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INDEMNIZACIONES
Las indemnizaciones
Seda cuando el empleador eta obligado a cubrir las
indemnizaciones y prestaciones establecidas, en todo
caso de accidente o enfermedad profesional, siempre
que el trabajador siempre que el trabajador no se hallase
dentro del régimen del seguro social y protegido por
este.
En el articulo 354 del código de trabajo, establece que
el empleador quedara exento de toda
responsabilidad por los accidentes de trabajo:
Cuando hubiese sido provocado intencionalmente por la
victima o se produjera por culpa grave de la misma.
Cuando se debiere a fuerza mayor extraña al trabajo,
entendiéndose por tal que no guarda ninguna relación con el
ejercicio profesional o trabajo de que se trate.
Respecto a los derechohabientes de la victima que haya
provocado voluntaria mente el accidente u ocasionándolo por
su culpa grave, únicamente en lo que a esto se refiere y sin
perjuicio de la responsabilidad penal a que hubiere lugar.
SEGURO GENERAL DE
RIESGOS DE
TRABAJO
La seguridad social es un sistema publico de
protección de trabajador y su familia frente a
determinadas contingencias que pueden provocar
ciertos estados de necesidad tales como:
Incapacidad temporal, incapacidad permanente,
jubilación, maternidad, desempleo, etc….
Los afiliados al seguro general obligatorio y a los
regímenes especiales están protegidos, desde el primer
día de labor.
En caso de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, con prestaciones económicas, pensiones, o
indemnizaciones, en forma de pensión o de capital.
La ley de seguridad social, en su titulo VII del Seguro
General de Riesgos del Trabajo en su art. 15, protege al
afiliado y al empleador mediante programas de
prevención de riesgos derivados del trabajo.
El seguro general de riesgos del trabajo cubre toda lesión
corporal y todo estado mórbido originado con ocasión o
por consecuencia del trabajo que realiza el afiliado