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DIRECCION DE pREVENstoN y soLUctoN DE coNFLtcros

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I ra,q.6r4in'{an& *.$.', l ; l./{f{rl (f{:i .iJrl.,i*,'
'"Afro del Bicentenario del Per[r: 200 aiios de lndepenclencia"

EXPEDIENTE N" O44.2OO5.DRTPE/J/ZTPE.LAO

ADMINISTRADO : FEDERACION DE TRABAJADORES MINEROS METALURGICOS DE

VOLCAN CIA. MINERA S.A.A

MATERIA : REFORMA DEL ESTATUTO

CORREO ELEcT, seNRwo : juan-1 4456@hotmai Lcom

TOM^*. DE CONOCIIilIENTO

[/ediante comunicacion, con RIVIP N0 3194-2021-HYO; recibido en este Despacho el27 de setiembre
de 2021, con registro de sistema documentario regional Doc.05106868; Exp.03515761 , presentado

por el Sr. Juan lVlagno Curacachi Secretario General de la FTMMVCM, comunicando la reforma del

Estatuto, estando a lo establecido en elArt. 2" de la Ley N'27556, Art.2" y 4'delDecreto Supremo

N"003-2004-TR; Decreto Supremo N'011-92-TR, Decreto Supremo N'010-2003-TR;Art.55'inciso

d) del Decreto Supremo N"040-20'14-PCIV y Procedimiento 12 del Texto Unico de Procedimiento

Administrativo de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo Junin, aprobado con

Ordenanza Regional N'323-2020-GRJ/CR, Tomase conocimiento de la reforma del estatuto, de

la FTMMVCM recurrente, cuyo texto nuevo se encuentra anexado al presente, que corre de fs. 323

al 340 de autos y contiene Xvlll CAPITULO, 63 Artlculos y Sexta Disposiciones Finales y

Transitorias.

Notif[quese. -

Huancayo, 30 de setiembre de 2021

ARROYO
c&{iucT08
SRRA/mnr t)€If,A8AIO Hl&prf0
cc. 0otEfitto fiEcr0lut Jut{til
Archivo.
I) RI]CCIO\ DE PRE\ I:\'']o\
\ soluato\ DE ( o\r r ICt os
DOC. 051 I 91 60
EXPT 0351 5761

lr. Ararlttiptr V jl0 f./ Ttltt!)Lt H tttttt(tt lo (ificitttt )0: klr.fnr:ota]- l{Stiliarrt'rtr ll EtrtLri!: n,giott!rrttirttlltstrQ),qrtruil.cout
 ESTATUTO ORGAI{ICO DE LA

FEDERACION DE TRABAJADORES

MII{EROS METALURGICOS DE
VOLCAN

coMp,qxiA MINERA s.A.A.

 iNorcr

CAPITULO I
CONSTITUCION Y DENOT,IINACION, SEDE Y JURISDICCION

CAPITULO II
DE LA DEcLARAcI6N or pRlNctplos y FtNEs

CAPITULO III
cmacrenislcAs, FtNEs y oBLlGActoNEs

CAPITULO IV
ORGANOS DE GOBIERNO

CAPITULO V
DEL CONGRESO ORDINARIO

CAPITULO VI
ATRIBUCIONES DEL CONGRESO ORDINARIO

CAPITULO VII
LA ASAMBLEA PLENARIA DE DELEGADOS

CAPITULO VIII
ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA PLENARIA DE DELEGADOS

CAPITULO IX
DEL comrrE elrculvo
CAPITULO X
ATRIBUCIONES DE LOS SECRETARIADOS

CAPITULO XI
REeursrros PARA LA anlncr6N

CAPITULO XII
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS

CAPITULO XIII
FALTAS Y SANCIONES

CAPITULO XM
DE LAS COTIZACIONES ORDINARIAS
Y EXTRAORDINARIAS

CAPITULO XV
DE LA ADOPCION O DECLARATORIA DE HUELGA

CAPITULO XVI
DEL PATRIMONIO SOCIAL DE LA FEDERACION

CAPITULO XVII
DE LA DISOLUCION DE LA FEDERACION

CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
 I

CAPITULO I

CONSTITUCION Y DENO/VTINAC6N, SEDE Y JURISDICCION

Articulo 01 '. - De la Constitucion y denominacion:

A[ amparo de [o que establece e[ articulo 2' de ta Constituci6n det Estado, asi como
los Convenios 87 y 98 de [a Organizaci6n lnternaciona[ det Trabajo (OlT), ratificados
por Resoluci6n Legistativa N" 13281 y 14712, respectivamente; [os artfcutos 20'y 23"
de ta Declaraci6n Universal de los Derechos Humanos, ratificada por Resotucion
Legislativa N" 13282, EL Decreto Ley 25593, e[ Texto tinico Ordenado (TUO) de ta Ley
de Retaciones Cotectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N' 010-2003-TR y
et Decreto Supremo N' 01'l-92-TR; por Auto Zonat N' 048-2005-DRTPEi J/ZTPE-LAO, de
fecha 14 de Abrit de 2005; se registr6 oficialmente a la FEDERACION DE
TRABAJADORES MINEROS Y METALURGICOS DE VOLCAN C[A. MINERA S.A.A., CN
adelante LA FEDERACION.

