Leslie M.

Corcuera Carrillo
Ingeniero en Prevencion de Riesgos
Docente AIEP
Legislacin laboral y Prevencin de Riesgos

FECHAS DE EVALUACIONES
UNIDAD

TIPO DE
EVALUACIN
DIAGNSTICO

FECHA
10 de
agosto

UNIDAD 1

ELA

28 de
septiembre

UNIDAD 2

Sumativa

16 de
noviembre

UNIDAD 2

Parcial

23 de
noviembre

PRUEBA
RECUPERATIVA

30 de
noviembre

EXAMEN 1
OPORTUNIDAD

07 de
diciembre

EXAMEN DE 2
OPORTUNIDAD

14 de
diciembre

CLASE 2

LEY 16.744 DE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES

QU ES EL SEGURO
DE LA LEY N16.744?
Es un seguro social que otorga prestaciones mdicas y econmicas
a los trabajadores que sufren un accidente del trabajo o contraen
una enfermedad profesional.
Adems, otorga prestaciones preventivas en los lugares de trabajo.
Este seguro es de carcter obligatorio para todo empleador.

QUINES SON LAS PERSONAS

PROTEGIDAS?
Todos los trabajadores dependientes, cualesquiera sean las
labores que desempeen, sean manuales o intelectuales, o
cualquiera sea la empresa o institucin en que laboren, incluyendo
los trabajadores de casa particular y los aprendices, y sin distinguir
respecto al tipo de contrato de trabajo, incorporando de esta
manera tambin a los trabajadores temporales o con contrato a
plazo fijo.
Tambin estn cubiertos los funcionarios pblicos de la
administracin civil del estado, Municipalidades, y de instituciones
administrativamente descentralizadas del Estado.

Antes del 1de octubre de 2008, los trabajadores independientes y

familiares, cualquiera sea el rgimen previsional a que se
encontraran afectos, y que realizaran alguna de estas actividades:
pescadores artesanales, los campesinos asignatarios de tierras,
suplementeros, conductores propietarios de automvil de alquiler,
conductores propietarios de vehculos motorizados de
movilizacin colectiva, de transporte escolar y de carga,
pirquineros, pequeos mineros artesanales y planteros,
comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la va
pblica o plazas, profesionales de la ex Caja Hpica.
A contar del 1de octubre de 2008, adems, todos los
trabajadores independientes que coticen voluntariamente para
este seguro y adems para pensiones.

Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una

fuente de ingreso para el respectivo plantel.
Los Dirigentes Sindicales a causa o con ocasin de sus cometidos
gremiales.
Los trabajadores que se encuentran en actividades de capacitacin
llevadas a cabo por la empresa.

DESDE CUNDO TENGO DERECHO

A LA COBERTURA DEL SEGURO?
Ests cubierto por el seguro a partir del primer da en que
comienzas a trabajar para un empleador, desde que inicias el
trayecto entre tu habitacin y tu lugar de trabajo, an cuando no
hayas firmado el contrato de trabajo.
Los trabajadores independientes tambin estn cubiertos, siempre
que se encuentren al da en el pago de las cotizaciones.

QU CUBRE EL SEGURO?
Los accidentes del trabajo, los accidentes de trayecto y las
enfermedades profesionales.

QU ES UN ACCIDENTE
DEL TRABAJO?
Es toda lesin que un trabajador sufra a causa o con ocasin del
trabajo que realice y que le produzca incapacidad o muerte.
Para que una lesin constituya un accidente del trabajo, tiene que
tener relacin directa (a causa) o indirecta (con ocasin) con la
actividad laboral que desempeas.
Ejemplo 1:
1 es un accidente a causa del trabajo la lesin que un
auxiliar de aseo sufre al resbalar y caer mientras limpia el piso de
su lugar de trabajo.
Ejemplo 2: es un accidente con ocasin del trabajo la lesin que
un trabajador sufre al quemarse mientras consume caf durante su
jornada laboral.

