CONTRATACION LABORAL Y

SUS CAUSALES DE
TERMINACION
 PREGUNTAS
• ¿Qué derechos tiene el trabajador durante el periodo de prueba de
un contrato?

• ¿Cómo y quien puede rescindir la relación laboral durante el periodo

de prueba?

• ¿Qué duración puede tener un contrato de trabajo?

NORMAS LABORALES
 PREGUNTAS
1. Se habla mucho de las diferencias salariales entre mujeres y hombres. ¿Qué
significa igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor? ¿Qué medida
podemos establecer para mejorar este desequilibrio?

2. Una empresa quiere contratar a un trabajador para un puesto de trabajo que

exige fuerza física. Este puesto de trabajo requiere personal con caracteristicas
fisicas robustas, por lo que la empresa no desea recibir personas de complexión
pequeña, mujeres o personas con discapacidades. ¿En qué medida puede
considerarse que esta práctica de contratación es discriminatoria? ¿Cómo puede
una empresa respetar los principios de la OIT referidos a la discriminación sin
poner en peligro la seguridad (fisica y mental) y la salud de sus trabajadores?
SUSPENSION, EXTINCION Y DESPIDO DEL CONTRATO DE
TRABAJO
 PREGUNTAS
1. ¿Qué diferencia hay entre suspensión y extinción del contrato?

2. ¿Cuáles son las causas de la suspensión del contrato de trabajo?

3. ¿Qué derechos tengo en caso de que haya rescisión de contrato?

4. ¿Cuántos días se puede suspender a un trabajador?

5. ¿Qué pasa si renuncio y tengo 15 años trabajando?

6. ¿Que me corresponde por rescisión de contrato?

LAS PRESTACIONES Y OBLIGACIONES SOCIALES
 PREGUNTAS
1. ¿Cuáles son las prestaciones sociales?

2. ¿Cuáles son las obligaciones sociales de los trabajadores?

3. ¿Cuáles son las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador?

4. ¿Cuál es la importancia de las prestaciones sociales?

5. ¿Cuáles son los beneficios de un trabajador en una empresa?

PRESTACIONES Y BONIFICACIONES
 PREGUNTAS
• ¿Cuánto asciende la Remuneración Mínima Vital en el Perú? y ¿Si Ud. Esta de acuerdo con dicha remuneración? Si o no y Porque.
Explique.

• ¿Cómo es la jornada actual de trabajo en el Perú? y ¿Si Ud. esta de acuerdo con dicha jornada de trabajo? Si o no y Porque.
Explique.

• ¿Cómo son las vacaciones y las gratificaciones en el Perú? y ¿Si Ud. esta de acuerdo que se mantenga así como esta o realizaría
algunas modificaciones en favor de los trabajadores? Si o no y Porque.
• Explique.

• ¿Qué significa la Compensación de Tiempos de Servicios (CTS) y la AFP en el Perú? y ¿En que lo puede emplear un trabajador (a).
• Explique.

• ¿Cómo se produce el Reparto de Utilidades que otorgan las Empresas a sus Trabajadores en el Perú? y ¿Ud. Esta de acuerdo con
dicha repartición porcentual ? Si o no y Porque. Explique.

• ¿Cómo es la Seguridad Social en el Perú? y ¿Si Ud. Esta de acuerdo que se mantenga así como esta o realizaría algunas
modificaciones en favor de los trabajadores? Si o no y Porque. Explique.
MERCADO LABORAL
 PREGUNTAS
• ¿POR QUÉ HA CRECIDO TANTO LA CANTIDAD DE PERSONAS QUE BUSCAN TRABAJO?

• ¿POR QUÉ LA ECONOMÍA NO ESTÁ CREANDO EMPLEO AL RITMO QUE SE REQUIERE?

• ¿PORQUE LA CALIDAD DEL EMPLEO ES TAN BAJO?

• ¿POR QUÉ EL RITMO ACELERADO DE LA ECONOMIA SE HA DETENIDO?

• ¿QUÉ SE PUEDE HACER HOY PARA REDUCIR EL DESEMPLEO?

• ¿ESTAMOS MEJOR HOY QUE HACE CINCO AÑOS?

MARKETING PERSONAL
 PREGUNTAS
1. ¿Cuáles son mis objetivos personales y profesionales?
2. ¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades?
3. ¿Cuáles son mis oportunidades y qué amenazas percibo en este mercado
potencial?
4. ¿Cómo diseño un plan de comunicaciones, que incluya imagen y lenguaje
corporal que me abra las puertas?
5. ¿En cuáles redes sociales es más conveniente tener presencia, de acuerdo a mis
fines?
6. ¿Cuento con las habilidades y conocimientos para desempeñarme en el cargo al
cual quiero postularme?
7.Elabore su Curriculum Vitae y su FODA Personal
EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR
PREGUNTAS
1. ¿Tienes características de liderazgo? ¿La gente te sigue, te consulta, te respeta?

2. ¿Te gusta tomar decisiones o esperas que otros decidan por ti?

3. ¿Te gusta la competencia, le tienes miedo o le entras a la competencia con decisión?

4. ¿Tienes fuerza de voluntad y la disciplina necesaria para establecer un objetivo y perseguirlo hasta su logro?

5. ¿Acostumbras a hacer planes y si los haces son realmente para llevarlos a cabo?

6. ¿Cuáles son tus condiciones personales? Un empresario tiene que renunciar a muchas cosas. Ahora tendrás
que estar disponible para tus clientes prácticamente todo el tiempo. ¿Estás dispuesto a trabajar no sólo 8, sino
16 horas o más? ¿Tu situación personal da para eso?
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 PREGUNTAS
1. ¿PUEDE TRANSMITIRSE EL COVID-19 EN EL LUGAR DE TRABAJO?

2. ¿QUÉ RIESGO HAY DE CONTRAER EL COVID-19 EN EL LUGAR DE TRABAJO?

3. ¿CÓMO PUEDE EVALUARSE EL RIESGO DE EXPOSICION AL COVID-19 EN LUGARES DE TRABAJO Y PLANIFICAR LAS
MEDIDAS PREVENTIVAS?

4. ¿CÓMO DEBEN DECIDIR LOS EMPLEADORES CUANDO ABRIR, CERRAR O REABRIR LOS LUGARES DE TRABAJO O
SUSPENDER O REDUCIR LAS ACTIVIDADES?

5. ¿QUE MEDIDAS CLAVE DE PROTECCION CONTRA EL COVID-19 DEBEN TOMARSE EN TODOS LOS LUGARES DE
TRABAJO?

6. ¿QUÉ TIPO DE APOYO DE SALUD MENTAL Y PSICOSOCIAL SE DEBE PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES DURANTE
EL COVID-19?