El acuerdo de [a presente modificaci6n estatutaria es adoptado en [a'107'Asambl,ea

Plenaria de Detegados, con cargo a dar cuenta en e[ pr6ximo CONGRESO ORDINARIO
ESTATUTARIO, y que estabteci6 ta necesidad de actualizar y corregir los estatutos
modificados y aprobados en et Congreso Extraordinario, [a misma que regir6 a partir
de [a fecha de su aprobaci6n en toda su vida institucional.

ArticuloA2".-Sede:
Et domicitio tegat de ta FEDERACION est6 ubicado en ta Provincia de Yauti - La Oroya,
Departamento de Junin, pudiendo de acuerdo a sus necesidades institucionates
estabtecer otras sedes en cuatquier unidad taboral det iimbito de [a Empresa, asi como
en [a ciudad de Lima y/o Huancayo.

Artfculo 03'. - Jurisdiccion:

La jurisdicci6n y zona de representaci6n de LA FEDERACION, para ta defensa de Los
derechos socio - econ6micos de sus afiliados tiene alcance Regionat; su actuaci6n
comprenderd a todas las unidades de producci6n de ta Empresa Votc6n Compafria
Minera S.A.A., ubicadas en e[ territorio nacionat, y en unidades de producci6n donde
en e[ futuro podr6 iniciar operaciones mineras la Empresa.

Artfculo 04" . - Personalidad juridica:

LA FEDERACI6N, es una organizaci6n sindical. de Empresa que afil,ia a los siguientes
Sindicatos:

- Sindicato de Trabajadores de [a Planta Concentradora Mahr Tfnel.

- Sindicato rinico de Trabajadores de Carahuacra.
- Sindicato de Trabajadores Mineros de San Cristobal.
- Sindicato 0nico de Empleados de la Empresa Volcan Compafiia lvtinera S.A.A.

Pudiendo en e[ futuro afitiar a otras organizaciones sindicates pertenecientes a Votcdn

Compafrfa Minera S.A.A., LA FEDERACION, de acuerdo a las normas pertinentes; gozard
de personatidad juridica y capacidad plena para e[ cumptimiento de sus fines.

Articulo 05 ". - Afitiacion a organizaciones de Grado Superior:

LA FEDERACION, se encuentra afitiada a [a Federaci6n Nacional de Trabajadores
Mineros, Metat[rgicos y Siderrirgicos det Perrl (F.N.T.M.M.S.P.) y a [a Confederaci6n
General de trabajadores det Perir (c.G.T.P.). Asimismo, pudiendo afitiarse a
de grado lnternacional con autorizaci6n de una plenaria.

CAPITULO II
DE LA OECUmffi-O-rpHiUCtptOS y FINES
Articulo 06 ". - De los principios:
Los Principios por los cuates LA FEDERACION guiard ta defensa de los derechos socio -
econ6micos de sus bases afil,iadas con los siguientes:

