Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ACCIONES IMPLEMETADAS EN EL
CONTEXTO COVID 19
Lic. Percy Pillaca Cayllahua
Ministerio de Salud
Dirección de Promoción de la Salud
BASE
LEGAL
FUNCION
ES IAL
FUNCIONES IAL
CAPACITACIÓN A ACTORES SOCIALES
FORMATO N° 01: Ficha para la visita domiciliaria por Actor Social a niños y niñas de 4 a 5 meses
DATOS DE LA MADRE, PADRE ó APODERADO DATOS DEL NIÑO ó NIÑA DATOS DEL ACTOR SOCIAL
DNI DNI:
DNI:
Celular: Celular:
Dirección Actual:
Dirección Alterna:
…………………………………………….…………………..………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………...………..……………………………...……………………………………………………………………………...………………………………….…………..…
…………
N° ¿EL ACTOR SOCIAL INDAGA/OBSERVA SOBRE ¿PORQUÉ NO LE ESTÁ DANDO LAS GOTAS DE COMPROMISO Y FIRMA DE LA
Tipo EDAD DEL REFORZANDO PRÁCTICAS
VISIT FECHA CONTROL DEL CONSUMO EL CONSUMO ADECUADO DE GOTAS? HIERRO? SEGUIMIENTO COVID MADRE, PADRE O CUIDADOR DE LA
Registro NIÑO (H)
A (C) (E) (F) (G ) (I) NIÑA O NIÑO
(B) (D) Utilizar el laminario de 4-5 meses
(A) Sólo si respondió SI Sólo si respondió NO (J)
OBSERVACIONES:
Nota: Recuerde siempre reforzar los mensajes
sobre anemia y luego marcar los mesajes del Nota: recuerde generar un compromiso
tema de elección desarrollado con la madre o de mejora con la madre o cuidadora del
cuidadora del niño y niña en cada visita. De niño y niña en cada visita.
preferencia uno o dos temas por visita.
Asegurar que los participantes tengan los materiales de capacitación: Laminario del actor social y el Protocolo de
visita domiciliaria y seguimiento telefónico.
Preparar con anticipación el guion adaptado para la plataforma virtual, así como los materiales que utilizaran y
presentaran secuencialmente en la videoconferencia, las imágenes del Laminario pueden ser presentados.
Tener e cuenta los pasos
1era. Actividad: Recojo de saberes previos
2da. Actividad: Compartiendo conceptos nuevos
3ra. Actividad: Desarrollo de la práctica
4ta. Actividad: Refuerzo de mensajes claves
Evaluación del aprendizaje:
Al finalizar la sesión, el facilitador prepara 3 preguntas para ser desarrolladas por cada Actor Social y que cada uno escriba su
respuesta por el Chat colocando su nombre, donde quedará grabado
Finalizada la sesión estas respuestas serán revisadas por el facilitador para su calificación correspondiente.
CAPACITACION POR AUTOAPRENDIZAJE
Coordinar desde la DIRESA el Equipo Responsable de Capacitación, en el nivel regional Equipo PROMSA,
en el nivel distrital conformado por los CVD y el personal de salud de los EESS.
Los materiales que deben estar disponibles son:
Videos tutoriales (para donde el AS disponga equipos para visualizar)
Cuadernillo de Capacitación (para donde el AS solo pueda estudiar de materiales impresos)
Protocolo de Visita Domiciliaria, Laminario, folletería, entre otros.
Los responsables de capacitación deben distribuirse el monitoreo de los participantes y tomar en cuenta lo
siguiente:
Tiempo para la revisión y estudio del material de auto capacitación
Monitoreo de parte del responsable de la capacitación a cada participante:
Al inicio para recordar las indicaciones al participante.
En el proceso para responder dudas o aclarar el tema (mínimo una llamada o mensajes de texto por semana).
Para recordar enviar la evaluación
Se puede generar una reunión presencial posterior para reforzamiento, sobre todo en zonas donde no hay
conectividad, con un máximo de 10 participantes y cuidando las recomendaciones para la prevención del coronavirus.
CAPACITACION POR AUTOAPRENDIZAJE
Evaluación del aprendizaje:
Al concluir el estudio de una sesión, el actor social remite la correspondiente “hoja de evaluación”
que se encuentra en el Cuadernillo de Capacitación, con la finalidad de que pueda ser evaluado
por el Responsable PROMSA o equipo capacitador de su localidad.