QU ES UN ACCIDENTE
DE TRAYECTO?
Son los accidentes que ocurren en el trayecto directo, de ida o
regreso entre la habitacin y el lugar de trabajo.
Se entiende que el trayecto es directo, cuando es racional y no
interrumpido por razones de inters personal, a menos que la
interrupcin por esta causa sea habitual y no responda al mero
capricho.
Tal es el caso, por ejemplo, si en el trayecto de ida o regreso al
lugar de trabajo, te desvas todos los das para dejar o retirar a tus
hijos del colegio.
Asimismo, son accidentes del trayecto los que ocurren en el
desplazamiento, de ida o regreso, entre tu lugar de trabajo y tu
habitacin.

Tambin son accidentes de trayecto los que sufres cuando te

desplazas entre dos lugares de trabajo de distintos empleadores.
En este caso, es el organismo administrador (ACHS, mutual de
seguridad, IST, ISL o empresa con administracin delegada) del
empleador hacia donde te dirigas, el que debe otorgar todas las
prestaciones mdicas y econmicas que correspondan.

QU ES UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL?
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin
o del trabajo que desempeas y que produzca incapacidad o
muerte.

CLASE 3

CULES SON LAS PRESTACIONES

DEL SEGURO?
Prestaciones mdicas, prestaciones econmicas y prestaciones
preventivas.

PRESTACIONES PREVENTIVAS
El empleador es el principal obligado en materia de prevencin,
por lo que debe tomar todas las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo
condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, y
proporcionando gratuitamente los implementos necesarios para
prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Por su parte, corresponde a los organismos administradores
otorgar asistencia conforme a las necesidades de capacitacin de
las entidades empleadoras, y asesorarlas en la eliminacin o
control de las causas de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales.

PRESTACIONES MDICAS
Si has sufrido un accidente del trabajo o te han diagnosticado una
enfermedad profesional, tienes derecho al otorgamiento gratuito,
mientras subsistan los sntomas de las secuelas, a las siguientes
prestaciones: atencin mdica, quirrgica y dental; hospitalizacin;
medicamentos y productos farmacuticos; prtesis y aparatos
ortopdicos; rehabilitacin fsica, reeducacin profesional; y los
gastos de traslado, cuando te encuentres impedido de valerte por ti
mismo o requieras de dicho traslado, por prescripcin mdica.

PRESTACIONES ECONMICAS
Son prestaciones en dinero, que
remuneraciones o rentas de los
incapacitados para trabajar, en
producto de un accidente del
profesional.

tienen por objeto reemplazar las

trabajadores que se encuentran
forma temporal o permanente,
trabajo o de una enfermedad

Las prestaciones econmicas del Seguro de la Ley N16.744, son

las siguientes:
Subsidios por incapacidad laboral
Indemnizacin global
Pensin de invalidez parcial
Pensin de invalidez total
Pensiones de sobrevivencia

CULES SON LAS CARACTERISTICAS DE ESTE SEGURO,

LEY 16.744?
Sus caractersticas son:
Es obligatorio, de manera que la afiliacin de un trabajador a una
entidad previsional le otorga, por el slo ministerio de la ley, la
calidad de beneficiario de la cobertura de la Ley N16.744,
entendindose por esa razn incorporado a un organismo
administrador, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), a menos que
su empleador sea adherente de una mutualidad de empleadores Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS) - Mutual de Seguridad de
la Cmara Chilena de la Construccin (MUTUAL) o Instituto de
Seguridad del Trabajo (IST).

Se rige por el principio de la automaticidad de las prestaciones,

esto es, el trabajador est cubierto por el seguro desde el mismo
momento en que comienza a trabajar, incluso cuando se dirige
desde su casa a su trabajo por primera vez, aunque todava no
tenga contrato escrito, aunque no le hayan pagado an sus
remuneraciones y por lo tanto, no se hayan efectuado las
cotizaciones provisionales, o an cuando el empleador est en
mora en el pago de ellas.
Es integral ya que contempla prestaciones preventivas, mdicas y
econmicas

CULES SON LOS PRINCIPIOS EN QUE SE FUNDAMENTA LA

LEY 16.744?
Los principios en que se fundamenta la Ley N16.744 contra riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales son los
siguientes:
SOLIDARIDAD: Todos los beneficios que otorga se financian
exclusivamente con aporte patronal o empresarial.
UNIVERSALIDAD: Protege a todos los trabajadores por cuenta
ajena e independientes.
INTEGRIDAD: Las prestaciones cubren todas las contingencias
laborales, desde la prevencin hasta las prestaciones mdicas y
econmicas.

