MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN

UNIDAD 1: FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA

Definición, tipos, función y expresión de la motivación
Necesidades fisiológicas, psicológicas y sociales

Semana 2 – Sesión 1
 ¿Cuéntanos una anécdota?

Compartimos a través del chat o micrófono…

¿Qué hicimos la clase
pasada?

Usemos el micrófono o el chat para compartir nuestras

opiniones
ANTECEDENTES
HISTÓRICOS DE LAS
TEORIAS MOTIVACIONALES CONDUCTISTA

NEUROLÓGICA
FISIOLÓGICA
Filosofía Etología COGNITIV
A
SOCIOCOGNITIVA
CULTURA
L
Instintos Pulsión

EVOLUTIVA
PERSPECTIVAS MOTIVACIONALES
CONVERSEMOS

¿Cuáles son los tipos de motivación?

¿Cuáles son las necesidades de los seres

humanos?

Utiliza el micrófono o el chat para participar…

RESPONDEMOS…

¿Cada cuánto tiempo un ser humano tiene

motivaciones y emociones?

¿Cómo usaremos en nuestra profesión, el

tema que aprenderemos hoy?

Utiliza el micrófono o el chat para participar…

LOGRO DE LA SESIÓN

Al finalizar la sesión, el estudiante

explica la definición, los tipos y
necesidades de los seres humanos a
través de la resolución de un caso.
DEFINICION DE LA MOTIVACIÓN

YOUNG (1961) La motivación es un proceso para despertar la acción, sostener la actividad en

proceso y regular el patrón de la actividad
LEAVIT (1964) Propone que la motivación es el comportamiento que está orientado
hacia alguna meta y es causado por estímulos internos y externos.
JONES (1990) “La forma en que la conducta se inicia, se energiza, se sostiene, se dirige se
detiene y con el tipo de reacción subjetiva que está presente en la organización mientras
sucede todo esto”
FUNCIÓN DE LA MOTIVACIÓN

La motivación es un aspecto importante de la

personalidad. El núcleo central de la persona está
constituido por sus necesidades.
El estudio de la motivación, nos permite el análisis del
porque del comportamiento humano

En psicología y filosofía, la motivación implica estados

internos qu e dirigen el organismo hacia metas o fines
determinados. Es el impulso que mueve a la persona a
realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su
culminación.
Está relacionado c o n “voluntad” e “interés”.
Es determinar el porqué d e las conductas
CLASIFICACIÓN DE LA
MOTIVACIÓN
EXTRÍNS
ECA
Analicemos el siguiente video:

https://www.youtube.com/watch?v=EYCHNqHpHm4
Respondamos:

• Explica el testimonio de Jack Ma a través de los tipos de motivación:

intrínseca y extrínseca.
NECESIDADES: FISIOLÓGICAS,
PSICOLÓGICAS Y SOCIALES
 ¿CUÁNTO CONOZCO DEL
TEMA?

¿Qué entendemos por necesidad?

¿Qué necesidades son básicas en el ser humano?
Necesidad es cualquier condición inherente a la persona que es
esencial y indispensable para la vida, el desarrollo y el bienestar.

Estructura de necesidades

FISIOLOGICAS PSICOLOGICAS SOCIALES

• Sed • Autonomía • Logro
• Hambre • Competencia • Afiliación
• Sueño • Afinidad • poder

Cuando las necesidades se ven cubiertas y

satisfechas se mantiene el bienestar
 NECESIDADES
• Cualquier condición inherente a la persona que es esencial y necesaria para la
vida, el desarrollo y el bienestar.

• Cuando las necesidades se ven cuidadas

y satisfechas,
SATISFACCIÓN • se mantiene y aumenta el bienestar.

• Si se les descuida o frustra, la

obstaculización de la necesidad
FRUSTRACIÓN • producirá daños que trastornen el
bienestar físico o psicológico.
 CLASIFICACIÓN DE LAS
NECESIDADES

NECESIDADES

NECESIDADES NECESIDADES NECESIDADES

FISIOLÓGICAS PSICOLÓGICAS SOCIALES

AFILIACIÓN,
SED HAMBRE SEXO AUTONOMÍA COMPETENCIA AFINIDAD LOGRO PODER
INTIMIDAD
NECESIDADES FISIOLOGICAS

Son inherentes al funcionamiento de

los sistemas biológicos.