De realizarse una reunión presencial para reforzamiento, puede tomarse un tiempo para la
evaluación del aprendizaje.
Recordar:
En este tipo de aprendizaje es el Actor Social el sujeto principal y sus avances dependerá del
tiempo que revise y practique con sus materiales.
RECOMENDACIONES GENERALES PARA
UNA CAPACITACIÓN PRESENCIAL EN
TIEMPOS DEL CORONAVIRUS COVID 19
En tanto siga el estado de emergencia, y de acuerdo a la prevalencia de casos COVID 19 del distrito y
la región, se tendrá restricciones para una capacitación presencial.
En adelante si las condiciones lo permiten se tendrá en cuenta lo siguiente:
Convocar grupos pequeños, no deberían superar 10 participantes por sesión. Se recomienda considerar la
edad de las personas, su estado de salud y de preferencia que los participantes se realicen el descarte del
COVID-19 previamente.
El ambiente de capacitación debe de tener: un dispensador de agua y jabón, ser espacioso con buena
ventilación o abierto
Respetar las reglas de distanciamiento social (no menos de 1.5m entre persona y persona).
Obligatorio el uso correcto de mascarillas por todos los participantes y en todo momento.
El personal de salud programa las jornadas de capacitación en coordinación con su municipalidad, con una
duración no más allá de 2 horas.
ACCIONES PRINCIPALES A
PLANIFICAR
Elaborar un cronograma de capacitación regional:
Identificar la modalidad de capacitación de acuerdo a conectividad de las zonas y distritos
Programar recursos para el despliegue de materiales
Asegurar la convocatoria
Capacitar a los CVDs en la metodología y organizar un equipo responsable de la capacitación en el nivel
regional
Preparación de materiales y adaptación de la metodología para la modalidad definida
Asegurar la disposición de materiales educativos para el actor social (laminario, folletos):
Material impreso
Material para la capacitación virtual
Tomar en cuenta que la capacitación incluya los temas del laminario, el protocolo, el COVID y el manejo
del aplicativo
Capacitar a los PROMSA en la actualización del estado de capacitación el Aplicativo Web y
posteriormente monitorear el proceso
INSTRUCTIVO: Pautas para
seguimiento telefónico o virtual.
1. Realice la llamada para saludar y Ejemplo: Señora buenos días, soy
Carlos Garcia, Actor Social de la
presentase. municipalidad Los Sauces, el
motivo de la llamada es para
brindarle orientación respecto a su
Salude amablemente a la madre o cuidadora. niño o niña y algunas medidas de
salud que debe tomar. Me autoriza
continuar con la llamada.
FUENTE: 1 Congreso de la República. Ley 29973: Ley General de la persona con discapacidad.
Diciembre 2012
ANEXOS 02
1 DECRETO SUPREMO Nº 016-2002-SA. Aprueban reglamento de Ley Nº 27604 que modifica la Ley General de Salud Nº
26842, respecto de la obligación de los establecimientos de salud a dar atención médica en caso de emergencias y partos
ANEXOS 03: SITUACION DE LA
LLAMADA: RECHAZO Y/O NO
CONTESTA
Ante situaciones de RECHAZO Y/O NO
CONTESTA LA LLAMADA,el coordinador
deberá persistir en la llamada además de enviar
un mensaje de texto al numero de celular de la
madre de familia
CVD informá a Gestor PI el cual coordinará con la CVD informá a Gestor PI el cual coordinará con la
Se acabó DIRIS/DIRESA/GERESA o RED y/0 EE.S que corresponde, DIRIS/DIRESA/GERESA o RED y/0 EE.S que corresponde,
para la gestión y entrega del SF para la gestión y entrega del SF
ANEXO 05: QUE HACER FERENTE A UN
CASO SOSPECHOSO DE COVID-19
REPORTAR A SU
GESTOR PI,
PROMSA, CVD O
COMITÉ ANTIVOCID
ANTE CASOS
SOSPECHOSSOS DE
COVID-19 Y CASOS
DE REFERENCIA
PARA ENTREGA DE
SULFATO FERROSO.