Programas de

actividad física
en empresas
Gerardo Jiménez Hernández
R2 de medicina del trabajo
IMSS ORIZABA
The Workplace Wellness Council México, reconoció
a Body Systems, Coca-Cola México y Sports World
por su liderazgo como socios expertos de
Programa educativo de Actividad Física al promover
la salud y el bienestar tanto de sus colaboradores
como de las empresas afiliadas al Consejo

Otras empresas con este programa es Heineken

México

Y secretaria de seguridad publica de san Luis Potosí

● Cuales son las ventajas y desventajas de tener
en una empresa un programa de actividad física?

Una gran parte de estas empresas ve la disminución

en su prima de riesgo pero ellos mismo ven la
disminución de la productividad en su línea de
trabajo

Los resultados de estas intervenciones medicas

en actividad física es una mejora en su salud y
en su bienestar físico.
 ● Por qué un programa de actividad física es conveniente?
● La promciond de la salud siempre es una buena inversión se ve en la interacción obrero
patronal
● Antecedentes
Convenio número 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo, 1981. Organización Internacional
del Trabajo. Ratificado por México el 1 de febrero de 1984. Publicado en el Diario Oficial de la Federación de 6 de marzo de 1984 y su
fe de erratas de 5 de abril de 1984.
Convenio número 160, sobre estadísticas del trabajo, 1985. Organización Internacional del Trabajo. Ratificado por México el 18 de
abril de 1988. Publicado en el Diario Oficial de la Federación de 22 de junio de 1988 y su fe de erratas.
Convenio número 161, sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985. Organización Internacional del Trabajo. Ratificado por
México el 17 de febrero de 1987. Publicado en el Diario Oficial de la Federación de 13 de abril de 1987.
 Convenio número 171, sobre el trabajo nocturno, 1990. Organización Internacional del Trabajo.

● Sustento legal es con base en la NOM 030 STPS

 ● Convencer a los trabajadores y a la empresa
de su importancia .
Las actividades laborales mexicanas es tan muy
suboptimas a comparación de varios países
latinoamericanos, que tienen un actividad
económica mayor que la de México, esto se debe
al numero de enfermedades laborales que
presentan o silencian.

● Buenos resultados que se pueden obtener de

estos programas.
Mayor productividad y bienestar de la salud de
los trabajadores asi como empresarial
● Conclusiones.

Los programas de actividad promueven el

estado de bienestar de los trabajadores, el
sentido de pertenencia de los mismos y
disminuye la prima de riesgos de la empresa.
Manteniendo así una buena relación obrero
patronal
● Empresas con programas de salud en México tienen un amplio sedentarismo entre sus em
pleados | MBA & Educación Ejecutiva | MBA & Educación Ejecutiva -
AméricaEconomía (americaeconomia.com)

● NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el

trabajo-Funciones y actividades. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados
Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social

● Tratado de medicina del trabajo Gil Hernández. Fernando 2021