RETIRO

La mejor forma de predecir tu futuro

es construirlo.

23 DE ENERO 2023

Laura María León Arrieta

PROGRAMA
01
Datos

02
Ley 73

03
Ley 97

04
AFORES

05
HORIZONTE
 Población económicamente activa 59%.
01
DATOS RELEVANTES

55.8% de la población tiene un empleo informal.

Esperanza de vida 74 años para los hombres y

79.2 años para las mujeres.

Salario mínimo $207.44.

01
Incorporación al Régimen

Ley 73
obligatorio del Seguro Social
antes del 1 de julio de 1997.

02
Semanas cotizadas: 500 REQUISITOS

03
Tener al menos 60 años
cumplidos para solicitar tu
Pensión de Cesantía o 65
años para solicitar la Pensión
por Vejez
 ¿Cómo se paga la pensión?
LEY 73 Con base en el promedio de los últimos 5 años de tu
trayectoria salarial.

Sistema de pensiónes contributivo

Las aportaciones o cotizaciones de los trabajadores
activos financian las pensiones de los trabajadores
retirados

¿Inconvenientes?
 El trabajador pueda cotizar sin la necesidad de
que el patrón funja como intermediario.

Máximo 25 UMAS mensuales ($78,842.5).

Modalidad 40
Haber cotizado al menos 52 semanas de trabajo
durante los últimos 5 años.

Pago mensual del 10.075%.

 Haber empezado a laborar LEY 97
formalmente después del 1 de julio de Requisitos
1997.

Semanas cotizadas:
2021: 750
2023: 800
*Incrementan 25 semanas x año hasta
llegar a 1000

Sistema de pensiones no contributivo

Nuestro retiro dependerá de lo que
nosotros ahorremos.
 Pensión mínima garantizada
El gobierno da un apoyo para quienes no tienen los
recursos suficientes. ($2,622 - $8,241). Siempre y
LEY 97
cuando se cumplan con más de 750 semanas
cotizadas y 60 años de edad o más.

Aportaciones al AFORE
Por parte del patrón, el gobierno y el trabajador.

Modalidades de pensión:
Renta vitalicia o retiro programado.
AFORES
Administradora de fondos para el retiro. Institución
financiera privada que se encarga de administrar los
fondos para el retiro.
Reguladas por la CONSAR.

SIEFORES
Sociedad de inversión especializada en fondos para
el retiro, en la cual una AFORE invierte los recursos
de los trabajadores con el objetivo de generar
rendimientos.
RENDIMIENTOS

Cierre Inflación 2022 7.82%

AFORES VS PPR

Sitema tripartita, el trabajador, Tu te encargas de todas tus

Aportaciones
gobierno y patrón aportan recursos. aportaciones.

Solo el empleado formal cuenta con No importa en que régimen te

¿Para quien? AFORE. encuentres puedes tener un PPR.

Recursos 30% del último salario. 70% del último salario.

10% de tu ingreso anual o hasta 5

10% de tu ingreso anual o hasta 5
Impuestos veces la UMA (+CPEA)
veces la UMA
 Producto diseñado específicamente para el retiro.
HORIZONTE
Metlife
Producto tradicional
Aportaciones = temporalidad del producto
No es flexible
Edad mínima de contratación = 18 años
Edad máxima de contratación = 45, 50, 55, 60 años
Edad alcanzada = 50, 55, 60, 65 años
Valores garantizados
Pesos crecientes o dólares

Beneficio de deducibilidad (CPEA):

Hasta $152,000 pesos anuales
 Opciones de liquidación Horizonte Metlife

Pago en una sola

exhibición
Renta mensual
vitalicia
Renta mensual
vitalicia +
garantía por x
años
Ejercicio
GRACIAS
Laura María León Arrieta
lleon@byggir.co
4423634632

Sitio web
www.sitioincreible.mx