ELEMENTOS DEL COSTO

Primer Elemento del costo

 Materia Prima Directa: Estado Natural

 Materiales directos: uno o varios procesos anteriores

Son aquellos que se utilizan para la manufactura de un producto que tiene trazabilidad
Constituyen los bienes sujetos a la transformación
Insumos necesarios en la producción de un bien.

Los desperdicios o desechos forman parte del costo de materiales directos o materia prima
directa.
Características

 La materia prima y/o materiales directos deben ser perfectamente identificables aun en
articulo terminado y medibles, para poder determinar tanto el costo final del producto
como su composición. De cuantía significativa mayor del 50% (valor del producto
final)
Materia Prima o Materiales Directos

 Son aquellos elementos principales que conforman el producto, por ejemplo: el ladrillo y
el block en la construcción, las telas en los trajes, el algodón en los tejidos, el petróleo en
la gasolina, la madera en los muebles, el cemento en un edifico, etc.
Inventarios o Almacén

 PRIMER Inventario o Almacén de Materia Prima o Materiales directos

 ACTIVO CIRCULANTE Que se convierte rápidamente en efectivo
 Alto impacto en el manejo de Inventarios, los faltantes detienen el proceso de producción
 Los faltantes para efectos fiscales son considerados ventas realizadas
 Formas de Justificar Faltantes: DONACION (Empresa ganadora, otorgarlo a empresas
autorizadas a recibir donativos, evidencia), DESTRUCCION DE INVENTARIOS,
ACTA DE DESASTRE NATURAL o ROBO
 Alto costo de almacén
Métodos de Valuación Inventario

 Promedio
 Primeras Entradas Primeras Salidas
 Ultimas Entradas Primeras Salidas
 Identificación Especifica o Detallista

 Valoración a Costo estándar *** (Cuentas de orden)

 Valoración a precio de costo

 Mantenerse al menos 5 años (Consistencia)

Administración de Inventarios

 ++++Conteo Cíclico (recuento de mercancías)

 Técnica para realizar un pedido oportuno al menor costo CEP (Cantidad económica de
pedido)
Segundo elemento del Costo

 Mano de Obra directa

 Tocar la producción
 Cuantificables, Identificables

 Salario + Prestaciones, Tiempo no productivo, horas extras, Trabajo indirecto (funciones

diferentes a la producción)
 Servicios los que participan en la prestación del servicio
 Producción que producen directamente los bienes
Prestaciones empleados activos

Prestaciones mínimas obligatorias

* 15 días de aguinaldo por cada año, se computa de Enero a Diciembre
Vacaciones 6 días continuos de descanso computan conforme a la antigüedad del empleado
* Prima vacacional 25 % Base días de vacaciones.
Día de descanso por cada 6 días laborables tengo derecho a un día de descanso (se buscara que sea el
domingo)
* Prima dominical: 25% laboro de manera ordinaria los domingos día de descanso es de lunes a sábado
PRIMA DE ANTIGÜEDAD (Permanente)hasta los 15 años 12 días de salario por cada año de servicio, con
un tope de salario de 2 SMZ
Capacitación
 Prestaciones mínimas

 * Seguridad Social
 Asistencia medica
Pública Estado (ISSTEP) Federación (ISSSTE)
Quirúrgica y hospitalaria
 Privada IMSS Subsidio Enfermedad

60% SBC a partir del 4to día
Ley de IMSS (regular el derecho a la salud) Enfermedad y Maternidad Subsidio de Maternidad 100%SBC
 (AFORE)Cesantía y Vejez 42 antes y 42 después del parto
Asegurado
y Guardería Hijo de la mamá trabajadora o Hijo del viudo
43 días y hasta los cuatro años

Núcleo Familiar Asistencia medica

Riesgo de Trabajo Quirúrgica , hospitalaria, rehabilitación
.05 al 15% y protesís
Subsidio RT 100% SBC a partir del 1er día
Sin aumentar o disminuir
hasta 56 semanas Pensión
Vivienda 1 punto anual
Pensión Beneficiarios

Remodelación o Construcción Invalidez y Vida Continuidad en Enfermedad
LEY INFONAVIT
Crédito Hipotecario Cesantía y Vejez 60 o 65 Pensión Continuidad de Enfermedad
Costo de Prestaciones mínimas