UNIDAD: Los beneficios que otorga la ley son iguales para todos
los trabajadores.
AUTOMATICIDAD DE LAS PRESTACIONES: Los trabajadores
dependientes estn cubiertos desde el momento en que comienza
la relacin laboral, an cuando no tengan contrato escrito ni se
hayan pagado las cotizaciones respectivas

CLASE 4

ACCIDENTES E INCIDENTES
LABORALES

ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la
muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una
labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Definicin Legal de Accidente de Trabajo, segn la Ley 16.744:
Es toda lesin que sufra una persona a causa o con ocasin del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte
.

INCIDENTE DE TRABAJO
Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relacin con ste,
que
tuvo
el
potencial
de
ser
un
accidente,
en
el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los procesos.

Qu es una Enfermedad Profesional?

La enfermedad profesional es causada directamente por el ejercicio
de la profesin o el trabajo que efecta un individuo y que le
produzca incapacidad o muerte.
Por ejemplo, la exposicin a ruido puede causar sordera
profesional.
Al analizar esta definicin, debemos destacar que para que una
enfermedad sea considerada como profesional, necesariamente
tiene que ser ocasionada de una forma directa por la profesin o el
trabajo que realiza quien la contrajo.
Asimismo, como producto de esta enfermedad tiene que existir una
lesin incapacitante, ya sea temporal o permanente, o muerte.
.

Diferencia con la enfermedad comn.

comn
La enfermedad comn es la producida por cualquier agente externo
al individuo, como la gripe, y que no tiene relacin con el trabajo de
la persona.
En cambio, la enfermedad profesional es ocasionada en forma
directa por el ejercicio profesional o el trabajo del individuo.

CLASE 5

DECRETO N 40
REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE
RIESGOS PROFESIONALES
Publicado en el Diario Oficial de 7 de marzo de 1969

El presente reglamento establece las normas que regirn la

aplicacin del Ttulo VII, sobre Prevencin de Riesgos
Profesionales y de las dems disposiciones sobre igual materia
contenidas en la ley 16.744, sobre seguro social contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Asimismo, establece normas para la aplicacin del artculo 171 del
Cdigo del Trabajo

Corresponde al Servicio Nacional de Salud fiscalizar las actividades

de prevencin que desarrollan los organismos administradores del
seguro, en particular las Mutualidades de Empleadores, y las
empresas de administracin delegada.

TITULO II
DE LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Y
EMPRESAS DE ADMINISTRACION DELEGADA
Las Mutualidades de Empleadores estn obligadas a realizar
actividades permanentes de prevencin de riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
El personal a cargo de estas actividades deber ser
especializado en prevencin de riesgos de enfermedades
profesionales y de accidentes del trabajo y su idoneidad ser
calificada previamente por el Servicio Nacional de Salud.
Las mutualidades debern disponer de suficiente personal
especializado, contratado a tiempo completo, para asegurar que
efecten una prevencin satisfactoria en todas las empresas
asociadas.
.

Se entender cumplida esta condicin cuando a dicho personal le

corresponda una proporcin promedio individual no superior a 80
empresas
El Servicio Nacional de Salud podr verificar, cuando lo estime
conveniente, la eficiencia de las actividades de prevencin que
desarrollen las Mutualidades; las que, para este efecto, estarn
obligadas a proporcionar toda aquella informacin que les sea
requerida y a llevar a la prctica las indicaciones que aqul les
formule.

TITULO III
DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS
Para los efectos de este reglamento se entender por
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales a aquella
dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar,
supervisar y promover acciones permanentes para evitar
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar
con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales,
dirigido por un experto en la materia. La organizacin de este
Departamento depender del tamao de la empresa y la
importancia de los riesgos, pero deber contar con los medios y el
personal necesario para ejecutar las siguientes acciones mnimas:
reconocimiento y evaluacin de riesgos de accidentes o
enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o
medios de trabajo, accin educativa de prevencin de riesgos y
promocin de capacitacin y de adiestramiento de los trabajadores,
registro de informacin y evaluacin estadstica de resultados,
asesoramiento tcnico a los comits paritarios, supervisores y
lneas de administracin tcnica.

