Talento Humano integración

Principios de integración en Principios de integridad en

Integración de las personas.
relación a las personas relación a las cosas

Adecuación a hombres y
funciones.
Al puesto y no el puesto y
funciones del hombre
Concepto.
Carácter administrativo de
la integración. La integración de personal
consiste en ocupar y mantener
Es una función meramente así los puestos de la estructura
administrativa y no técnica organizacional
que no debe confundirse.

Provisión de elementos Etapas de integración de

administrativos. Abastecimiento oportuno. personas

no solo herramientas y la inversión se debe disponer

conocimientos sino motivar oportunamente, ni mas ni
también a los empleados a menos, de manera que no Reclutamiento Selección Capacitación y
Inducción
que usen su propia, falte restando eficacia ni desarrollo
inteligencia, experiencia, sobre cargando socios.
intuición y creatividad para es un conjunto de Elegir entre
hacer que se involucren en Instalación o Enseñar y Consiste en
técnicas y candidatos, dentro
las operaciones de la mantenimiento. capacitar brindarle al
procedimientos o fuera de la
organización adecuadamente al empleado el
orientados a atraer organización, a la
es preferible destinar dinero empleado entrenamiento
candidatos persona adecuada
Importancia de una para instalación adecuada y potencialmente para un puesto. necesario
inducción adecuada. mantenimiento oportuno de calificados y capaces
maquinaria y equipo que de ocupar cargos
Dar toda la información sufrir consecuencias del paro dentro de la
oportuna en el primer día de de la producción. organización.
trabajo.