ESTANDARES MINIMOS DEL SISTEMA

DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO SG-SST.
RESOLUCIÓN 312 DE 2019

HECTOR SIERRA SEGURA

MAG. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CENTRO DE ELECTRICIDAD
ELECTRONICA Y
TELECOMUNICACIONES

GC-F-004 V.01
 OBJETIVO DE CLASE

Conocer los estándares mínimos del SG-

SST que deben cumplir las empresas
colombianas, Según numero de
trabajadores y clasificación del riesgo
laboral GC-F-004 V.01
 .
Anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los
OBJETIVO Riesgos Laborales que
S DEL SG-
puedan afectar la
SST
seguridad y la salud
en el trabajo.

GC-F-004 V.01
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

* Aplicar los Estándares Mínimos

* Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento

al plan de trabajo anual

Ejecutar las auditorias internas para

* identificar fallas y oportunidades de mejora.

GC-F-004 V.01
 OBLIGACIONES DE LA ARL

ASESORIA, ASISTENCIA Y
ACOMPAÑAMIENTO TECNICO
PARA EL DISEÑO Y EJECUCIÓN PARA
VIGILANCIA DELEGADA
EL SG-SST

GC-F-004 V.01
 ALGUNAS RESPONSABILIDADES EN LAS QUE LA
ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES ( ARL) DEBE
ASESORAR:

1 2
Fomento de estilos
Capacitación sobre de trabajo y de vida
Seguridad y Salud en saludables, de acuerdo con
los perfiles epidemiológicos
el Trabajo
de las empresas
3 4
Formulación de la Identificación de
peligros, evaluación y
política y elaboración
valoración de los riesgos
del plan anual de
según la actividad
trabajo económica.

5 6 7 8
Definición de Desarrollo de Conformación
Formulación
de la brigada de
prioridades de actividades de del plan de prevención,
emergencias, COPASST
intervención y promoción y y Comité de
preparación y respuesta
medidas de control. prevención. ante emergencias
Convivencia Laboral.

9 10 11
Reporte e investigación Medición y Recomendaciones
de accidentes, incidentes al plan de mejora
y enfermedades evaluación de la conforme a la
laborales gestión evaluación de los
Estándares Mínimos

GC-F-004 V.01
 ESTANDARES MINIMOS DEL SG-SST

Conjunto de normas,
requisitos y
procedimientos
de obligatorio
cumplimiento
de los empleadores
y contratantes

Condiciones básicas de capacidad técnico administrativa y de

suficiencia patrimonial y financiera indispensable para el
funcionamiento y desarrollo del SG-SST. GC-F-004 V.01
 CAMPO DE APLICACIÓN Y COBERTURA

Se aplica a:
1 2 3 4

Contratantes de Agremiaciones o
Organizaciones
personal bajo asociaciones que
Empleadores de economía
modalidad de afilian
públicos y contrato civil,
solidaria y del
trabajadores
privados comercial o sector
independientes
administrativo cooperativo
al SGRL
5 6
Estudiantes
Empresas de afiliados al
Servicios SGRL y
Temporales trabajadores
en misión
GC-F-004 V.01
 RECUERDE QUE….

No están obligados a Personas que

implementar los desarrollan actividades
Estándares Mínimos los de servicio doméstico,
trabajadores los estándares mínimos
independientes con serán establecidos en un
afiliación voluntaria al acto administrativo
SGRL. independiente

GC-F-004 V.01
 ¿CÓMO SE FIJAN LOS ESTANDARES MINIMOS?

