Programa de Formación Tutoría VI: Liderazgo

Humanística Transformacional

CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES
RELACIONADAS CON EL EJERCICIO DEL
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
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RESULTADO DE APRENDIZAJE:
Demuestra capacidad para motivar y estimular el
desarrollo de su equipo en la búsqueda de resultados
satisfactorios, de acuerdo con el proyecto orientado a
la comunidad.

CONTENIDOS:
Características individuales relacionadas con el
ejercicio del liderazgo transformacional.

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE:
Mapa mental sobre liderazgo: estilos, modelos y
características a través de ejemplos.
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Recordemos:

¿Qué es liderazgo?
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Veamos el siguiente video:

https://www.youtube.com/watch?v=PaTneLAvKcU
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CARACTERÍSTICAS
Los líderes no nacen siéndolo. La mayoría desarrolla y perfecciona habilidades que
cualquiera puede aprender.

1. Motiva a tu equipo de trabajo para ser un buen líder 10. Delega trabajo
11. Asume la responsabilidad
2. Céntrate en el desarrollo del equipo
12. Demuestra una profunda pasión por el trabajo
3. Comunícate de manera eficaz como líder de equipo
4. Demuestra gran inteligencia emocional
13. Ten una visión amplia
5. Demuestra habilidades para resolver problemas
14. Preocúpate por los demás
6. Respeta a los demás
7. Prioriza el desarrollo personal 15. Mantente al día con las tendencias
8. Promueve el pensamiento estratégico
9. Escucha activamente para ser un buen líder
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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?

El liderazgo no se trata solo de ser un gerente o un jefe.
Ser líder se trata de tener las habilidades, las
cualidades y los atributos para inspirar y movilizar a
otras personas a fin de llevar a cabo una idea o un
proyecto.

Es importante desarrollar destrezas de liderazgo,

siendo tanto un estudiante como un empleado en un
puesto inicial o un ejecutivo sénior en ascenso por la
escalera profesional. La capacidad de asumir
responsabilidades y motivar el logro de objetivos es un
diferenciador clave en cualquier momento de su
carrera.
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El verdadero liderazgo se basa en la autenticidad, la

integridad y un conjunto de competencias básicas que
contribuyen al éxito en todas las áreas de la vida,
desde la gestión y la investigación, hasta la simple
realización de tareas cotidianas y la forma en que
maneja su vida privada.

Ser capaz de demostrar cualidades de liderazgo

requiere un sólido conjunto de habilidades que se
deben dominar y que deben estar integradas en su
personalidad.
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Y para ti …

Cuáles son las características

más importantes que debe
tener un líder.
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Recuerda…
El liderazgo transformacional es ejercido por personas que logran cambios en sus
seguidores; son líderes que cambian la visión de su equipo, transforman sus
comportamientos y sus actitudes para lograr que se comprometan con la organización y
logren sus objetivos.

Estos líderes ven más allá de las simples tareas de la organización, se preocupan por sus
seguidores tanto a nivel profesional como personal, comparten ideologías e inculcan
valores como la honestidad y la responsabilidad.

Un líder transformacional incentiva a su equipo a siempre dar mucho más de lo que se

espera de ellos, deja de lado el egoísmo individual para dar paso a la colectividad y a la
cooperación del equipo.

Son confiados, se ven a sí mismos como agentes de cambio, tienen visión, creen en la
necesidad de analizar los problemas, tienen buenas habilidades cognitivas.
Los líderes transformacionales son carismáticos, inspiradores, generan vínculos
emocionales, estimulan intelectualmente a sus seguidores, promueven la cooperación y
 Actividad

Presentación del mapa

mental sobre
liderazgo: estilos,
modelos y
características a
través de ejemplos.