LIDERAZGO

Liderazgo no es dominación, sino el arte de persuadir a la gente para que trabaje hacia un objetivo común.
Liderazgo y no Líder, antes de comenzar, queremos establecer que preferimos hablar de liderazgo (como un
proceso) y no de líder (como una persona). El problema con la palabra líder es que nos hace creer que hay
personas que tienen la condición de tal de forma permanente y hay quienes no la tienen.
 LAS CUALIDADES DEL
LIDERAZGO
 
El liderazgo es pues, una acción que
abarca sentimientos, intereses,
aspiraciones, valores, actitudes y todo
tipo de reacciones humanas. Las
habilidades que ha de presentar el líder
son muchas y variadas.
 
Es importante que el líder pueda prever
las reacciones de las personas que
componen
su equipo. Para ello es necesario conocer
las reacciones de las personas, más si se
pretende que se haga algo que no está
hecho.
 DESARROLLO DE LAS
HABILIDADES DEL
LIDERAZGO
 La clave para el desarrollo de las
habilidades del liderazgo consiste en
la consolidación de las
competencias de la inteligencia
emocional que subyacen a un
determinado estilo. El liderazgo
puede aprenderse por medio de un
proceso que exige un compromiso
serio y constancia en el logro del
objetivo.
El beneficio individual y grupal del
liderazgo que se asienta en la IE
(inteligencia emocional) resulta
muy estimulante.
 LÍDER AUSENTE
TIPOS DE LÍDER (FISCHMAN)

LÍDER TRANSACCIONAL

LÍDER FALSO

LÍDER TRANSFORMADOR