 Salario
 * Mas 30% de Prestaciones mínimas

 Ejemplo Salario 8,000

 Prestaciones mínimas 30% 2,400
 Total costo mano de obra directa10,400

Salario
Mas %X Prestaciones superiores

Base : Nómina
Prestaciones Superiores
 Mas días de aguinaldo
 Mas días de vacaciones
 Mas % prima vacacional
 Seguro de gastos médicos mayores
 Seguro de vida
 Vales de despensa
 Auto Utilitario
 Descuentos en establecimientos++++
 Ayudas $ escolar, matrimonio, nacimiento, culturales, deportivas
 Licencias días de descanso son con goce de salario: matrimonio, nacimiento, defunción.
 Clubs deportivos
 Renta de casa
 Fondo de Ahorro
 Bonos de productividad, calidad
 Servicio de comedor
 Bono de productividad, puntualidad y asistencia
 Becas
 Vales de gasolina
 Transporte
 Aguinaldo 15/365 = 0.04109
 Prima vacacional (6/365)*25%= 0.004109
 Suma 0.045199

 2 % Impuesto estatal por nómina

 Enfermedad y Maternidad 1.05% + 0.70%
 Guardería 1%
 Invalidez y vida 1.75%
 Cesantia y Vejez 2% y 3.15%
 Riesgo de trabajo 0.5 % al 15%
 Infonavit 5%

 Promedio 30%
Termino de Relación Laboral LFT
 Finiquito
(Termino voluntariamente la
relación Laboral RENUNCIA)
INDEMNIZACION
Despido injustificado
Niego a la reinstalación
Salarios Pendientes (bonos, comisiones, horas extras)
Aguinaldo Parte Proporcional
Vacaciones Parte Proporcional
Prima Vacacional 25% Base vacaciones
FINIQUITO + INDEMNIZACION
Permanente: 3 meses de salario + 20 días de salario por año
+ prima de antigüedad
(12 días por cada año mas parte proporcional
tope 2 Salarios Mínimos de zona 172.87=345.74
Eventual Menor a un año: 3 meses + 50% del tiempo laborado
Eventual mayor a un año: 3 meses + 6 meses por el primer año
+ 20 días por año siguientes
Ejemplo
 Salario 9,500/30= 316.66 Contrato: Eventual menor a un año Despido injustificado
 Fecha de ingreso 01/01/2022, Fecha de Baja 27/09/2022
 Nomina quincenal
 Finiquito
 Salario pendiente
 Aguinaldo
 365 .----- 15 días
 68 ------- x =
 Vacaciones
 365 ----- 6 días
 68 ------- x = Prima vacacional
 354.66 x 25% = 88.67
Indemnización

 Indemnizacion
 Eventual Menor a un año:
 3 meses 9500 x 3 = 28,500
 50% del tiempo laborado
Costo por despido

 Salario 2,849.94
 Aguinaldo 884.91
 Vacaciones 353.96
 Prima vacacional 88.49
 3 meses 28,500 .00
 50% tiempo laborado 10,766.44
 Total Costo 43,443.74
Ejemplo

Salario 12000/ 30 = 300 CD Contrato Permanente Despido injustificado

 Fecha de ingreso 26/01/2006 Fecha de baja 27/09/2022
Antigüedad: 15 años 9 meses Nómina quincenal
Finiquito
Salario
Aguinaldo
365 ----- 15
291 ------ x 291 x 15/365= 11.96 días x 300= 3,588
Vacaciones 365 --- 18
265--- x 265 x 18/365= 13.06x 300= 3,918
Prima vacacional 3,918 x 25%= 979.50
 Indemizacion

 3 meses 9000 x 3 = 27,000

 20 días por año
 Prima de antigüedad
 12 días por año 15 años por 12 días= 180 días
 Tope 172.87 x 2= 345.74
 Salario 900
 Aguinaldo 3,588
 Vacaciones 3,918
 Prima vacacional 979.50
 3 meses 27,000
 20 días por año 90,000
 Prima de antigüedad 56,613
 Total de costo por separación 182,998.50
Ejemplo

