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Este documento resume los principales aspectos de la libertad sindical y la participación de los trabajadores en las empresas en España. En primer lugar, define quiénes son los titulares de la libertad sindical y su contenido. En segundo lugar, explica la representatividad de los sindicatos y las empresas. En tercer lugar, detalla las garantías de la libertad sindical. Finalmente, describe las diferentes formas de representación de los trabajadores, incluyendo los comités de empresa, delegados sindicales y órganos de seguridad y salud.
Este documento resume los principales aspectos de la libertad sindical y la participación de los trabajadores en las empresas en España. En primer lugar, define quiénes son los titulares de la libertad sindical y su contenido. En segundo lugar, explica la representatividad de los sindicatos y las empresas. En tercer lugar, detalla las garantías de la libertad sindical. Finalmente, describe las diferentes formas de representación de los trabajadores, incluyendo los comités de empresa, delegados sindicales y órganos de seguridad y salud.
Este documento resume los principales aspectos de la libertad sindical y la participación de los trabajadores en las empresas en España. En primer lugar, define quiénes son los titulares de la libertad sindical y su contenido. En segundo lugar, explica la representatividad de los sindicatos y las empresas. En tercer lugar, detalla las garantías de la libertad sindical. Finalmente, describe las diferentes formas de representación de los trabajadores, incluyendo los comités de empresa, delegados sindicales y órganos de seguridad y salud.
LIBERTAD SINDICAL Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
José Luis Gil y Gil
Catedrático de Derecho del Trabajo 1. LIBERTAD SINDICAL
Regulación: Convenios nº 87, 98 y 151 de la OIT, arts. 7, 28.1 y 127.1 CE
y Ley orgánica 11/1985, de 2 de agosto (LOLS)
1.1. Titulares de la libertad sindical:
“Todos los trabajadores” (arts. 1.1 y 1.2 LOLS), no “todos” (art. 28.1 CE) Restricciones en el caso de algunos trabajadores Autónomos, desempleados, incapacitados o jubilados (art. 3.1 LOLS) Funcionarios (art. 1.2 LOLS) Exclusiones: miembros de las Fuerzas Armadas y de los Institutos Armados de carácter militar (art. 1.3 LOLS); jueces, magistrados y fiscales (arts. 127.1 CE y 1.4 LOLS) Normativa específica: miembros de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad que no tengan carácter militar (art. 1.5 LOLS) 1. LIBERTAD SINDICAL
1.2. Contenido del derecho a la libertad sindical:
Derechos de fundación y constitución de sindicatos [arts. 28.1
CE y 2.1 a) y 2.2 b) LOLS]
Derechos de afiliación y pertenencia [art. 2.1 b) LOLS]
Actividad sindical [arts. 2.1 d) y 2.2 d) LOLS]
2. REPRESENTATIVIDAD DE LOS SINDICATOS Y DE LOS EMPRESARIOS
Sindicatos más representativos (arts. 6 y 7 LOLS)
Nivel estatal (art. 6.2 LOLS)
Nivel de Comunidad Autónoma (art. 7.1 LOLS) Posición jurídica de los sindicatos más representativos (art. 6, apartados 1 y 3, LOLS)
Sindicatos de representatividad suficiente (art. 7.2 LOLS)
Representatividad de las asociaciones empresariales (disp. adic.
6ª y art. 87 ET) 3. TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL Prohibición de discriminación por motivos sindicales [arts. 14 y 28.1 CE, 4.2 c) y 17.1 ET y 12 LOLS] Despido discriminatorio (SSTC 38/1981, de 23 de noviembre, y 7/1993, de 18 de enero) Prohibición de “sindicatos amarillos” (art. 13, apartado segundo, LOLS) Sujetos que pueden lesionar la libertad sindical (art. 13, apartado primero, LOLS) Procedimiento de tutela de la libertad sindical (arts. 13.1 LOLS y 177 y ss LJS) Intervención del sindicato (art. 14 LOLS) Consecuencias jurídicas de la lesión (arts. 15 LOLS y 182.1 y 183 LJS) 4. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
Participación de los trabajadores en el art. 129.2 CE y en el derecho europeo
del trabajo 4.1. Representación unitaria (o electiva) para representar a todos los trabajadores de la empresa Comités de empresa (art. 63 y ss ET) si hay 50 o más trabajadores, órgano colegiado Ámbito de la representación Composición y duración del mandato Procedimiento de elección Delegados de personal (art. 62 ET) Competencias (art. 64 ET) Sigilo profesional (art. 65.2 ET) Garantías y prerrogativas (arts. 68 y 56.4 ET y Convenio 135 OIT) 4. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
4.2. Representación sindical
Secciones sindicales De cualquier sindicato (art. 8.1 LOLS) De los sindicatos más representativos o de los que tengan representación en los comités de empresa (art. 8.2 LOLS) De los sindicatos que tengan presencia en los comités de empresa en empresas que den trabajo a más de 250 trabajadores (art. 10 LOLS) Delegados sindicales (art. 10 LOLS) 4. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES 4.3. Representación en materia de prevención de riesgos laborales Delegados de prevención (arts. 35-37 LPRL) Comité de Seguridad y Salud (arts. 38-39 LPRL) 4.4. Órganos de representación en las administraciones públicas: arts. 39-44 EBEP Delegados de personal Juntas de personal 4.5. Representación de los trabajadores en el derecho de la Unión Europea: Arts. 27 de la CDF de la UE y 153.1 e) y f) TFUE y Directivas 2009/38/CE, de 6 de mayo; 2001/86/CE, de 8 de octubre, y 2002/14/CE, de 11 de marzo. 4. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
4.6. Reclamaciones en materia electoral: art. 76 ET
Arbitraje para resolver las reclamaciones en materia electoral
Árbitros Legitimación, objeto y causas de la impugnación Desarrollo del procedimiento arbitral Impugnación del laudo arbitral: art. 127 ss LRJS 5. DERECHO DE REUNIÓN
Regulación de la asamblea de trabajadores: art. 77 y ss ET