la vida
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Otros conceptos Inteligencia Espiritual

La inteligencia espiritual o trascendente es la que nos permite entender el mundo, a los demás y
a nosotros mismos desde una perspectiva más profunda y más llena de sentido, ya que, nos
ayuda a trascender el sufrimiento y a ver más allá del mundo material, entrando en esa amplia e
interconectada dimensión espiritual tan alejada del mundo material en el que habitualmente nos
desenvolvemos. Por este motivo, muchos autores la consideran el tipo de inteligencia más
elevada de todos.

La Inteligencia Espiritual se refiere a la lucha humana por encontrar el significado, visión,

conocimiento espiritual el valor. Cuando la Inteligencia Espiritual infantil es alentada, sus
mayores talentos y potencial de curación y felicidad se consiguen. Es vital para su
supervivencia y bienestar.
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Características inteligencia Espiritual

•Capacidad de ser flexible

•Poseer un alto nivel de conciencia de sí mismo como para, por ejemplo, tener la capacidad de
ser inspirado por visiones y valores.

•Capacidad de afrontar y trascender el dolor, así como también, el sufrimiento.

•Reluctancia, oposición a causar daños innecesarios.

•Tendencia a ver las relaciones entre las cosas (holismo), así como también, facilidad para estar
contra las convenciones.

•Marcada tendencia a preguntar ¿Por qué? o ¿Y si? y a pretender respuestas fundamentales.

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Características inteligencia Espiritual

•Esta forma de inteligencia permite la creatividad.

•Da la base para cambiar situaciones existentes.

•Es la plataforma sobre la cual se informa la virtud.

•Se es capaz de determinar si algo va a afectar a un individuo, grupo o empresa de forma

negativa o positiva.

•La inteligencia trascendente permite a los seres humanos qué considerar y cómo resolver una
solución en medio de una serie de toma de decisiones por lo que, esto, es lo que finalmente
determina el resultado al momento de decidir entre el bien y el mal.
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Características inteligencia Espiritual

•Buscar respuestas fundamentales.

•Buscar la conectividad y la coherencia entre diversos temas.

•Evitar hacer daño.

•Evitar las críticas (no se refiere al espíritu crítico).

•Jerarquizar valores y vivirlos con coherencia.

•Superar los efectos del dolor.

•Ser y estar conscientes de sí mismo.

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Inteligencia Espiritual en las Organizaciones del Siglo XXI

Danah Zohar acuñó el término "inteligencia espiritual» en su libro (ReWiring the Corporate Brain)
donde plantea la necesidad de un recableado del cerebro corporativo a fin de que las configuraciones
organizativas, al igual que la estructura física y biológica del cerebro humano, operen desde los tres,
individualmente distintos pero estrechamente sistemas interrelacionados, «mental, emocional y
espiritual».

Es conveniente notar que las definiciones de inteligencia espiritual se basan en el concepto de la

espiritualidad como un sistema distinto de la religiosidad. La IE puede definirse como la capacidad para
aplicar y encarnar recursos espirituales y cualidades, para mejorar el funcionamiento diario y el
bienestar tanto propio como institucional.

La IE es la capacidad para situarse uno mismo frente al cosmos, descubrir el significado de la vida, de
la muerte, y el destino final del mundo físico y psicológico en profundas experiencias como el amor a
otra persona o la inmersión en un trabajo
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Danah Zohar define 12 principios que inspiran la IE:

• Conciencia de sí mismo: Saber lo que creo y valor, y lo que profundamente me motiva.

• Espontaneidad: Vivir en y ser sensible a este momento.

• Siendo la visión-y el valor-conducido: Actuando de los principios y creencias profundas, y

vivir en consecuencia.

• Holismo: Al ver los patrones más grandes, las relaciones y conexiones; tener un sentido de
pertenencia.

• Compasión: Tener la calidad de "sentir con", y profunda empatía.

• Celebración de la diversidad: La valoración de otras personas por sus diferencias, no a pesar

de ellos.
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• Independencia de campo: De pie contra la multitud y tener convicciones propias.

• Humildad: Tener la sensación de ser un jugador en un drama mayor, del verdadero lugar de
uno en el mundo.

• Tendencia a pedir fundamental "¿Por qué?" preguntas: Necesidad de entender las cosas y
llegar al fondo de ellos.

• Capacidad para replantear: De pie detrás de una situación o problema y ver la imagen más
grande o un contexto más amplio.

• Uso positivo de la adversidad: Aprendiendo y creciendo de los errores, reveses y

sufrimientos.

• Sentido de la vocación: Sentirse llamado a servir, para dar algo a cambio.

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Inteligencia Espiritual en las Organizaciones del Siglo XXI

Al entender la inteligencia espiritual como uso adaptativo de la información para facilitar la resolución de
problemas todos los días y la consecución de objetivos, se fortalece la capacidad de trascender lo físico y
material; experimentar estados elevados de conciencia; santificar la experiencia cotidiana; utilizar recursos
espirituales para resolver problemas. Ella, permite contribuir a la sensibilización, integración y aplicación
de lo inmaterial y trascendente de la existencia, mejora el significado, el reconocimiento de un ser
trascendente y el dominio de estados espirituales al promover cuatro componentes principales del
pensamiento existencial crítico, la producción de significado, la conciencia personal trascendental y la
expansión del estado consciente, aspectos que apoyo adicional desarrollo, durante toda la vida.

De ahí que, se puede apreciar cómo la IE constituye la capacidad de actuar con sabiduría y sensibilidad,
manteniendo la paz interna y externa, independientemente de las circunstancias. La espiritualidad es algo
más allá de nuestro propio ego o apocamiento del sentido de sí mismo. En razón de los argumentos
señalados, es propicia en entornos corporativos, como una forma de motivar a los empleados y
proporcionar un marco para abordar cuestiones de valores en el lugar de trabajo. De hecho, la IE es la parte
central y más fundamental de todas las inteligencias, porque se convierte en la fuente de orientación para
los demás.
 https://www.youtube.com/watch?v=vWR0dnO_Rw0

Muchas gracias por su atención