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Este documento describe los componentes clave de una historia clínica e historia laboral. Explica que una historia clínica es un registro único de información sobre un paciente, mientras que una historia clínica laboral sistematiza información para establecer una posible relación entre la salud de un individuo y su entorno laboral. Además, detalla las secciones típicas de una historia clínica laboral, incluyendo antecedentes personales, laborales y médicos, exámenes físicos y neurológicos, y diagnósticos
Este documento describe los componentes clave de una historia clínica e historia laboral. Explica que una historia clínica es un registro único de información sobre un paciente, mientras que una historia clínica laboral sistematiza información para establecer una posible relación entre la salud de un individuo y su entorno laboral. Además, detalla las secciones típicas de una historia clínica laboral, incluyendo antecedentes personales, laborales y médicos, exámenes físicos y neurológicos, y diagnósticos
Este documento describe los componentes clave de una historia clínica e historia laboral. Explica que una historia clínica es un registro único de información sobre un paciente, mientras que una historia clínica laboral sistematiza información para establecer una posible relación entre la salud de un individuo y su entorno laboral. Además, detalla las secciones típicas de una historia clínica laboral, incluyendo antecedentes personales, laborales y médicos, exámenes físicos y neurológicos, y diagnósticos
NOM-004-SSA3-2012 • Expediente clínico: conjunto único de información y datos personales de un paciente, que se integra dentro de todo tipo de establecimiento para la atención médica, en el cual el personal de salud deberá hacer los registros, anotaciones, constancias y certificaciones correspondientes a su intervención en la atención médica del paciente, con apego a las disposiciones jurídicas aplicables. Historia clínica laboral: documento médico-legal que sistematiza la información recolectada sobre los antecedentes personales y medio ambiente laboral de un individuo para establecer la posible relación causa-efecto con su estado de salud. Historia clínica laboral • Ficha de identificación • Interrogatorio por aparatos y • Antecedentes heredofamiliares sistemas • Antecedentes personales no • Exploración física patológicos • Exploración neurológica • Antecedentes laborales • Estudios de laboratorio y gabinete • Antecedentes gineco-obstétricos/andrológicos • *Interconsultas • Antecedentes personales patológicos • Diagnósticos • Padecimiento actual • *Análisis • *Terapéutica empleada • *Referencias bibliográficas Exploración física Exploración neurológica • Signos vitales • Examen mental • Somatometría • Pares craneales • Habitus externo • Reflejos • Cuerpo (orden descendente) • *Signos meníngeos • *Alteraciones cerebelares Duración – Intensidad – Frecuencia (Enfocado) Nosológico: Nombre de la enfermedad (CIE-10) Etiológico: Cause externa establecida en relación al agente expuesto + análisis Anatomofuncional: Estructura afectadas, explicación fisiológica, consecuencias.