13/10/2023

UNIDAD VI – LA PRODUCCIÓN
 Salmos 42:11
¿Por qué te abates, alma mía, y por qué te
turbas dentro de mí?
Espera en Dios, pues he de alabarle otra vez.
¡Él es la salvación de mi ser, y mi Dios!
 LA TECNOLOGÍA DE LA PRODUCCIÓN

Técnicas de las que se sirve una empresa para realizar el

trabajo.
Sistemas de trabajo y personas, flujos de trabajo, de
información, métodos y equipo.
EL CORTO Y EL LARGO PLAZO Y FACTORES DE
PRODUCCIÓN
EL CORTO PLAZO FRENTE AL LARGO PLAZO
LA PRODUCCIÓN DE UN FACTOR VARIABLE: EL
TRABAJO
 PRODUCCIÓN TOTAL

Se obtiene sumando el valor de la producción de una

actividad económica durante un periodo determinado
de tiempo que puede ser un día, un mes o un año.
Se considera a la producción como un flujo por
tiempo.
 PRODUCCIÓN MEDIA Y MARGINAL

Producción Media: se obtiene dividiendo la producción total

entre el insumo variable que puede ser el trabajo y entonces
se habla de la producción media del trabajo.
Producción Marginal: es el cambio que se presenta en la
producción total como consecuencia del incremento de una
unidad del factor variable que puede ser el trabajo y entonces
se habla de la producción marginal del trabajo. Se puede
obtener dividiendo el incremento del producto total entre el
incremento del factor trabajo.
PRODUCCIÓN TOTAL, MEDIA Y MARGINAL
 TASA MARGINAL DE SUSTITUCIÓN
TÉCNICA

La tasa marginal de
sustitución técnica mide la
relación en que se puede
sustituir un factor por otro,
manteniendo constante la
producción.
Casi siempre esta tasa se
refiere al trabajo o al capital.
La tasa marginal de
sustitución técnica
(TMST) del trabajo por
capital: es la disminución de
capital que resulta del
aumento del trabajo en una
unidad cuando el producto se
mantiene constante.
La tasa marginal de
sustitución técnica
(TMST) del capital por
trabajo: es la disminución del
trabajo que resulta del
aumento del capital en una
unidad, cuando el producto se
mantiene constante.
 LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO

La productividad laboral es una medida de eficiencia en el

trabajo.

La cual mide la eficiencia de una persona, de un equipo, o

una maquinaria, en la conversión de insumos en productos
útiles.
Por tanto, la productividad laboral es la relación entre el
trabajo desempeñado o los bienes producidos por una
persona en su trabajo, así como los recursos que este ha
utilizado para obtener dicha producción.

La productividad laboral es una medida muy importante para

las empresas.

Esta, además, se encuentra estrechamente ligada al

crecimiento y el desarrollo económico.
 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD DEL
TRABAJO

Diseño de los productos o

Salario.
servicios.
Clima laboral.
Estabilidad de los diseños.
Motivación laboral.
Calidad de las materias
Equipamiento y recursos.
primas.
Entorno.
Calidad y estado de la
Liderazgo.
maquinaria.
 VENTAJAS DE CONTAR CON UNA MAYOR
PRODUCTIVIDAD LABORAL

Incrementar la productividad es algo que siempre beneficia a la

empresa, como ejemplo, llega a incrementar el propio beneficio
económico del proyecto, ya a seguir citamos algunos:
- Ahorro de costes.
- Consecución de objetivos.
- Reducción de los tiempos y ahorro de tiempo.
- Mayor agilidad.
- Mejor organización.
- Crecimiento del beneficio o utilidad (riqueza).
¿CÓMO SE MIDE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL?

Para medir la productividad laboral en una empresa basta con hacer

la siguiente fórmula:
Productividad = Productos o servicios producidos / Recursos
laborales consumidos
A través de esta fórmula, rápidamente podremos saber la
productividad laboral en nuestra empresa.
¿CÓMO SE MIDE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL A
NIVEL MACROECONÓMICO?

A nivel macroeconómico, también se utiliza el indicador propuesto

por la organización internacional del trabajo:
Productividad laboral = producto interior bruto (PIB) / Número de
personas ocupadas.
 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE MEDIR LA
PRODUCTIVIDAD LABORAL?

