Universidad del Azuay

Facultad de Ciencia Jurídicas

Escuela de Derecho

Nombre:

Daniela Carolina Guacho Encalada.

Asignatura:

Derecho Colectivo y Seguridad Social.

Profesor:

Dr. Teodoro González.

Tema:
Los riesgos del trabajo.

Ciclo:

4to ‘‘A’’
 Los riesgos del trabajo
‘‘Entendemos como riesgos laborales a los acontecimientos que puedan llegar a poner
en riesgo la salud y estabilidad tanto física como psicológica de los trabajadores en una
entidad laboral, pudiendo afectar su desempeño y capacidad para hacer su trabajo. ’’

Con lo anteriormente citado, podemos entender a los riesgos de trabajo como los daños
que pueden sufrir los trabajadores, como consecuencia de los peligros existentes dentro
del lugar de trabajo.

En el código de trabajo ecuatoriano, podemos encontrar la definición de riesgo laboral

en el Art. 348 como ‘‘…todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador
una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo
que ejecuta por cuenta ajena. ’’

1. CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

Según el art. 347 del Código del trabajo se consideran riesgos del trabajo las
enfermedades profesionales y los accidentes.

Según el Art. 12 de la Resolución No. 513 del consejo directivo del IESS nos
dice que la los riesgos de trabajo y accidentes se considerarán:

‘‘a) Aquel que se produzca en el lugar de trabajo, o fuera de él, como

consecuencia del mismo, o por el desempeño de las actividades a las que se
dedica el afiliado sin relación de dependencia o autónomo, conforme el registro
que conste en el IESS;
b) El que puede ocurrir en la ejecución del trabajo a órdenes del empleador, en
misión o comisión de servicio, fuera del propio lugar de trabajo, con ocasión o
como consecuencia de las actividades encomendadas;
c) El que ocurriere por la acción de terceras personas o por acción del empleador
o de otro trabajador durante la realización de las tareas y que se encuentren
relacionadas con el trabajo;
d) El que sobreviniere durante las pausas o interrupciones de las labores, si el
trabajador se hallaré a orden o disposición del empleador; y,
e) El que ocurriere con ocasión o como consecuencia del desempeño de
actividades gremiales o sindicales de organizaciones legalmente reconocidas o
en formación.
f) El accidente “in itínere” o en tránsito, se aplicará cuando el recorrido se sujete
a una relación cronológica de inmediación entre las horas de entrada y salida del
trabajador. El trayecto no podrá ser interrumpido o modificado por motivos de
interés personal, familiar o social. ’’
2. EXCEPCIONES DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO
Según el art. 13 de la resolución No. 513 del IESS nos dice que los accidentes
que no se considerarán de trabajo son aquellos que sucedan bajo las siguientes
consideraciones:
a) ‘‘Cuando el afiliado se hallare en estado de embriaguez o bajo la acción de
~ cualquier tóxico, droga o sustancia psicotrópica, a excepción de los casos
producidos maliciosamente por terceros con fines dolosos, cuando el
accidentado sea sujeto pasivo del siniestro, o cuando el tóxico provenga de
la propia actividad que desempeña el afiliado y que sea la causa del
accidente;
b) Cuando el afiliado intencionalmente, por sí, o valiéndose de terceros,
causare el accidente;
c) Cuando el accidente es el resultado de una riña, juego o intento de suicidio;
salvo el caso de que el accidentado sea sujeto pasivo en el juego o en la riña
y que se encuentre en cumplimiento de sus actividades laborales;
d) Cuando el accidente fuere resultado de un delito por el que hubiere
sentencia condenatoria contra el afiliado; y,
e) Cuando se debiere a circunstancias de caso fortuito o de fuerza mayor
extraña al trabajo, entendiéndose como tal el que no guarde ninguna
relación con el ejercicio de la actividad laboral. ’’
De conformidad al Acuerdo MDT-2020-023: “Determinar que la
enfermedad del coronavirus (COVID-19) no constituye un accidente de
trabajo ni una enfermedad profesional, en virtud que la misma fue declarada
el 11 de marzo de 2020, por la Organización Mundial de la Salud (OMS)
como pandemia, a excepción de aquellos casos en los que se pudiera
establecer de forma científica o por métodos adecuados a las condiciones y a
las prácticas nacionales, un vínculo directo entre la exposición a agentes
biológicos que resulte de las actividades laborales contraídas por el
trabajador.” En tal virtud se lo podrá registrar como un posible Accidente de
Trabajo.

3. CONSECUENCIAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

En el Art. 19 de la misma resolución que hemos citado anteriormente, nos dice

que los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales u ocupacionales
pueden producir los siguientes efectos en los asegurados:

a) Incapacidad Temporal: cuando el trabajador no puede ir a laborar

temporalmente, como consecuencia de haber sufrido un accidente de trabajo.
Podemos encontrar su definición en el art 20.

b) Incapacidad Permanente Parcial: el trabajador presenta reducciones

anatómicas o perturbaciones funcionales definitivas que le impiden realizar su
trabajo como lo hacía antes del siniestro, por lo que esa incapacidad es
compatible con la realización del mismo trabajo con disminución del
rendimiento, o la ejecución de distinta profesión u ocupación. Lo encontramos
en el art. 28
 c) Incapacidad Permanente Total: inhabilita al trabajador para que pueda seguir
realizando todas o las fundamentales tareas de su profesión u oficio habitual, y
es compatible con la realización de una tarea distinta a la que ocasionó esta
incapacidad. Definida en el art.33
d) Incapacidad Permanente Absoluta; e inhabilita por completo al asegurado
para el ejercicio de toda profesión u ocupación, requiriendo de otra persona para
su cuidado y atención permanente. Lo encontramos en el art. 36
e) Muerte: Según el art. 40 ‘‘El asegurado que falleciere a consecuencia de un
accidente de trabajo o de una enfermedad profesional u ocupacional, generará
derecho a la prestación de montepío cualquiera sea el número de aportaciones,
con sujeción a lo establecido en la Ley de Seguridad Social y en la
reglamentación interna. Igualmente, al fallecimiento del pensionista por
incapacidad permanente total o incapacidad permanente absoluta. ’’

4. REQUISITOS PARA LAS PRESTACIONES DEL IESS EN LOS

RIESGOS DE TRABAJO.

‘‘Para acceder al derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos del
Trabajo por enfermedad profesional u ocupacional, los trabajadores bajo
relación de dependencia o sin ella, deberán acreditar por lo menos seis (6)
aportaciones mensuales consecutivas o ciento ochenta (180) días inmediatos
anteriores y de forma consecutiva, previo al diagnóstico inicial de la enfermedad
profesional u ocupacional determinada por el médico ocupacional de las
unidades provinciales de Riesgos del Trabajo.
Los trabajadores a tiempo parcial tendrán derecho a las prestaciones de este
Seguro siempre que tuvieren registrados en el IESS al menos ciento ochenta
(180) días de aportación consecutiva, inmediatamente anteriores al diagnóstico
inicial de la enfermedad profesional u ocupacional determinado por el médico
ocupacional de las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo.’’ 

5. PRESTACIONES QUE OTORGA EL IESS EN CADA CONSECUENCIA

DE LOS RIESGOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

En la página del IESS podemos encontrar que las prestaciones se otorgan son las
siguientes:
A) Servicios de Prevención de Riesgos Laborables
Se refiere a la asesoría técnica legal, divulgación de los métodos y normas legales
técnico científicas de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el estudio, análisis y
evaluación de los factores de riesgos: que se concederán por intermedio de la Dirección
del Seguro General de Riesgos del Trabajo.

B) Prestaciones Asistenciales
El Seguro General de Riesgos del Trabajo, a través del Seguro de Salud Individual y
Familiar,  concede al afiliado atención médico-quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria o
de rehabilitación, así como la provisión o renovación de los aparatos de prótesis y
órtesis, en el caso de ser necesario.
 

C) Prestaciones Económicas
1. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Se otorga en los casos incapacidad temporal que produzcan una imposibilidad para
concurrir a laborar, el asegurado tendrá derecho a percibir el subsidio desde el día
siguiente de producida la misma, por el periodo que señale el médico tratante, el mismo
que será de hasta un (1) año.

Por enfermedad profesional u ocupacional

El afiliado deberá acreditar por lo menos seis (6) aportaciones mensuales o ciento
ochenta días (180), inmediatas anteriores y de forma consecutiva, previo al diagnóstico
inicial de la enfermedad profesional u ocupacional determinada por el médico
ocupacional de las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo.
 
