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RESUMEN MARCO LEGAL Y SEGURIDAD:

QUE ES LA LEY 16.744?


Esta ley es un seguro obligatorio contra los riesgos del trabajo.
ALGO DE HISTORIA:
Esta ley fue promulgada en febrero del ao 1968.
Contempla aspectos muy importantes para proteger a los trabajadores y
establece la obligatoriedad de la prevencin de accidentes del trabajo o de
enfermedades profesionales originadas en el lugar de trabajo o por el trabajo
en s. Contempla una responsabilidad de tipo patronal y de trabajadores, ya
que cuando se producen estos hechos, todos quienes forman parte de la
empresa tienen un grado de responsabilidad, en otras palabras la ley est
orientada para antes de ocurrirse el accidente de trabajo o enfermedad
profesional y despus de l.
LA LEY ESTABLECE LOS SIGUIENTES PUNTOS:
-Prevenir: Con el propsito de evitar o prevenir que se produzca un accidente
o una enfermedad profesional.
-Otorgar Atencin Medica: Para restituir al trabajador en lo posible su
capacidad total de trabajo.
-Otorgar Prestaciones Econmicas: Para reparar la prdida de capacidad
de ganancia del trabajador y sus derechos habientes.
-Rehabilitar: Al trabajador para devolver todo o en parte su capacidad de
ganancia.
-Reeducar: Al afectado para darle posibilidades de desempear un nuevo
oficio o profesin considerando su capacidad reducida de trabajo.
PERSONAS PROTEGIDAS POR LA LEY:
-Trabajadores por cuenta ajena: Cualquiera que sean las labores que
ejecuten que ejecuten o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa,
institucin o persona para quien trabaje.
-Funcionarios de la Administracin Civil del Estado: Municipalidades y de
instituciones descentralizadas del estado.
-Estudiantes: Establecimientos fiscales o particulares. Que se accidenten a
causa de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional.
-Trabajadores Independientes.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS:
-Accidentes de Trabajo: Es toda lesin que sufra una persona o con ocasin
del trabajo que le produzca incapacidad o muerte.
Tambin se consideran accidentes del trabajo:
- Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasin de su cometido
gremial.
- El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de
sismos o catstrofes.
- Experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin
ocupacional.
Excepciones:
- Accidentes producido por fuerza mayor extraa y sin relacin alguna con el
trabajo
- Los producidos intencionalmente por la vctima.
-Accidentes de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la
casa y el trabajo y viceversa.
-Enfermedades Profesionales: Es la causada de manera directa por el
ejercicio de profesin u oficio o el trabajo que realice una persona y que le
produzca incapacidad o muerte.
-Administracion del Seguro: El seguro es administrado por el estado y
organismos privados.
-Organismos estatales:- Instituto de Normalizacin Previsional.
- Servicio de salud.
-Organismos privados: - Mutualidades.
- Admin. Delegados.

TRABAJADORES DEPENDIENTES: Es aquel cuyas relacione labores con la


entidad empleadora se rige por las disposiciones del cdigo del trabajo.
(Trabajador Contratado)
FINANCIAMIENTO: La fuente principal de financiamiento de esta ley son las
cotizaciones de cargo de empleados y que son:
A)Cotizacin Bsica: Que corresponde al 0.95% de la remuneraciones
imponibles que se cancelan
a los trabajadores.
B)Cotizacin Adicional Diferenciada: Se cancela en funcin de la actividad o
riesgo de la empresa
oscila entre el 0.00% y el 3.40%

(Decreto 110).
PRESTACIONES MEDICAS: La victima recibe gratis lo siguiente mientras
subsistan las secuelas causadas por la enfermedad o accidente:
-Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
-Atencin medica, quirrgica y mental.
-Hospitalizacin.
-Medicamentos y productos farmacuticos.
-Rehabilitacin fsica y Reeducacin Profesional.
SI LEES ESTO ME DEBES UN PISCO <333
PRESTACIONES ECONOMICAS: Mientras que el trabajador se encuentra
imposibilitado para trabajar, este seguro le otorga los siguientes sustentos:
-Subsidios: Cuando el trabajador est imposibilitado para trabajar se le otorga
un subsidio diario de 100% de su remuneracin de los 3 meses anteriores a su
accidente.
-Indemnizaciones: Cuando el trabajador pierde entre 15% y 40% su
capacidad de ganancia recibe de una vez entre 1.5 a 15 veces su sueldo base.
-Pensiones:
A) Cuando el trabajador pierde entre 40% y 70% de su capacidad de
ganancia recibe 35% de
su sueldo base mensualmente.
B) Si pierde el 70% o sobre 70% de su capacidad de ganancia recibe 70%
de su sueldo base.
C) Si pierde el 100% de su capacidad de ganancia recibe una 100% de su
sueldo base
mensualmente, no puede superar el 140% de su sueldo base aun
incluyendo el incremento
por tener ms de dos hijos.
D) Si Muere el trabajador, sus derechos-habientes recibirn la pensin de
supervivencia.
*DERECHOS-HABIENTES: - Conyugue.
- Hijos a Asignacin Familiar.
- Conviviente con hijos reconocidos.
- Hermanos.
- Padres.
- Estado.