a) UNIDAD DE CLASE: Dentro de LA FEDERACION no existe ni puede existir

discriminaci6n de ningtn tipo entre tos trabajadores, todos concurren en igualdad
de derechos, obtigaciones y oportunidades sin diferencia de raza, naci6n, edad,
sexo, ideologfa potftica ylo
credo. Trabajar6 por ta unidad de todos tos
trabajadores de Volcdn Compafria Minera S.A.A., practicando con verdadero
ejercicio [a Libertad Sindica[.
b) INDEPENDENCIA POLITICA DE CLASE: LA FEDERACION, no tiene fitiaci6n potitica
partidaria, pero apoyari y tuchar6 por aqueltas reivindicaciones de car6cter
potitico que respondan a los intereses de [a ctase trabajadora en su conjunto;
proponiendo iniciativas legistativas para ta promulgaci6n de normas laborales que
protejan los derechos de los trabajadores.
c) SOLIDARIDAD DE CLASE: LA FEDERACION en base a La unidad y soLidaridad, se
dedicarA a la defensa de los derechos fundamentates de tos trabajadores, como e[
respeto a [a vida, at trabajo, a [a [ibertad de opinion, a[ libre tr6nsito, a[ derecho
de informaci6n, etc., asf como vetar6 por e[ respeto a [a sindicaci6n, negociaci6n
cotectiva y at derecho de huetga.
d) LA FEDERACION, ratifica su indeclinabte compromiso a favor de los intereses
laborales de los trabajadores afitiados y no afitiados, asi como de tos trabajadores
que prestan servicios para Volc6n Compafrfa Minera S.A.A., a trav6s de otras
empresas (contratistas, subcontratistas servis, empresas de servicios especiates,
etc. )
e) DEMOCRACIA SINDICAL: Dentro de ta estructura de LA FEDERACION, todos sus
miembros son iguales, tienen el derecho de etegir y ser elegidos; tomar acuerdos y
resotuciones en todas sus instancias respet6ndose e[ criterio de [a mayorfa sobre [a
y
minoria, Respetara de manera absotuta ta tibre voluntaria afitiaci6n y
desafitiaci6n de los trabajadores.
f) CENTRALISMO DEMOCRATICO. - Todos tenemos derecho a opinar y exigir tas
expticaciones sobre todos los puntos en debate, ejerciendo ptenamente e[ derecho
democritico de opinar y decidir; y una vez tomado e[ acuerdo se cumple en forma
ptena y con convicci6n, ejerciendo et centratismo, que significa una sola decisi6n,
una sota direccion y una acci6n.

CAPITULO III
CARACTERISTCIS, rlr.res v oBllcActoNES
Articu [o 07. - Caracteristicas:
Son caracterfsticas de LA FEDERACION, las siguientes:
a) Es reivindicativo, porque asume [a defensa constante de los intereses det
conjunto de los trabajadores y [a mejora de sus condiciones de vida y trabajo.
b) Es unitario, porque aspira a lograr [a unidad del conjunto de trabajadores y
trabajadoras, desde et pluralismo y [a convivencia democr6tica interna, con
especiat inter6s en lograr [a unidad de acci6n con otras organizaciones y
movimientos por la defensa de los intereses de los trabajadores y de tos puebtos.
c) Sociopotftico y alternativo, porque los problemas sociates no se pueden
subordinar a [o econ6mico y porque las insatisfacciones, tas discriminaciones,
opresiones, tas explotaciones, son pturales y diversas que requieren enfoques
integrales.

Articulo 08 ". - Fines:

Son fines de LA FEDERACION los siguientes:
a) Dectara que su objetivo principal es [a defensa de los derechos de tos trabajadores
y [a reivindicaci6n de constantes mejoras en [as condiciones de trabajo y
salubridad.
b) Afiliar a todos los Sindicatos y sus afitiados, que presten servicios en todas tas
unidades de producci6n de la Empresa Votc6n Compafria Minera S.A.A. crear y
formar permanentemente [a conciencia Sindica[ y etevar et nivet de vida en [o
materiat y cultural de sus afitiados.
c) Representar y defender individual o cotectivamente ante los fueros administrativos
yla judiciates los derechos laborales de sus afitiados, en los conflictos,
controversias y todo de injusticia, que sea provocada por personal natural y/o
jurfdico. En caso que un afitiado accione administrativa y/o judiciatmente en
forma individual, a pedido del trabajador LA FEDERACION actuari en catidad de
asesor.
d) Apoyar6 y promoverd [a defensa y organizacion sindical de tos trabajadores
subcontratados de [a tocalidad y otras diversas formas de sindicaci6n de
trabajadores de ta actividad,
e) Celebrar convenios cotectivos de trabajo y exigir su cumplimiento, teniendo como
base superacion de los beneficios econ6micos y sociales ya conquistados.
f) Mantener [os principios de libertad de asociaci6n sindicat de patabra y de prensa,
establecido por [a Constituci6n Potitica del Estado y los Convenios lnternacionates
de ta OlT.
g) Garantizar y defender ta estabitidad laboral de todos Los trabajadores, ta tibertad
sindical y [a inmunidad de sus dirigentes.
h) Mantener [a m6s estrecha retaci6n de sotidaridad con Sindicatos, Federaciones,
Confederaciones y Comunidades Campesinas, intercambiando informaciones y
experiencias de todo tipo, como aporte at fortatecimiento de ta unidad y
superaci6n de [a ctase trabajadora;
i) Vigitar su patrimonio y economia, promover [a creaci6n y fomentar el desarrotto
de cooperativas, cajas, fondos y en general cualquier forma de autosostenimiento
y promoci6n socia[ de sus miembros.
j) En definitiva, luchar por la consecuencia de una sociedad en ta que se etimine
toda exptotaci6n, discriminaci6n opresi6n por motivos econ6micos, de origen
nacional o socia[, de g6nero, de edad, de satud fisica, o psiquica, de origen 6tnico,
cutturat, entre otros.
k) Fomentar capacitaciones para todos los trabajadores.

