Sistema de vigilancia

epidemiológica
Tutoría 5
Medicina del trabajo
OBJETIVOS
Identificar y evaluar el factor de riesgo para definir áreas críticas de intervención.
Intervenir y controlar la presencia ambiental del factor de riesgo y su posible efecto en la
salud del trabajador.
Identificar precozmente los efectos del factor de riesgo sobre la salud del trabajador
mediante la intervención y atención temprana de los casos.
Fomentar una cultura de cuidado, autogestión y prevención en salud.
Promover y mantener la calidad de vida y la productividad de los trabajadores afectados
por enfermedades profesionales
JUSTIFICACION
En la actualidad existen mecanismos que permiten prevenir y
controlar los efectos adversos que se puedan presentar en el
desarrollo de una actividad y esto requiere de una gestión
administrativa con una perspectiva integral. La legislación
actual nos exige un nivel de intervención y control para que
tanto las empresarios como los trabajadores, se aseguren de
llevar a cabo actividades encaminadas a la prevención y
control los riesgos y promover la salud.
PROPOSITO

El propósito de un Sistema de Vigilancia epidemiológica es minimizar los

efectos negativos de los agentes de riesgo en las personas que por razones de
su ocupación se ven expuestas a la probabilidad de enfermar o morir y
contribuir al desarrollo de mejores condiciones de salud en la empresa, de la
comunidad a la que pertenece, sus familias y al sistema general de seguridad
social del país.
 Que es vigilancia epidemiológica

La Vigilancia Epidemiológica hace DEFINICIÓN (NIOSH) : Recolección

referencia a un proceso lógico y práctico de sistemática y permanente de datos esenciales
evaluación permanente sobre la situación de de salud, su análisis y su interpretación para
salud de un grupo humano, que permite la planeación, implementación y evaluación
utilizar la información para tomar decisiones de estrategias de prevención
de intervención a nivel individual y
colectivo, con el fin de disminuir los riesgos
de enfermar o morir (Rivera, 1996a., 3).
 MARCO LEGAL
 •Resolución 1016 de 1989: Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica
 •Decreto 1295: Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y ambientes de
trabajo
 •Decreto 1530: Se priorizan los riesgos a controlar y los PVE a desarrollar.
 •Resolución 2844 de 2007 , 3676, 2646 y 1013 de 2008. GATISO y riesgos específicos
 Decreto 1443 de 2014 Artículo 2.2.4.6.8.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA PARA
ELABORAR UN SVE
 Marco legal relacionado con el factor de riesgo
 Guías técnicas de salud ocupacional basadas en la evidencia
 Guía y formato único del RUC 2011– NTC-OHSAS 18001
 Documentos organizacionales: política, objetivos…
 Matriz de Peligros – Panorama de riesgos
 Análisis del ausentismo y de la accidentalidad laboral
 Mediciones ambientales y evaluaciones de puesto de trabajo
 Diagnóstico de salud
 Encuestas o análisis de morbilidad
 Evaluaciones biológicas o paraclínicos
GRUPO DE EXPOSICION SIMILAR

Corresponde al grupo de trabajadores que por su cargo u oficio, tiene la misma probabilidad de
enfermar o lesionarse por razón de su exposición a condiciones de riesgo similar, presentes en
el ambiente de trabajo
CATEGORIAS DE LA POBLACION EN
UN PVE
 Trabajador sano
 Sintomático
 Sospechoso o probable
 Caso: Presenta el cuadro clínico comprobado de afección por el agente de riesgo
ELEMENTOS DE UN S.V.E
FASES DE UN PVE
MEJORAMIENTO CONTINUO
PLANEAR
FACTORES DE RIESGO DME
F.R F.R
INDIVIDUALES OCUPACIONALES
AMBIENTE Y PUESTO PSICOLABORALES-
DE TRABAJO ORGANIZACIONALES
PLANEAR- DIAGNOSTICO
INDICADORES
INDICADORES DE INDICADORES DE
GESTION RESULTADO
HACER
INTERVENCION Y CONTROLES
 CONTROLES
CONTROLES DE INGENIERIA ADMINISTRATIVOS
CONTROL EN LAS PERSONAS
VERIFICAR - EVALUAR
MONITOREO BIOLOGICO
VERIFICAR- EVALUAR
ACTUAR