La categora profesional estar constituida por:

A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades
tengan directa aplicacin en la seguridad e higiene del trabajo y los
constructores civiles, que posean un post-ttulo en prevencin de
riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional
reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un
programa de estudios de duracin no inferior a mil horas
pedaggicas, y
B. Los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de
riesgos, titulados en una Universidad o Instituto Profesional
reconocidos por el Estado.
La categora tcnico estar constituida por:
Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una Institucin
de Educacin Superior reconocida por el Estado.

Los Departamentos de Prevencin de Riesgos debern estar a

cargo de un experto de una de las dos categoras sealadas en el
artculo precedente.
El tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos
determinarn la categora del experto y definirn si la prestacin de
sus servicios ser a tiempo completo o a tiempo parcial. El tamao
de la empresa se medir por el nmero de trabajadores y la
importancia de los riesgos se definir por la cotizacin adicional
genrica contemplada en el decreto 110 de 1968, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social.

TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO

(DIAS A LA SEMANA)
N Trabajadores
De 101 a 200
De 201 a 300
De 301 a 400
De 401 a 500
De 501 a 750
De 751 a 1000
Mayor de 1000

Cotizacin Genrica (D.S. 110)

0% a 0,85% 1,7% 2,55% 3,4%
1,0
1,0
1,5
2,0
1,5
2,0
2,5
3,0
2,0
2,5
3,0
3,5
2,5
3,0
3,5
4,0
3,0
T.C.
T.C
T.C.
4,0
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.

Los expertos en prevencin de riesgos debern inscribirse en los

registros que llevarn los Servicios de Salud con el propsito de dar
cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 65 de ley 16.744.

TITULO IV
DE LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas
estn obligados a llevar estadsticas completas de accidentes y de
enfermedades profesionales, y computarn como mnimo la tasa
mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los
accidentes del trabajo.

TITULO V
DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS
Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener
al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo,
cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores.
La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar
del reglamento a cada trabajador.
El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirn la
aprobacin previa del Servicio Nacional de Salud,
Salud pero ste podr
revisar su texto e introducir innovaciones cuando lo estime
conveniente.
El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit
Paritario de Higiene y Seguridad con 15 das de anticipacin a la
fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no existiere
Comit, el reglamento se pondr en conocimiento del personal,
con la misma anticipacin, mediante carteles fijados en dos sitios
visibles al local de trabajo.

TITULO VI
DE LA OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS
LABORALES
Los empleados tiene la obligacin de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos
que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los
mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los
elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los
procesos de produccin o en su trabajo, sobre la identificacin de
los mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre los lmites
de exposicin permisibles de esos productos, acerca de los
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de
prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos

tcnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos los
riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.
Los empleadores debern dar cumplimiento a las obligaciones que
establece el artculo 21 a travs de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de
Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear
actividades que implican riesgos.
Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los
Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador
deber proporcionar la informacin correspondiente en la forma
que estime ms conveniente y adecuada.

CLASE 6

ACCIDENTES EN LA CONSTRUCCION

ACCIDENTES FATAL:
Es aquel que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata
en su lugar de trabajo o durante su traslado a un centro
asistencial.
ACCIDENTES GRAVES:
Accidente Grave, Aquel que:
Obliga a realizar maniobras de reanimacin,(asistencia
respiratoria, rcp, etc.)
Obliga a realizar maniobras de rescate (el trabajador no puede
retirarse del lugar del accidente de sus propios medios y requiere
auxilio de terceros)
Ocurra por cada de altura de ms de 2 mts. (independiente de
las lesiones del trabajador, slo se establece como condicin la
altura)
Provoque de forma inmediata, la amputacin o prdida de
cualquier parte del cuerpo
Involucre un nmero tal de trabajadores que afecte el desarrollo
normal de la faena afectada (2 o ms independiente de la
naturaleza de las lesiones)