Articulo 09". - Obligaciones

Son obligaciones de LA FEDERACION las siguientes:
a) Observar estrictamente [o estipulado en las normas legates, e[ presente Estatuto y
dem6s reglamentos que regutan su funcionamiento,
b) Ltevar [ibros de actas de Congreso, de las Asambleas Plenarias de delegados, de
reuniones de [a Junta Directiva, de registro de afitiaci6n y de contabitidad
debidamente settados por [a Autoridad de trabajo,
 I

,F:. .

c) Asentar en e[ libro de actas los acuerdos y resotuciones de tos Congresos, de

Asambteas Ptenarias de Delegados, de reuniones de [a Junta Directiva, asi
dem6s decisiones de inter6s generat.
d) Comunicar a ta Autoridad de Trabajo la etecci6n de tos Miembros det Comit6
Ejecutivo o los cambios que se produzcan, asi como [a reforma de sus Estatutos
siguiendo e[ procedimiento que [a Ley establece.
e) otorgar a sus dirigentes [a credencia[ que los acredite como tates.

CAPITULO IV
ORGANOS DE GOBIERNO

Articutol0'. - 6rganos de Gobierno:

Los 6rganos de Gobierno de LA FEDERACION son:
a) Et Congreso Ordinario.
b) La Asamblea Ptenaria de detegados.
c) Et Comit6 Ejecutivo.

CAPITULO V
DEL CONGRESO ORDINARIO

Articulo 11' . - De[ Congreso Ordinario:

Es e[ 6rgano m6ximo de LA FEDERACION, sus decisiones son inapetabtes y tiene et
car6cter de obtigatorio cumptimiento para sus afitiados presentes y ausentes sin
excepci6n y; sus acuerdos deber ser cumptidos fiet y disciptinadamente, siempre y
cuando se adopten dentro de los lineamientos estatuidos, siendo los responsabtes de
este cumplimiento det Comit6 Ejecutivo.
Articulo 12" , - Clases de Congreso:
Los congresos de LA FEDERACION pueden ser:
- Ordinario, y
- Extraordinario
Articulo 13'. - Realizaci6n:
Et Congreso Ordinario se reatizarA cada dos afros de preferencia en et mes de abril,,
concordante con [a fecha de registro por ta Autoridad Administrativa de Trabajo de
nuestra Federaci6n, salvo casos de fuerza mayor que impida reatizarto en dicha fecha.
Articulo 14".- Quorum:
E[ qu6rum del Congreso Ordinario ser6 con la asistencia del cincuenta por ciento mds
uno de sus sindicatos afitiados representado por sus detegados.
Articulo 15". - Convocatoria:
La convocatoria del Congreso Ordinario se har6 en [a Asamblea Ptenaria de Detegados,
o por acuerdo de 2 tercios de sus bases afitiadas; en ta cual se nombrarii ta Comisi6n
Organizadora que estari constituida por [os siguientes cargos:
- Un Presidente.
- Un Secretario
- Un Tesorero
- Un Fiscat, y
- Un Vocat.
La Comisi6n Organizadora deberd convocar a [a reatizaci6n det Congreso Ordinario por
to menos con un (01) mes de anticipaci5n garantizando su convocatoria mediante et
uso de anuncios y publicaciones en los tugares de trabajo; Conteniendo [a Agenda,
hora y [ugar. La asistencia a[ Congreso Ordinario es obtigatoria para todos
afiliados.

Articulo 16.- Desarrollo del Congreso:

E[ Congreso ordinario se desarrottar6 de acuerdo a[ Regtamento y Temario que etabore
la comisi6n Organizadora.

Artfculo 17". - E[ Congreso Extraordinario

Este se ltevar6 a cabo cuando [o amerite [a lnstituci6n o cuando [o soticiten:
- E[ Comit6 Ejecutivo.
- E[ veinte cinco (25%) por ciento de sus bases afitiadas.

