LEY 87 DE 1993

SANTIAGO ANDRES GORDILLO PIÑEROS

20181020170
LEY
• ARTÍCULO 1. Definición del control interno. Se entiende por control interno el sistema
integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios,
normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad,
con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la
administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas
constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en
atención a las metas u objetivos previstos.
SISTEMA INTEGRADO
• Un sistema de gestión integrado es un sistema único diseñado para gestionar múltiples aspectos
de las operaciones de una organización en consonancia con múltiples normas, como las
relativas a la gestión de la calidad, el medioambiente y la salud y la seguridad laboral.

ESQUEMA DE ORGANIZACIÓN
• Un esquema es una representación gráfica que se utiliza para expresar los conceptos principales
de una temática con el fin de comprenderlos o estudiarlos. Suele realizarse tras la lectura y el
subrayado de las ideas principales de un texto, y resulta una manera simple y clara de analizar
y organizar conceptos a través de palabras y recursos gráficos.
PLAN
• Programa en el que se detalla el modo y conjunto de medios necesarios para llevar a cabo esa
idea.

MÉTODOS
• Modo ordenado y sistemático de proceder para llegar a un resultado o fin determinado.
PRINCIPIOS
• Primer momento de la existencia de una cosa.

NORMAS
• Principio que se impone o se adopta para dirigir la conducta o la correcta realización de una
acción o el correcto desarrollo de una actividad.
PROCEDIMIENTOS
• Actuación que se sigue mediante trámites judiciales o administrativos.

MECANISMOS
• Manera de producirse o de realizar una actividad, una función o un proceso.
VERIFICACIÓN
• Comprobación o ratificación de la autenticidad o verdad de una cosa.

EVALUACIÓN
• Valoración de conocimientos, actitud y rendimiento de una persona o de un servicio.
ENTIDAD
• Asociación de personas de cualquier tipo, en especial la que se dedica a una actividad laboral.

ACTIVIDADES
• Capacidad de obrar o de producir un efecto.
OPERACIONES
• Ejecución de una acción.

ACTUACIONES
• Hecho o conjunto de hechos realizados por una persona o una cosa.
ADMINISTRACIÓN
• Conjunto de funciones que se realizan para administrar (gobernar, organizar una economía).

INFORMACIÓN
• Denominamos al conjunto de datos, ya procesados y ordenados para su comprensión, que
aportan nuevos conocimientos a un individuo o sistema sobre un asunto, materia, fenómeno o
ente determinado.
RECURSOS
• Conjunto de elementos disponibles para resolver una necesidad o para llevar a cabo una
empresa.

POLÍTICAS
• Conjunto de actividades que se asocian con la toma de decisiones en grupo, u otras formas de
relaciones de poder entre individuos, como la distribución de recursos o el estatus.
DIRECCIÓN
• Conjunto de funciones existentes en una organización, que buscan la toma de decisiones y
estrategias favorables para la misma.

METAS
• Fin al que se dirigen las acciones o deseos de una persona.
OBJETIVOS
• Un objetivo o finalidad es una meta o fin último hacia el cual se dirigen las acciones o las
operaciones de algún proyecto específico.