DE ACUERDO CON: APLICA A:

NÚMERO DE TODOS LOS TURNOS DE

TRABAJADORES TRABAJO

TODOS LOS CENTROS DE

ACTIVIDAD ECONÓMICA
TRABAJO

TODOS LOS
LABOR U OFICIOS TRABAJADORES

GC-F-004 V.01
 UNIDADES DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA (UPAS) CON MENOS
CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS 1 DE 10 TRABAJADORES CLASES DE RIESGO I, II O III

EMPRESAS , EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON 10 O

2 MENOS TRABAJADORES CON CLASES DE RIESGO I, II O III

EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES CON CLASES DE

3 RIESGO I, II O III

EMPRESAS CON MÁS DE 5O

4 TRABAJADORES CON CLASES DE
RIESGO I, ll, lll, lV O V

EMPRESAS CON MÁS DE 50 O MENOS DE

5 50 TRABAJADORES CON CLASES DE
RIESGO lV O V
GC-F-004 V.01
 ESTANDARES MINIMOS POR TIPO DE EMPRESA

CANTIDAD DE
CLASE DE
EMPRESAS ESTANDARES A
RIESGO
CUMPLIR
UNIDADES DE PRODUCCIÓN
AGROPECUARIA (UPAS) CON I, II O III 3
MENOS DE 10 TRABAJADORES
EMPRESAS , EMPLEADORES Y
CONTRATANTES CON 10 O I, II O III 7
MENOS TRABAJADORES
EMPRESAS DE 11 A 50
I, II O III 21
TRABAJADORE
EMPRESAS CON MÁS DE 5O
I, ll, lll, lV O V 60
TRABAJADORES
EMPRESAS CON MÁS DE 50 O
lV O V 60
MENOS DE 50 TRABAJADORES

GC-F-004 V.01
FASES DE ADECUACION, TRANSICION Y APLICACIÓN DEL
SG-SST CON ESTANDERES MINIMOS

FASE #1 FASE #2 FASE #3

PLAN DE MEJORAMIENTO
CONFORME
EVALUACIÓN A LA EVALUACIÓN INICIAL
1. Autoevaluación EJECUCIÓN
INICIAL 2. Plan de mejora
3. Diseñar y formular plan
anual 2018

JUN- AGO 2017 SEP- DIC 2017 ENE- DIC 2018

FASE #5 FASE #4

INSPECCIÓN, SEGUIMIENTO
VIGILANCIA Y PLAN DE MEJORA
Y CONTROL 1. Autoevaluación
2. Plan de mejora

NOV 2019 EN ADELANTE ENE - OCT 2019

GC-F-004 V.01
 PLANES DE MEJORAMIENTO CONFORME AL RESULTADO DE
LA AUTOEVALUACIÓN

CRITERIO VALORACIÓN ACCIÓN

1. Plan de mejoramiento inmediato disponible para el
Ministerio de trabajo.
2. Enviar reporte máximo a los 3 meses después de la
Menor a 60% Critico
autoevaluación a la ARL
3. Seguimiento anual y plan de visita del Ministerio de
Trabajo.
1. Plan de mejoramiento disponible Ministerio de
trabajo.
Moderadamente
60 a 85% 2. Enviar reporte máximo a los 6 meses después de la
Aceptable
autoevaluación a la ARL
3. Plan de visita del Ministerio de Trabajo.

1. Mantener la calificación y evidencias a disposición

del Ministerio de Trabajo.
Mayor al 85% Aceptable
2. Incluir en el plan anual de trabajo las mejoras
detectadas.

GC-F-004 V.01
 INDICADORES MINIMOS DEL SG-SST

PERIODICIDAD
INDICADOR DEFINICIÓN MINIMA

Frecuencia de Número de veces que ocurre un accidente de trabajo en el

accidentalidad mes Mensual

Severidad de Número de días perdidos por accidentes de trabajo en el

accidentalidad mes Mensual

Proporción de
accidentes de trabajo Número de accidentes de trabajo mortales en el año Anual
mortales

Prevalencia de la Número de casos de enfermedad laboral presentes en una

enfermedad laboral población en un periodo de tiempo Anual

Incidencia de la Número de casos nuevos de enfermedad laboral en una

enfermedad laboral población determinada en un período de tiempo Anual

Ausentismo por causa Ausentismo es la no asistencia al trabajo, con incapacidad

médica médica Mensual

GC-F-004 V.01
 TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

GC-F-004 V.01
GRACIAS

GC-F-004 V.01