CAPITULO VI
ATRIBUCIONES DEL CONGRESO ORDINARIO

Articulo 18'. - Atribuciones:

Son:
a) Etegir at Comit6 Ejecutivo, asi como su renovaci6n totat o parciat.
b) Modificar et Estatuto.
c) Acordar ta afitiaci6n a organismos de grado superior.
d) Acordar la fusi6n o absorci6n con otras organizaciones sindicates similares, o su
disotuci6n,
e) Acordar [a afiliaci6n o desafitiaci6n de sus bases afitiadas.
f) Decidir sobre [a exputsi6n de cualquier afiliado o ta imposici6n de sanciones
disciptinarias.
g) Otorgar at Comit6 Ejecutivo las facuttades de representaci6n general y especiat
a que se refiere los artfcutos 74 " y 75 " del C6digo Civit.
h) Fijar cuotas ordinarias y extraordinarias de sus afitiados.
i) Aprobar [a mernoria anual de ta FEDERACION a, asi como los informes de tas
Comisiones y de los miembros de [a Junta Directiva.

CAPITULO VII
LA ASAMBLEA PLENARIA DE DELEGADOS

Artfculo 19". - De la Asamblea:

La Asambtea Plenaria de Detegados, es el 6rgano de m6xima instancia entre Congreso
y Congreso, debiendo reatizarse cada tres meses previo acuerdo det Comit6 Ejecutivo
o a petici6n de una de sus bases afitiadas, participando los delegados nombrados por
cada organizaci6n sindicat afitiada a LA FEDERACTON.

Articulo 20'. - Delegados:

El n0mero de detegados Ptenos y Fraternos que participardn en e[ Congreso Ordinario y
en [a Asamblea Ptenaria de Detegados, se determinar6 en funci6n det nimero de
afitiados de cada organizaci6n sindical afitiada a LA FEDERACION de [a siguiente
manera:
- De 20 a 100 afitiados, 04 detegados
- De 101 a 200 afiliados, 06 detegados
- De 201 a m6s afitiados 08 detegados
La participaci6n de tos delegados fraterno queda a criterio de cada base sindicat.

Articulo 21.- Detegados natos:

Para determinar e[ nilmero de delegados de cada base sindical, no formar5rn
computo los Dirigentes del. comit6 Ejecutivo de ta federaci6n, quienes son miem
natos para tos Congresos ordinarios y ante [a Asambtea de del.egados (ptenarias).

Articulo 22.- Convocatoria, Asistencia y Qu6rum:

La asambtea Plenaria de Detegados de acuerdo det Comit6 Ejecutivo o a petici6n de
una de sus bases afiliadas, se convocard con 72 horas de anticipaci6n mediante
convocatorias que aseguren la asistencia de [as bases afiliadas a LA FEDERACION,
dicha convocatoria sefratar6:
- Lugar, fecha y hora de [a Asambtea.
- Agenda a tratar.
- Firma det Comit6 Ejecutivo
La Asistencia de tas bases afitiadas y de sus delegados es obtigatoria y e[ qu6rum para
ltevar a cabo [a Asambtea Plenaria de Detegados serd con [a mitad m6s uno de sus
bases afitiadas.

Articulo 23.- Desarrolto:

La Asambtea Ptenaria de Detegados se desarroltar6 de ta siguiente manera:
a) Verificaci5n det quorum, considerando una espera de (15) quince minutos como
toterancia contados a partir de ta hora fijada en [a citaci6n para dar inicio a ta
Asamblea.
b) Apertura de [a Asambtea por e[ Secretario General, en su ausencia, por et
Secretario General Adjunto, en su ausencia de 6ste, por et Secretario de
organizaci6n y asi sucesivamente.
c) Nombramiento por mayoriaylo actamaci6n de ta Mesa Directiva entre tos afitiados
presentes.
d) Lectura de[ Acta anterior, su aprobaci6n o modificaci6n si to hubiera.
e) lnforme de las bases.
f) Aprobacion de la Agenda a tratar.
g) Lectura det Despacho.
h) lnforme det Comit6 Ejecutivo, debate y aprobaci6n.
i) Pedidos y proposiciones.
j) Orden det dia.
k) Debates y acuerdos
t) Cierre de [a Asamblea.

Artfculo 24.- lntervenci6n:

E[ tiempo de intervenci6n de los detegados plenos y fraternos quedard estabtecido de
[a siguiente manera:
a) De cinco (5) minutos cuando tenga que hacerse un informe, sustentar un pedido o
moci6n en ta primera oportunidad y de tres (3) minutos en ta segunda.
b) De tres (3) minutos por cada moci6n en debate, si [a Asambtea acuerda pasar a una
segunda rueda de intervenciones, e[ tiempo a usarse serS de acuerdo a to sefratado
en el inciso anterior.
c) Soto con ta anuencia de la Asambtea, podrd ampliarse e[ tiempo de intervenciones,
para lo cual obligatoriamente se har6 [a consulta respectiva.

