MEDICINA PREVENTIVA Y

DEL TRABAJO
 MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

Actividades dirigidas a la promoción, prevención y control de la salud del

trabajador, protegiéndolo de los peligros ocupacionales.

ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus

condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud
de producción de trabajo.
Área Preventiva:

 Desarrollar estrategias encaminadas a reducir la probabilidad de aparición de accidentes del

trabajo, enfermedades laborales y de otras patologías derivadas o relacionadas con el trabajo.

 Aplicar técnicas de prevención de la enfermedad, como son:

a) Promoción de la Salud en el lugar de trabajo.

b) Prevención Técnica ( Higiene Industrial y Ergonomía)
c) Vigilancia de la Salud. ( Sistemas de vigilancia epidemiológica).
 DEFINICION

 Área Laboral:

 Rehabilitación laboral
 Reincorporación Laboral
 Reubicación laboral
 Calificación de origen y perdida de DECRETO 1507
capacidad laboral DE 2014
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
ACTIVIDADES MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO
 ACTIVIDADES

 ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO (APT)

 Inspección y análisis de campo de situaciones relacionadas con la exposición a

peligros ocupacionales, manifestadas por el trabajador, detectadas por Salud
Ocupacional.

 Método de estudio sistema hombre-máquina= óptimo funcionamiento = trabajo

adecuado
 ACTIVIDADES

 ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

 ACTIVIDADES

 PROMOCION DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE.

 Vacunación

 Programa de control de drogas

 Programa de hábitos alimentarios saludables, prevención y

control de obesidad.

 Prevención de enfermedades cardiovasculares

 ACTIVIDADES

ANALISIS DE AUSENTISMO

Programa continuo de análisis del comportamiento del ausentismo laboral,

que permite implementar las acciones oportunas para minimizar este
fenómeno y su impacto en la Institución.

 Aumento de la Productividad
DUDAS?
SEGUIMOS…
 RESOLUCION 2346 DE 2007
EVALUACION MEDICA OCUÁCIONAL -PRIMERA PARTE

Grey Uran Payares

Fisioterapeuta-UDES
Administradora de empresas-CUN
Especialista en seguridad y salud en el trabajo- UNILIBRE
Magister en sistemas integrados de gestión- UNILIBRE
Correo: Greyuran@Uparsistem.edu.co
Teléfono: 3205289265
REGULA LAS PRACTICAS
DE EVALUACIONES
MEDICAS
OCUPACIONALES Y EL
MANEJO Y CONTENIDO DE
LAS HISTORIAS CLÍNICAS
OCUPACIONALES
 RESOLUCION 2346 DE 2007

SOCIALIZACION DE CONCEPTOS: RESOLUCION 2346 DE

2007
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RESOLUCION 2346 DE 2007
RESOLUCION 2346 DE 2007
DUDAS?
GRACIAS
 ACTIVIDAD EN CLASE
Resuelva el siguiente crucigrama teniendo en cuenta lo aprendido en clase.
SEGUIMOS..!
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RESOLUCION 2346 DE 2007
RESOLUCION 2346 DE 2007
DUDAS?
GRACIAS
 ACTIVIDAD EN CLASE
RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1. Quien custodia las HCO, Cuanto es el tiempo de conservación de la HCO

2. A quien le pertenece la historia clínica ocupacional ( HCO).

3. Realice un resumen de 250 palabras donde logre sintetizar los aspectos mas relevantes de la RESOLUCIÓN 2346 DE
2007.