En el caso de accidente de trabajo
El derecho a las prestaciones originadas por accidente de trabajo se genera desde el
primer día de labor del trabajador, bajo relación de dependencia o sin ella.

   2. PENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL

Se otorga una vez terminado el período para el pago del subsidio por incapacidad
temporal, y luego de realizada una nueva valoración médica; en el caso de que persista
la imposibilidad para concurrir a laborar, el periodo correspondiente a esta pensión no
podrá ser mayor a doce (12) meses. El afiliado que recibe pensiones provisionales
deberá someterse obligatoriamente a los tratamientos médicos prescritos y presentarse a
las evaluaciones y seguimientos médicos realizados por el médico de Riesgos del
Trabajo. De no hacerlo, se le suspenderá la prestación económica.
 
Pago de Pensión Provisional
La pensión provisional será equivalente al ochenta por ciento (80%) del promedio
mensual de la remuneración mensual de aportación del último año.
 
   3.  INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
Pagadero por una sola vez, con un límite máximo de cien (100) salarios básicos
unificados del trabajador en general. Se otorga en los casos que el accidente de trabajo o
enfermedad profesional ocasiona al trabajador(a) una lesión o perturbación funcional
definitiva que signifique disminución en la integridad física del afiliado(a), sin
impedirle realizar las tareas fundamentales, es compatible con la realización del mismo
trabajo con disminución del rendimiento, o la ejecución de distinta profesión. El Comité
de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal "CVIRP" dictaminará el
grado de incapacidad física derivada del accidente de trabajo o de la enfermedad
profesional u ocupacional. La valoración total de la incapacidad, en ningún caso
superará el ochenta por ciento (80%) de disminución de la capacidad para el trabajo.
 
Cesación del pago
La incapacidad permanente absoluta es aquella que le inhabilita por completo al
asegurado para el ejercicio de toda profesión u ocupación, requiriendo de otra persona
para su cuidado y atención permanente. Se produce como consecuencia de un accidente
de trabajo, o enfermedad profesional u ocupacional debido a que presenta reducciones
anatómicas o perturbaciones funcionales definitivas. El asegurado tiene derecho a una
pensión mensual equivalente al ciento por ciento (100%) del promedio mensual de la
remuneración del último año anterior.
 
Cesación del pago
Por ingresar al Seguro General Obligatorio; por acogerse a la jubilación de invalidez en
el Sistema de Pensiones.

 
   4.  PENSIÓN DE MONTEPÍO
El asegurado que falleciere a consecuencia de un accidente de trabajo o de una
enfermedad profesional u ocupacional, generará derecho a la prestación de montepío
cualquiera sea el número de aportaciones, con sujeción a lo establecido en la Ley de
Seguridad Social y en la reglamentación interna. Igualmente, al fallecimiento del
pensionista por incapacidad permanente total o incapacidad permanente absoluta.
 
Auxilio de funerales
La concesión de auxilio de funerales de acuerdo con la ley y las normas reglamentarias
correspondientes, otorgará el IESS a través de la Dirección del Sistema de Pensiones.

6. LOS RIESGOS DE TRABAJO EN EL CASO DE LOS TRABAJADORES

NO AFILIADOS AL IESS

En caso de que el trabajador no hubiere inscrito al trabajador, ni ha pagado

aportes del IESS antes de que ocurra el siniestro, se genera responsabilidad
patronal.

6.1 RESPONSABILIDAD PATRONAL

‘‘Cuantía:
a) El valor actuarial de la renta a pagarse, cuando no  inscribió al trabajador
o se encuentre en mora al momento del accidente, y a consecuencia de las
investigaciones ha existido inobservancia de las normas de prevención de
riesgos. ’’

6.2 PRESTACIONES
El trabajador que no se encuentre afiliado al IESS y sufra un accidente de
trabajo, no tendrá accesos a las prestaciones de la Institución.

Bibliografía:

Código de Trabajo. 12/2005. Recuperado el 27 de junio de 2021, de https://www.trabajo.gob.ec/wp-

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Derecho Ecuador. (s. f.). RIESGOS DEL TRABAJO EN LA LEGISLACIÓN ECUATORIANA. Recuperado

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Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (s. f.). Prestaciones y Beneficios - IESS. IESS. Recuperado 27

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V. (2021, 3 abril). ▷ Riesgos Laborales: Definición,Tipos y Conceptos básicos. Riesgos Laborales.

https://riesgoslaborales.info/