Articulo 25". - La Mesa Directiva:

E[ Presidente de [a mesa Directiva es e[ que regula y dirige e[ normal desarrotto de la
Asambtea de acuerdo a las siguientes reglas:
a) DarS uso de la patabra, en e[ orden en que [o soticiten tos afitiados, observando
estrictamente [o estiputado en et artfculo 24" det presente Estatuto.
b) Retirard ta patabra cuando atgfn delegado se exprese en forma incorrecta
contra de atgfin miembro det Comit6 Ejecutivo o detegado, o cuando e[ orador
encuentre en notorio esta de embriaguez.
c) Presentar y poner en discusi6n las mociones de [a agenda.
d) lmponer orden durante ta asamblea, conjuntamente con e[ Secretario de Control y
Disciptina; en caso de presentar actos de indisciptina et presidente de [a mesa
Directiva tendrd facultades para suspender [a Asamblea.
e) Levantar [a Asambtea.
CAPITULO VIII
ATRIBUCIONES DE tA ASAMBLEA PLENARIA DE DELEGADOS
Articulo 26,- Atribuciones:
Son atribuciones de [a Asambtea Plenaria de delegados:
a) Adoptar por votaci6n simpte [a realizaci6n de una Huelga generat lndefinida en
defensa de tos derechos legates, convencionates, socioecon6micos y
profesionales de sus bases afiliadas, asf como suspenderta, levantarla por
convenir a los intereses de los trabajadores comprendidos en etta.
b) Decidir sobre [a exputsi6n o imposicion de sanciones disciptinarias a cualquier
afiliado.
c) Debatir y aprobar e[ balance y Cuadro de P6rdidas y ganancias y otras cuentas
por las que se determinen aportes extraordinarios.
d) Debatir y Aprobar e[ presupuesto Econ6mico qul presente [a Junta Directiva
para el siguiente afro.
e) Debatir y Aprobar tos informes de tas Comisiones revisoras de cuentas que se
nombren en caso de duda del manejo econ6mico.
f) Debatir y aprobar [a memoria de gesti6n de ta Junta Directiva.
g) Aprobar e[ Proyecto de Negociaci6n Cotectiva
h) Dar a conocer a las bases e[ comportamiento de sus detegados.

Articulo 27.- De la refrendaci6n del Acta:

Para su vatidez y legatidad, e[ Acta de ta Asamblea Ptenaria de delegados ser6n
firmadas por e[ Secretario General, Secretario de Organizaci6n, Secretario de Actas y
Archivos y por e[ Presidente de [a Mesa Directiva.

CAPITULO IX
DEL COMITE ruCCUTVO
Articulo 28.- Et Comit6 Ejecutivo es e[ miximo organismo de direcci6n de LA
FEDERACION despu6s det Congreso Ordinario, cumple y hace cumptir e[ Estatuto, los
acuerdos de [a Asamblea de Delegados y tiene a su cargo [a direccion y representaci6n
legal de LA FEDERACION.

Articulo 29.- Son facultades det Comit6 Ejecutivo:

a) Representar legatmente a LA FEDERACION. Por esta atribuci6n, goza de las
facuttades generales y especiates para reat'izar todos los actos de disposicion de
derechos sustantivos y para demandar, reconvenir, contestar demandas y
reconvenciones, desistirse det proceso y de [a pretensi6n, atlanarse a ta
pretensi6n, concitiar, transigir, someter a arbitraje las pretensiones
controvertidas, sustituir o delegar [a representaci6n procesal y para los dem6s
actos que exprese [a [ey, para la defensa de los derechos legates y convencionales
individuates o cotectivos de sus miembros. Las facultades, recaen en e[ Secretario
Generat, Secretario Generat Adjunto (ante [a ausencia det Secretario General),
Secretario de defensa y Secretario de organizaci6n.
 b) Hacer cumplir et Estatuto, Reglamentos y los acuerdos de congresos y
Asambtea de Detegados.
c) Actuar en calidad de Asesor de sus miembros afitiados en forma individuat o
cotectiva con las facuttades a que se refiere e[ inciso a) det presente artfcuto.
d) Contratar los servicios de profesionales que fueran necesarios para e[ cumplimiento
de sus funciones.
e) Presentar a [a Asamblea de Delegados ta memoria anuat y det batance economico
para su respectiva aprobaci6n.
f) Acordar la convocatoria a Asamblea de Detegados ordinaria y extraordinaria.

Artfculo 30'. - Los miembros del Comit6 Ejecutivo son elegidos por et perfodo de dos
afros.

