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Deinner Cordero
Jhonatan Mateo
Franchesca Sena
Juan Martínez
Subdrenaje
Jhonatan Mateo
Drenaje del Agua que Escurre sobre el
Pavimento
La eliminación del agua que
escurre sobre la superficie del
pavimento, se efectúa por
medio del bombeo en las
secciones en tangente y
mediante el peralte en las
curvas, de modo que el
escurrimiento sea hacia las
cunetas.
Desagüe sobre los Taludes de Rellenos
En general, la eliminación
de las aguas de las cunetas
se efectuará por medio de
alcantarillas.
Zanjas de Coronación y de Drenaje
Construcción de Viviendas
de Bajo Costo
Programa de Vivienda
Familia Feliz
Educación
Tanda Extendida
República Digital
Salud
Jornadas de Salud en
diferentes áreas
Matenimiento a hospitales
Infraestructuras
Mejoras en infraestructura
vial
Contrucción de viviendas,
hospitales y escuelas
Matenimiento a hospitales
Impuestos en la construcción y
las Cargas Sociales de los
Trabajadores
Juan Martínez
• Impuestos a las obras de construcción
Contents
Nómina de construcción
Es un documento que indica la cantidad de dinero que una
empresa le paga a cada trabajador. Por ley, este documento
debe emitirse como comprobante de pago para certificar que
una organización ha cumplido con la remuneración de sus
empleados.
La realización de nómina en la republica dominicana consta
de varios componentes, entre los obligatorios, y que deben
de ir en ese orden, están:
1. Bonificación
2. Horas extras
3. Salario cotizable de la DGII
4. ISR (Impuesto sobre la renta)
5. Ingresos exentos (regalía pascual, pre-aviso y cesantía)
6. Aporte de la empresa (7.1% para la AFP, 7.09 para la SFS)
A partir de aquí, podría variar el orden en que se colocan los componentes, aun
así, la nómina tendría que llevar cierto orden. Por ejemplo, los descuentos de TSS
y AFP, Bonificación y horas extras debe de ir antes del ISR, además de los
ingresos exentos que deben de ir después del ISR.
1. Bonificación
2. Horas extras
3. Salario cotizable de la DGII
4. ISR (Impuesto sobre la renta)
5. Ingresos exentos (regalía pascual, pre-aviso y cesantía)
6. Aporte de la empresa (7.1% para la AFP, 7.09 para la SFS)
Agenda 01 Contents
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04 Contents
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