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Programa de inducción
Relaciones industriales.

CooperStandar.
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Quienes somos
 Cooper Standard, con sede en Northville, Michigan, EE. UU., con ubicaciones en
21 países, es un proveedor global líder de sistemas y componentes de sellado y
manejo de fluidos. Los aproximadamente 23 000 empleados de Cooper Standard
están en el corazón de nuestro éxito, mejorando continuamente nuestro negocio y
las comunidades circundantes.

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Productos y servicios que ofrece.
 Utilizando nuestra experiencia en ciencia de materiales y fabricación, creamos
soluciones de ingeniería innovadoras y sostenibles para diversos mercados
industriales y de transporte.

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4 Derechos y obligaciones del personal
 RESPETO MUTUO
 DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
 LUGAR DE TRABAJO SEGURO
 REGISTROS Y ESTADOS FINANCIEROS
 SALARIOS JUSTOS
 GESTIÓN DE REGISTROS
 PROTECCIÓN DE LOS ACTIVOS
 SISTEMAS DE INFORMACIÓN
 CONFLICTOS DE INTERESES
 INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
 PROPIEDAD INTELECTUAL
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5 Código de conducta.

NOS REGIMOS POR LA INTEGRIDAD PARA SER...

 HONESTOS. Somos auténticos, fiables y transparentes en todo lo que hacemos.
 ÉTICOS. Desempeñamos nuestra actividad de manera justa, cumplimos la ley, y tanto
nosotros como los miembros del equipo nos ceñimos a los más altos estándares de ética.
 RESPONSABLES. Actuamos conforme a nuestra responsabilidad para contribuir al
bienestar del negocio y de nuestras comunidades mediante la realización de acciones éticas
y la comunicación de aquellas acciones

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6 Normas y reglamento interno de trabajo

1. La educación es imprescindible. ...

2. Mantenga una actitud acorde al espacio. ...
3. Sea discreto a la hora de merendar. ...
4. Preste atención a sus compañeros. ...
5. Cuidado con los fuertes ruidos. ...
6. Conserve una comunicación efectiva. ...
7. Sea ordenado.

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7 Protección y seguridad laboral

 Para garantizar la total seguridad en todos los puestos de trabajo existen los
equipos de protección individual (EPIs), equipos de uso obligatorio que se
encargan de evitar o minimizar los riesgos para así garantizar la seguridad y la
salud del trabajador ante todos los riesgos que estemos expuestos.
 Dichos equipos serán proporcionados por la empresa dependiendo de el área en
la que se desempeñara el trabajador.

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8 Políticas de calidad ambiental de la empresa

 El objetivo principal de nuestro sistema integrado de la Calidad, la Gestión

Ambiental está orientado a la satisfacción de nuestros clientes, así como a la de
nuestros empleados y al entorno de nuestra empresa, basándonos siempre en la
mejora continua de nuestra organización, la innovación y el desarrollo al servicio
de nuestros clientes y en el respeto al medio ambiente.

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 9 Cronograma de actividades
DIA INDICCION DESCRIPCION FECHA Y HORA INSTRUCTOR
Orígenes de la empresa, trayectoria, logros,
1 La empresa y su historia 20 de noviembre de 9:00 am a 10:00 am Ing. Sarahi Santos
quienes son los directivos etc.

Conocer perfectamente el producto o servicio que 20 de noviembre de 10:00 am a 11:00

2 Producto o servicios que ofrece Ing. Jonathan Jiménez
ofrece la empresa. am

Impartir la parte legal y el código laboral de la 20 de noviembre de 11:30 pm a 12:00

3 Derechos y obligaciones del personal Ing. David López
empresa. pm

Definir horarios, formas de pago, días de pago y si

4 Códigos de conducta 20 de noviembre de 12:30 am a 1:00 pm Ing. Alexis Alvarez
el contrato es temporal o definitivo.

Conocer el reglamento interno de trabajo. Normas

5 Normas y reglamento interno de trabajo 20 de noviembre de 1:00pm a 2:00 pm Ing. Salvador Gutiérrez
de lo que se puede hacer o no en el trabajo.

Dar a conocer la importancia del uso de

6 Protección y seguridad laboral EPP( Equipo de Protección Personal) y los riesgos 20 de noviembre de 2:30 pm a 3:00 pm Ing. Diana Delgado
que se corren dentro de la empresa.

Políticas de calidad ambiental de la Conocer las normas de calidad y ambiente que

7 20de noviembre de 3:00 pm a 4:00 pm Ing. Armando Reyes
empresa rigen en la empresa.
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