Articulo 31 '.
- Del ambito de representacion:
La Etecci6n det Comit6 Ejecutivo se har6:
a) En Congreso Ordinario cada dos afros por voto directo y por aclamacion, siendo
este rotativo.
b) Debiendo tener representacion todos los sindicatos afiliados.
Articulo 37". ' Et Comit6 Ejecutivo se reunir6 cada dos meses, sus acuerdos se
adoptardn por mayorfa simple, ta asistencia a las reuniones ser6 de cardcter
obligatorio para sus integrantes, [a inasistencia reiterada e injustificada de cuatquiera
de sus integrantes serd sancionado con separaci6n det cargo.

Articulo 33'. - Para ser miembro det Comit6 Ejecutivo se requiere:

b) Ser etegido en e[ Congreso.
c) Ser delegado Pteno del Sindicato base.

Articulo 34'. - No podrdn ser miembros del Comit6 Ejecutivo:

a) Los que se encuentren bajo sanci6n de separaci6n o exputsi6n de su base.
b) Quienes no tengan vincuto laboral vigente, salvo et caso del afitiado despedido y
que est6 accionando un proceso judiciat para su reposici6n.

Artfculo 35'. - Conformaci6n:

Et Comit6 Ejecutivo de LA FEDERACION, estar6 conformada doce (12) miembros
nominados de [a siguiente manera:
1) Secretario Generat
2) Secretario Generat Adjunto
3) Secretarios De Organizaci6n
4) Secretario De Defensa
5) Secretarios de Control y Disciptina
6) Secretarios de Economia
7) Secretario de Actas y Archivos
8) Secretarios de Prensa y propaganda
9) Secretario de Asistencia Sociat y Asuntos Pensionales.
10)Secretario de Frente Unico y Regionat
11)Secretario de Cultura Y Deportes
12)Secretario de Asuntos Ambientates.

Articulo 36'. - Del Fuero Sindicat

I
Estdn amparados por e[ FUERO SINDICAL de acuerdo a [o estipulado en e[ artfcu
det ruo de la Ley de Retaciones cotectivas de Trabajo, aprobado por D.s. N'
2003-TR o norma que [o sustituya, todos los miembros del Comit6 Ejecutivo.

Articulo 37o.- De [a Comision de Negociacion Colectiva:

Considerando que tos Detegados a [a Discusi6n det Ptiego de Reclamos, este compuesto
por pacto colectivo de trece (13) integrantes, estas ser6n distribuidas equitativamente
en partes iguales entre los sindicatos afitiados, a dos delegados por cada base sindicat,
dejando exctusivamente un cupo para e[ Secretario Generat.

CAPITULO X
ATRIBUCIONES DE LOS SECRETARIADOS

Articulo 38". - Del Secretario General:

a) Representar legalmente a ta Federaci6n.
b) lnterponer junto con el Secretario de Organizaci6n y de Defensa demandas,
reconvenir, contestar demandas y reconvenciones, desistirse del proceso y de ta
pretensi6n, altanarse a [a pretenii6n, concitiar, tiansigir, someter a arbitiaje tas
pretensiones controvertidas, sustituir o delegar [a representaci6n procesal y para
los demds actos que expresa [a Ley, para defensa de tos derechos tegates y
convencionates individuales o cotectivos de sus miembros. Esta facuttad se ejercita
en concordancia con [o sefralado en et inciso a) det articuto 26' del presente
Estatuto.
c) Resotver todo asunto urgente o imprevisto, con cargo de dar cuenta at Comit6
Ejecutivo o a [a Asambtea de Delegados.
d) Convocar y Presidir tas sesiones det Comit6 Ejecutivo y de la Asambtea de
Delegados.
e) Apertura [a Asamblea de Detegados, constatar et qu6rum y someter a
consideraci6n [a etecci6n del Director de Debates.
f) Presentar a ta Asambtea [a Agenda aprobada por el comit6 Ejecutivo.
g) Autorizar con su firma [a documentacion emitida por las secretarias det Comit6
Ejecutivo.
h) Firmar conjuntamente con e[ Secretario de Actas e[ Libro de Actas de LA
FEDERACION.
i) Firmar conjuntamente con e[ Secretario de Economia las 6rdenes de pago y
cheques.
j) Presentar a nombre de[ Comit6 Ejecutivo la Memoria Anual a[ t6rmino de su
mandato.
k) Las dem6s compatibtes a su cargo.

Articulo 39'. - De[ Secretario Genera[ Adjunto:

E[ Secretario General Adjunto, cotaborari con e[ Secretario General, coordinando con
las dem6s secretarias para estar enterado de ta organizaci6n Administrativa de LA
FEDERACION prepar6ndose para reemptazarto en caso de ausencia y/o vacancia.