Cuando no se satisfacen por periodos

prolongados constituyen urgencias que
ponen en peligro la vida

Generan estados motivacionales que

pueden dominar la conciencia
 NECESIDADES FISIOLÓGICAS

• Describe una condición de deficiencia

biológica.
• De ignorarse, sobrevienen daños o patología
corporal.
• Por ende, las necesidades fisiológicas, cuando
no se satisfacen y son intensas, representan
urgencia que amenazan la vida.
NECESIDADES PSICOLOGICAS Y
SOCIALES

Existen en la naturaleza humana y son inherentes a

todos: autonomía, competencia, afinidad

Surgen a partir de nuestra experiencia personal y

única. Varían de forma considerable de una persona a
otra.

La NECESIDADES SOCIALES que adquirimos

(logro, afiliación, intimidad, poder) dependen del
tipo de ambiente social en el que nos criamos, en el que
vivimos e intentamos crear para nuestro futuro.
 NECESIDADES PSICOLÓGICAS
Las necesidades psicológicas son una adición importante
a nuestro análisis del comportamiento motivado.
Las necesidades psicológicas tienen una naturaleza
cualitativamente distinta, a las fisiológicas, pues su energía es
proactiva.

Las necesidades psicológicas promueven una disposición a Cuando una actividad involucra
buscar e interactuar con un ambiente que esperamos podrá nuestras necesidades
psicológicas, sentimos interés;
Ejemplos cuando una actividad satisface
nuestras necesidades
psicológicas, sentimos deleite.
Cuando somos niños, empujamos y jalamos
cosas; agitamos, arrojamos, cargamos,
exploramos y hacemos preguntas acerca de los
objetos que nos rodean. Cuando somos adultos,
continuamos explorando y jugando.
Toda necesidad genera energía. La manera en que una
necesidad difiere de otra es a través de sus efectos
direccionales sobre el comportamiento.

La necesidad de hambre es distinta a la

necesidad de sed. No en la cantidad de
energía que genera, sino en su capacidad
de dirigir la atención y la acción hacia la
búsqueda de alimentos en lugar de agua.
La necesidad de competencia es distinta de la
necesidad de afinidad no en la cantidad de
motivación que despierta, sino en el deseo
resultante de buscar retos óptimos en lugar de
relaciones íntimas.
 NECESIDADES SOCIALES
• Un proceso psicológico adquirido que surge a partir de la historia propia de socialización y que
activa respuestas emocionales ante un incentivo específico pertinente a la necesidad.

Ejemplos

Logros, Afiliación, Intimidad y Poder

PROCESO O CICLO DE LA
MOTIVACIÓN
Búsqueda del comportamiento
Impulso

Tensión Necesidad satisfecha

Necesidad insatisfecha
Reducción de la
Tensión
PRÁCTICA

Formamos grupos en zoom,

cada grupo debe analizar el
caso presentado y responder a
la consigna.
Al volver a la sala principal un
representante dará a conocer el
trabajo.
Tiempo: 20 minutos
Analicemos:
• Alfredo, es un mozo en un Restaurant Huancaíno y responde lo siguiente sobre su
empleo:

• “¿Qué es lo que busco en un trabajo? - Bueno eso ha ido cambiando con el

tiempo. Antes de entrar a trabajar aquí, me daba absolutamente igual trabajar en
una cosa u otra; lo único que buscaba era algo que me permitiera dar de comer a
mis hijos. Ahora lo que más me interesa es continuar trabajando aquí, asegurarme
una estabilidad laboral”
Respondamos:

• Explique en el ejemplo, a qué tipo de necesidades alude la

narración y por ende cuál es su motivación, fundamenten su
respuesta
¿Qué
aprendimos
hoy?