La construccin es uno de los sectores ms peligrosos dentro de

las actividades que se desarrollan en Chile.
Entre los principales peligros cabe destacar los siguientes: trabajar
en altura, realizar trabajos de excavacin y mover cargas. Debern
priorizarse las medidas para eliminar o reducir los peligros en su
origen y ofrecer medidas de proteccin colectiva.
Trabajar en altura: las cadas desde lo alto son la causa ms
comn de lesiones y muerte. Entre los motivos, se destaca, el
trabajo en andamios o plataformas sin barreras de proteccin o sin
un arns de seguridad correctamente colocado, as como los
techos frgiles y las escaleras en mal estado, mal colocadas y mal
aseguradas. Deber planificarse el proceso de construccin
completo, empezando por la fase de diseo, para minimizar el
riesgo de cadas.

El trabajo en excavaciones: antes de iniciar cualquier trabajo de

excavacin debern tenerse en cuenta todos los peligros
potenciales incluido el derrumbamiento de la zanja, la cada de
personas o vehculos a las excavaciones, y la socavacin de las
estructuras prximas.
A continuacin debern adoptarse las medidas de prevencin
adecuadas.
Debern localizarse y sealizarse todas las instalaciones de
servicios enterradas y tomar las precauciones necesarias para
evitarlas; asegurarse de que en la obra se encuentra disponible el
material de soporte necesario para hacer la excavacin; asegurarse
de que existe un mtodo seguro para colocar, y retirar los
materiales de soporte

Movimiento de cargas: deber planificarse una reduccin al

mnimo de los movimientos de materiales y una manipulacin
segura de stos.
Es preciso asegurarse de que los trabajadores formados y
experimentados son los que se encargan de montar y operar con
el equipo, y de que una persona competente lo inspecciona de
forma peridica.
Orden general y acceso seguro: hay que garantizar que existe
un acceso seguro (caminos, pasos peatonales, escaleras,
andamios) a y desde todos los lugares de trabajo; que los
materiales estn almacenados de forma segura; que las aberturas
estn valladas o cubiertas e indicadas con claridad; que existen los
sistemas adecuados de recogida y retirada de escombros y que
hay una iluminacin adecuada.

Factores que afectan los resultados

Varios factores condicionan la accidentabilidad de este rubro,
siendo uno de los principales elementos la reducida duracin de los
perodos de trabajo de las obras. Los proyectos tienen una
duracin promedio de un ao y medio, lo que impide implementar
mejoras a largo plazo y obliga a tomar medidas inmediatas,
considerando que, por ejemplo, lo que hoy es una excavacin, en
un par de das ms ser una calle
En este sentido, el tiempo puede llegar a ser el enemigo principal,
ya que al tener una extensin acotada, impacta en las acciones
preventivas. Por ejemplo, en situaciones comunes, como el retraso
en la entrega de una obra, se prioriza el terminarla, pasando la
prevencin de accidentes a un segundo plano. Lamentablemente,
esto se ve con frecuencia en la Construccin, y por eso la norma se
ha ido endureciendo con el tiempo, para asegurarse por la razn o
la fuerza que los trabajadores entiendan la importancia de cuidar
su propia integridad

La rotacin: Un elemento de riesgo

En este escenario, un elemento que tambin complejiza la situacin
es la alta rotacin de la masa laboral.
laboral Al tener la mano de obra
especializada una alta valoracin en el mercado laboral, los
trabajadores tienden a ir donde existan mejores expectativas
laborales.
Tambin sucede que muchos son contratados mientras dura el
proyecto, lo que acarrea una escasa vinculacin con su lugar de
trabajo. Esto repercute en la visin de su trabajo y es una limitante
para la posibilidad de capacitacin permanente,
En este sentido, la rotacin permanente de los trabajadores dificulta
la propagacin de una conciencia de la seguridad y, por ende, el
desarrollo de una cultura preventiva.

CLASE 7

CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITS

PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INTRODUCCION
Los CPHS son herramientas fundamentales para la gestin
preventiva de las empresas, debido a que:
Conocen las reales fortalezas y debilidades de la empresa.
Se relacionan de manera directa con los trabajadores
Su accionar esta respaldado por la ley.

