Douglas McGregor

(1906-1964)
Consultor administrativo y teórico de la
administración nacido en los Estados Unidos.
Planteo el comportamiento humano en 2
teorías:

TEORIA X

TEORIA Y
 Teoría X
• La gente es básicamente inmadura, necesita
dirección y control. Son vistos como flojos y
tiene amenaza de perder el empleo.
 Teoría Y

*La gente quiere autorealizarse, buscan el

autorespeto, el autodesarrollo y la
autorealización en el trabajo como en la vida en
general.
Teoría X
• Evita el trabajo.
• Ser impulsado y dirigido
por otros.
• No asume
responsabilidades.
• Tiene poca ambición.
• Evita los cambios.
• Su principal motivación es
económica.
Teoría Y
• El trabajo puede ser fuente de
satisfacción.
• Posee capacidades de
autodirección.
• Acepta y asume
responsabilidades.
• Posee imaginación y creatividad.
• Las necesidades de autoestima y
realización se dirigen a objetivos
organizacionales.
• Motivación importante para el
empleo es el trabajo bien hecho.