LA ORGANIZACIÓN EN LA

EMPRESA
Luis Rodríguez Romero
3. LA ORGANIZACIÓN Principios
EMPRESARIAL
3. LA ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL
La organización de una empresa tiene como objeto estructurar sus recursos y crear
relaciones entre los elementos.
La organización y estructura de una compañía se asienta en los siguientes principios:

• División del trabajo

Consiste en convertir un proceso más elaborado en
tareas individuales. En el caso de empresas grandes,
dividen el trabajo en departamentos, lo que permite
una mayor rapidez y facilidad de controlar todos los
documentos de una empresa.
3. LA ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL. PRINCIPIOS
• Especialización
Su consecuencia es debida a la división
del trabajo, ya que al dividirlo, cada
persona se especializa en un tipo de
tarea, lo que permite una mayor
productividad y eficiencia.
• Autoridad
Es una facultad que se le otorga a una
persona para liderar y guiar a un grupo
de trabajadores.
Como por ejemplo el jefe de un
departamento, dando órdenes a sus
empleados y guiándolos para obtener el
objetivo deseado.
3. LA ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL. PRINCIPIOS
• Jerarquía
Es la organización de personas en una
escala ordenada de mayor a menor
responsabilidad funcional, creando
distintos niveles jerárquicos en los que se
realiza y controla el trabajo.
• Participación
Es el nivel en el que los trabajadores se
involucran en dar el desempeño de sus
funciones para conseguir el objetivo
esperado.
Las empresas fomentan esto preguntando
a sus empleados para así que ellos
también puedan opinar al respecto, y así
perfeccionar las ideas.
3. LA ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL. PRINCIPIOS
• Motivación
La motivación es una actitud personal que eleva el compromiso de los trabajadores, y
por ello, puede influir en la productividad.
Varias de las maneras de conseguir una motivación pueden ser cosas como darles
mayores responsabilidades, un mayor sueldo, mayor autonomía o apoyándolos en sus
metas personales.