- Localizar qué situaciones no dejan incrementar la productividad.

- Anticiparnos a situaciones no deseadas.
- Comprobar el efecto de las políticas y estrategias utilizadas.
- Controlar las posibles desviaciones que se producen.
- Conocer mejor la empresa, y sus empleados.
 ¿CÓMO MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD
LABORAL?
A continuación, se muestran algunos factores que podrían ayudarnos:
- Fomentar un buen clima laboral.
- Aportar flexibilidad en el trabajo.
- Permitir la conciliación laboral.
- Desarrollar un buen sistema de comunicación.
- Motivar a los empleados en la empresa.
- Adaptar el entorno a las preferencias del trabajador.
LA PRODUCCIÓN CON DOS FACTORES VARIABLES

Isocuantas: Las Isocuantas es una curva que muestra todas las

combinaciones posibles de factores que generan el mismo nivel de
producción.
…
 …

Mapa de Isocuantas: gráfico

que muestra varias isocuantas
utilizadas para describir una
función de producción.
Cada isocuanta corresponde a
un nivel de producción
diferente y el nivel de
producción aumenta a medida
que nos desplazamos en sentido
ascendente y hacia la derecha
de la figura.
 …
Ejemplo: Tecnología de producción de una empresa que utiliza dos
factores y puede alterar ambos.
Supuestos: Producción de alimentos utiliza dos factores.
 …
Observaciones
1.Para cualquier nivel de K, la
producción aumenta a medida que
se incremente la cantidad de L.
2.Para cualquier nivel de L, la
producción aumenta a medida que
se incrementa la cantidad de K.
3.Varias combinaciones de factores
producen el mismo nivel de
producción.
…
RENDIMIENTOS MARGINALES
DECRECIENTES
…
 LAS SUSTITUCIÓN DE LOS FACTORES

-Cuando pueden alterarse dos factores, un directivo deseará la

posibilidad de sustituir un bien por otro.
-La pendiente de cada isocuanta indica como puede intercambiarse la
cantidad de un factor por la cantidad del otro sin alterar el nivel de
producción.
RELACIÓN MARGINAL DE SUSTITUCIÓN TÉCNICA

La Relación marginal de sustitución técnica es la cantidad en que puede

reducirse el capital cuando se utiliza una unidad más de trabajo, de tal
manera que la producción permanece constante.
Obs: se expresa siempre en cantidades positivas.
 RELACIÓN MARGINAL DE SUSTITUCIÓN TÉCNICA (RMST)
DECRECIENTE

Esta supuesto establece que la relación marginal de sustitución técnica

disminuye a medida que nos desplazamos en sentido descendente a lo
largo de la isocuanta; es decir, que las isocuantas son convexas.
La productividad de cualquier factor es limitada.
A medida que se sustituye más capital por trabajo en el proceso de
producción la productividad del capital disminuye. La producción
necesita una combinación equilibrada de ambos factores.
…
 SUSTITUTIVOS PERFECTOS
1. La RMST es constante en todos los puntos de una isocuanta.
2. Es posible obtener el mismo nivel de producción por medio de una
combinación equilibrada A, B, o C.
 FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN DE PRPORCIONES
FIJAS
1.Las isocuantas tienen forma de L, por lo que
solo es posible utilizar una combinación de
trabajo y capital para obtener cada nivel de
producción.
2.Es imposible sustituir un factor por otro.
3.Cada nivel de producción requiere una
determinada forma de trabajo y capital: no es
posible obtener un nivel de producción más alto si
no se aumenta el capital y el trabajo en
determinadas proporciones.
 LOS RENDIMIENTOS DE ESCALA

Es la tasa que aumenta la

producción cuando se
incrementan los factores
proporcionalmente.
Rendimientos
Crecientes de Escala: si
la producción se duplica
con creces cuando se
duplican los factores.
 …
Rendimientos Constantes de Escala: la producción se duplica cuando se
duplica los factores.
 …
Rendimientos Decrecientes de Escala: situación en la que la producción
no llega a duplicarse cuando se duplican todos los factores.
RESUMEN
…
¡¡¡DIOS NOS BENDIGA A TODOS!!!