Salario 12,000/ 30 = 266.66 Cuota diaria Contrato Eventual mayor a un año Despido injustificado Nomina Quincenal
 Fecha de ingreso 28 /02/2006 Fecha de baja 27/09/22
 Antigüedad 16 años 17 días
 Finiquito
 Salario 2 x 266.66= 533.32
 Aguinaldo E31+ F28+M17= 76
 365----15
 76 ---- x 76 x 15/365= 3.12 días x 266.66 = 831.97
 Vacaciones M 17
 365 ---- 18
 17 ----- X 17 x 18/365 = 0.83 x 266.66 = 223.55
 Prima vacacional
 223.55 x 25%= 55.88
 3 meses 3 x 8000= 24,000
 6 meses por 1er año 6 x 8000= 48,000
 20 días por años siguientes 16 años
 20 días por 15 años = 10 x 15 = 300 días x 266.66= 79,998
 Salario 533.32

 Aguinaldo 831.97
 Vacaciones 223.55
 Prima vacacional 55.88
 3 meses 24,000
 6 meses x 1er año 48,000
 20 días por año siguiente 79,998
 Total Indemnización 153,642.72
Ejemplos mano de obra directa

 ADO : Choferes,
 Consultorio Médico: Médico, Enfermeras
 Hotel: Servicio al cuarto, limpieza a la habitación.

 Salario + Prestaciones. (Nómina) _______ Costo de Mano de Obra Directa

Gastos Indirectos de Producción

 Son todos los costos de producción necesarios, adicionales a los materiales directos y
mano de obra directa, no pueden ser medidos o identificados económicamente.
 Ejemplos de Gastos Indirectos de Producción:

 Materiales Indirectos
 Mano de Obra Indirecta (Salario + Prestaciones de empleados activos y bajas) Tiempo no producido
 Renta o arrendamiento del inmueble
 Impuesto de Predial
 Energía Eléctrica
 Agua
 Combustibles, Lubricantes, suministros
 Mantenimiento del área de producción
 Depreciación maquinaria y equipo de producción **
 Renta o arrendamiento de maquinaría (leasing)
 Intereses área de producción
 Seguros del área de producción
 Limpieza del área de producción
 Herramientas de rápido consumo (vida útil menor a un año)
Depreciación de Activo Fijo

 Cuando los activos disminuyen su valor por el transcurso del tiempo

 Capitulo de Inversiones: Ley del impuesto sobre la Renta
 Valor del Activo según factura 150,000
 Mas Gastos de Instalación 10,000
 Valor del activo 160,000
 x% de Depreciación (LISR) 10%
 = Depreciación anual 16,000
Asignación de Gastos Indirectos de
Produccion

 Tasa= GASTOS INDIRECTOS DE PRODUCCION Anual

BASE ELEGIDA Materiales directos o mano de obra directa Anual
Gastos Indirectos de Constructora

 Materiales Indirectos (6,000 X30%=1800 x 100 mts2 ) 180,000

 Mano de Obra indirecta 60,000
 Prestaciones 30% 18,000
 Equipo de seguridad 20,000
 Combustible 20,000
 Seguros 50,000
 Depreciación 470,000**
 Total 818,000
Depreciación Activo Fijo

Bien Importe % LISR Depreciación

Excavadora 1,500,000 10% 150,000
Remolques 50,000 10% 5000
Revolvedoras 25,000 10% 2500
Aplanadora 850,000 10% 85,000
Pavimentadora 800,000 10% 80,000
Tractores 100,000 10% 10,000
Montacargas 200,000 10% 20,000
Herramientas 5,000 10% 500
Edificios 1,000,000 5% 50,000
Tabla de depreciación

Bien Importe % LISR Depreciacion

Eq de computo 20,000 30% 6,000
Bodegas 1,000,000 5% 50,000
Plantas de luz 10,000 10% 1,000
Equipo de seguridad 100,000 10% 10,000
Total de depreciación 470,000 **
 Tasa= GASTOS INDIRECTOS DE PRODUCCION Anual
 BASE ELEGIDA (Materiales directos Anual Salidas de Almacen)

 Tasa 818,000/181,500 = 4.50

Determinación del Costo

Concepto Importe
Materiales (Tarjeta de almacén) 84,000
Mano de Obra (nómina) 7000 x 4 28,000
trabajadores
Prestaciones 30% (nómina) 8,400
GIP 84,000 x 4.5 378,000
Total costo periodo 498,400
Entre unidades 1 1
Costo unitario 498,400
Costo Unitario 498,400 vs Precio de venta 1,250,000
Tarea

 Producción o servicios
 Idetifico elementos del costo
 Materiales elaborar tarjetas de almacen
 Mano de obra mas prestaciones
 GIP asignarlos con Tasa
 Costo vs Precio de venta