OBJETIVOS
Identificar el protocolo de eleccin de los CPHS
Conocer la labor y principales caractersticas de los CPHS.
Aplicar conocimientos tcnicos durante su participacin como
integrante de un CPHS.

ESTRUCTURA LEGAL
D.S N 54 Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de
los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
D.S N594 Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los
lugares de trabajo.
D.S N67 exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional
diferenciada.

CARACTERSTICAS DEL COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD
Definicin:
Entidad tcnica y prctica, encargada de velar por la seguridad e
integridad fsica de los trabajadores pertenecientes a una empresa
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms
de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad.
Compuestos por representantes patronales y representantes de los
trabajadores.

 Cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones

que les encomienda la Ley 16.744, sern obligatorias para la
empresa y los trabajadores.

REPRESENTANTES DEL COMIT

Representantes Empleador. (3 + 3 suplentes)
Representantes Trabajadores. (3+3 suplentes)
Requisitos:
Tener ms de 18 aos de edad;
Saber leer y escribir;
Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva
entidad empleadora un ao como mnimo;
Acreditar haber asistido a un curso de orientacin en
Prevencin de riesgos profesionales.
Ser funcionario de planta o a contrata (Ley 19.345)

LA VOTACION
De la eleccin se levantar acta en triplicado:
Inspeccin del Trabajo.
Entidad Empleadora.
Comit Paritario de Higiene y Seguridad

Informacin que contendr:

Constancia total de votantes.
Total de representantes a elegir.
Nombres en orden decreciente de las personas que
obtuvieron votos y la nmina de los elegidos.

FUERO EN EL COMIT PARITARIO

Un representante titular de los trabajadores, tendr derecho a
fuero.
Duracin de dos aos o el perodo que reste segn corresponda.
Articulo N32 de la Ley de Fuero.

DE LAS REUNIONES
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirn en
forma ordinaria una vez al mes.
Reuniones extraordinarias:
Podrn reunirse en forma extraordinaria a peticin conjunta
de un representante de los trabajadores y uno de la
empresa
En caso que ocurra un accidente del trabajo que cause la
muerte de uno o ms trabajadores; o que a juicio del
Presidente, le pudiera originar a uno o ms de ellos una
disminucin permanente de su capacidad de ganancia
superior a un 40%.

 Las reuniones se efectuarn en horario de trabajo,

considerndose como trabajado el tiempo en ellas empleado.
Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las
correspondientes actas.
El Comit podr funcionar siempre que concurran un
representante patronal y un representante de los trabajadores.
Los acuerdos se adoptarn por simple mayora.
Cesarn en sus cargos los miembros que dejen de prestar
servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos
sesiones consecutivas, sin causa justificada.

FUNCIONES DEL COMITE

Visitas peridicas a los

lugares de trabajo

Asesorar e instruir a los

trabajadores
para la correcta utilizacin de los
instrumentos de proteccin.

Utilizando los recursos,

asesoras o
colaboraciones
que se puedan obtener
del organismo
administrador.

Organizando reuniones
informativas, charlas o
cualquier otro medio de
divulgacin.

Investigar las causas de los accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales
que se produzcan en la empresa (entidad empleadora

Registro Cronolgico de todos

los accidentes que ocurran.

Decidir si el accidente o la enfermedad

profesional se debi a negligencia inexcusable
de trabajador.

Investigacin de los Accidentes.

Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y

seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos
profesionales.

Inspecciones, entrevistas, observaciones,

etctera.

Cumplir las dems funciones o misiones que le

encomiende el organismo administrador
respectivo.

Promover la realizacin de cursos de adiestramiento

destinados a la capacitacin profesional de los
trabajadores.

CODIGO DE PARTICIPACION
De los participantes
Identificacin
Permitir que todos puedan expresar su opinin.
No ridiculizar la participacin de algn miembro.
Debe haber lealtad entre los miembros.
Los horarios deben respetarse.
Las conclusiones deben lograrse por consenso

CARACTERISTICAS DEL PRESIDENTE

Del presidente del CPHS
Capacidad para pensar y actuar rpidamente.
Entender y comprender a los dems.
Respetar las opiniones ajenas.
No presumir de su capacidad.
Estar libre de prejuicios.