MAPA CONCEPTUAL DEL DECRETO 1072 DE 2015

REGLAMENTO ÚNICO DEL SECTOR TRABAJO

PRESENTADO POR:
MARIA ANDREA MORALES MONTAÑO
ID 853829
SINDY PAOLA PEREZ LEMUS
ID 791942
DANIEL JOSE QUINTERO ORTEGA
ID 970476
GRUPO # 4

ASIGNATURA:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DOCENTE:
ERIC MARCELES GUEVARA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


BASADO EN EL CICLO
PHVA
Anticipar, reconocer, evaluar
y controlar los riesgos
POLITICA
requisitos : Compromiso hacia la
implementación SST, Ser específica
para la empresa, concisa, difundida y
accesible a todos los trabajadores y
ser revisada 1 vez al año
ACTIVIDAD 1
BARRANQUILLA / ATLÁNTICO 2024
DECRETO 1072 DE 2015
OBJETIVO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Obligaciones
Proceso lógico por etapas que incluye: la Política, la
organización, la planificación, la evaluación, la auditoria y
EMPLEADOR ARL
las acciones de mejora
INDENTIFICACION DE Definir, firmar, divulgar, la política de SST,
asignación y comunicación de Capacitación al comité paritario de SST
PELIGROS Y EVALUACION (COPASST) o vigía en SST en materia de SG-
responsabilidades, rendición de cuentas,
DE RIESGOS INCLUYE SST: Así como asesoría y asistencia técnica a
definir y asignar recursos, cumplimiento de
los trabajadores afiliados y empresas en la
requisitos normativos, gestión de peligros
implementación del SG-SST
y riesgos, plan de trabajo anual,
Permita identificar los peligros y sus prevención y promoción de RL,
participación de los trabajadores
riesgos con el fin de priorizarlos y
establecer los controles necesarios. EVALUACION INICIAL
Identificar las prioridades en SST
RESPONSABILIDAD E LOS TRABAJADORES
para establecer el plan de
trabajo anual o actualización
- Procurar el cuidado de su salud, informar su estado de
salud,
PLANIFICACIÓN DEL SG-SST cumplir con el SG-SST, informar oportunamente sobre
DEBE INCLUIR los
peligros o riesgos en su sitio de trabajo, participar en las
capacitaciones y contribuir al cumplimiento de los
Cumplimiento de la legislación en materia objetivos
Debe incluir: Estándares mínimos del de RL, fortalecimiento de cada uno de los del SG-SST
sistema de garantía de calidad del SG-RL, componentes del SG-SST,mejoramiento
continuo, definir objetivos, establecer plan
BIBLIOGRAFIA:

Decreto 1072 de 2015 Sector Trabajo - Gestor normativo. (s. f.). Función Pública.
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173 Mancera, M., Mancera, M.

T., Mancera, M. R. y Mancera, J. R. (2016). Seguridad y salud en el trabajo: Gestión de riesgos (2.a ed.).
Bogotá: Editorial Alfaomega.
https://ashconsultores.com.ar/wpcontent/uploads/2019/06/Libro_Seguridad_e_Higiene_industrial_ges. pd