PORTAFOLIO DE TÍTULO

TALLER 1

INTEGRANTES: Patricia Castro

Bárbara Contreras
Katherine Corvalan
Karina Maldonado
Evelyn Rodríguez
INFORMACIÓN RELEVANTE
Nombre Empresa: Funnigth
Rubro: Producción de eventos
Trabajadores 180

Líneas de negocio:

• Producción estable de eventos

• Producción de eventos adjudicados
• Tiendas de venta
MARCO ESTRATÉGICO

Visión

Misión Valores
VALORES
PASIÓN

RESPETO COLABORACIÓN

INTEGRIDAD CALIDAD
ANÁLISIS CULTURA Y CLIMA
DIMENSIONES DE ESTUDIO
ESTRUCTURA RECOMPENSA

ESTÁNDARES CALIDEZ

APOYO IDENTIDAD
ESCALAS DE MEDICIÓN
Clima organizacional

1 Insatisfactorio (0-40)
2 Bajo los estándares (41- 60)
3 Cumple los estándares (61-75)
4 Sobre el estándar (76-85)
5 Sobresaliente (86-100)

Cultura organizacional:

1 Poco alienado
2 Medianamente alineado
3 suficientemente alineado
4 alineado
5 Muy alineado
APLICACIÓN/RESULTADOS

EVENTOS EVENTOS TIENDAS DE ADMINISTRACI

TOTAL 119 PERMANENTES ESPECIALES MÚSICA ÓN
34 45 25 19

66% DE
PARTICIPACIÓN
CLIMA/RESULTADOS
Totales Estructura

Recompensa
45%
83% 53% Estándares

Calidez
54%
Apoyo
62%
Identidad

37% ¿Qué tanto te gusta traba-

58% 74% jar en la Empresa?

¿Qué tanto te gusta traba-

jar con tus compañeros?
 INTERPRETACIÓN
ESTRUCTURA 2,2571 45 INSATISFACTORIO
RECOMPENSA 2,6361 53 BAJO LOS ESTÁNDARES
ESTÁNDARES 3,1185 62 CUMPLE EL ESTÁNDAR
CALIDEZ 3,7118 74 CUMPLE EL ESTÁNDAR
APOYO 2,9 58 BAJO LOS ESTÁNDARES
IDENTIDAD 1,8739 37 INSATISFACTORIO
¿QUÉ TANTO TE GUSTA 2,7227 54 BAJO LOS ESTÁNDARES
TRABAJAR EN LA
EMPRESA?
¿QUÉ TANTO TE GUSTA 4,1479 83 SOBRE EL ESTÁNDAR
TRABAJAR CON TUS
COMPAÑEROS?
RESUMEN/RESULTADOS
Nivel de insatisfacción
Dimensión Identidad
identidad
40% 40%
38%

28%

Gerencia Administración

eventos permanetes eventos especiales tiendas de musica administración administracion

38%

32% 32%
28%

estructura recompensa apoyo identidad

CULTURA/RESULTADOS
Total
Pasión
40% 50%
Colaboración

Calidad
54%
Integridad

Respeto
69%

65%
 TIPO DE CULTURA
Constructivo - Humanista
100%

Pasivo/Defensivo - Evasiva Constructivo - Afiliativo

50%

0% Totales

Pasivo/Defensivo - Dependiente Constructivo - Logro

Pasivo/Defensivo - Aprobación
PROYECTO CLIMA ORG.
OBJETIVO GENERAL

OBJETIVO ESEPCIFICOS
METODOLOGÍAS/INSTRUMENTOS
• ENTREVISTAS CON LA GERENCIA

• ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA

• DIMENSIONES DE ESTUDIO

• SENSIBILACIÓN (REUNION CON LAS

JEFATURAS)
 COSTOS
ítem costo
Análisis previo $ 70.000
Redacción de propuesta $ 100.000
Aplicación $ 80.000
Tabulación $ 100.000
Exposición de resultados $ 100.000
Panel de expertos $ 500.000
Total $ 950.000
ALINEAMIENTO CULTURAL
PROPUESTA DE ESTRUCTURA
ESTRUCTURA DE COMPENSACIONES
COMPARACIÓN MERCADO