Artfculo 40" . - Del Secretario de Organizaci6n:

a) Interponer junto con e[ Secretario Generat y Defensa Demandas, reconvenir,
contestar demandas y reconvenciones, desistirse det proceso y de [a pretensi6n,
attanarse a [a pretensi6n, concitiar, transigir, someter a arbitraje tas pretensiones
controvertidas, sustituir o delegar ta presentaci6n procesal y para los dem6s actos
que exprese [a Ley, para [a defensa de tos derechos tegates y convencionates
 individuales o colectivos de sus miembros. Esta facultad se ejercita
concordancia con [o seflatado en e[ inciso a) det articuto 26' det p
Estatuto.
b) lncentivar a tas bases sindicates de [a empresa a afitiarse de LA FEDERACION.
c) Ltevar en orden y at dfa e[ Padr6n de todos [os afiliados.
d) Coordinar e[ buen funcionamiento de las demds secretarias.
e) Ltevar e[ control del [oca[ institucional y vetar por su buen mantenimiento, en
coordinacion con los secretarios de Control y Disciptina y Cuttura y Deportes.
f) Organizar actividades y eventos vetando por ta imagen institucional en
coordinaci6n con e[ secretario de Control y Disciptina.
g) Llevar estadisticas sobre las convenciones colectivas de Federaciones y Sindicatos
y los fndices de lnflaci6n y estadfsticas de sueldos y salarios de[ sector.
h) Firmar conjuntamente con e[ Secretario General los documentos inherentes a su
secretarfa.

Artfculo 41'. - De[ Secretario de Defensa:

a) lnterponer junto con e[ Secretario Generat y de Organizaci6n demandas,
reconvenir, contestar demandas y reconvenciones, desistirse del proceso y de ta
pretensi6n, altanare a [a pretensl6n, concitiar, transigir, cometer a arbitiaje tas
pretensiones controvertidas, sustituir o de[egar [a representacion procesal y para
los demis actos que exprese [a Ley, para la defensa de Los derechos tegates y
convencionales individuates o cotectivos de sus miembros. Esta facuttad se ejercita
en concordancia con lo sefratado en e[ inciso a) det articulo 26" det presente
Estatuto.
b) Recibir denuncias, quejas o reclamos de los afitiados en forma individuat y/o
cotectiva e intervenir directamente para [a soluci6n de estos ante cuatquier
autoridad judiciat o administrativa en coordinaci6n con [a Junta Directiva.
c) Tener amptio conocimiento de las normas legates de orden laborat, de seguridad
sociat, etc., para una eficaz defensa de los trabajadores afitiados y no afitiados,
d) Asesorarse por un abogado o por un dirigente de organismo sindicat de grado
superior a [a que se encuentra afitiado LA FEDERACION.
e) Ltevar registros de las denuncias que se hicieron por problemas taborales.
f) Firmar conjuntamente con e[ Secretario General documentos inherentes a su
cargo.

Articulo 42" . - Del Secretario de Control y Disciptina:

a) Velar permanentemente por [a fiel observacion y cumptimiento del presente
Estatuto y denunciar ante [a Junta Directiva o a [a Asambtea Plenaria de Detegados
su incumplimiento,
b) Controtar tas asistencias a las Asambleas Plenarias y sesiones de [a Junta Directiva,
c) lmponer directamente tas sanciones estabtecidas en el, capitulo de sanciones del
presente Estatuto,
d) lntervenir en e[ controt de ta economfa de LA FEDERACION y cuando [o estime
conveniente puede revisar la documentaci6n respectiva, informando de cualquier
anomatia a [a Junta Directiva o a [a Asambtea Plenaria de Delegados.
e) Conjuntamente con el Director de Debates y et Secretario de Actas y Archivos
controtar e[ qu6rum de ta Asambtea Generat y tomar nota de tos afitiados
inasistentes.
f) Asumir todas las medidas necesarias para mantener e[ orden y disciptina en el
desarrollo de [a Asambtea General, cuidando ta fittraci6n de personas extrafras la
misma,
g) Firma conjuntamente con e[ Secretario Generat los documentos inherentes a
cargo.

Articulo 43" . - Del Secretario de Economia:

a) Tiene tas facuttades para reatizar los movimientos financieros de [a cuenta
bancaria de la federaci6n.
b) Recaudar las cuotas .ordinarias y extraordinarias y toda ctase de ingresos que
tuviera LA FEDERACION.
c) Tener bajo su custodia los fondos economicos, titulos y en general e[ patrimon.io
de LA FEDERACION,
d) Reatizar anuatmente e[ batance, inventario det Patrimonio de LA FEDERACION y
etaborar e[ proyecto de presupuesto, tener at dia su cuenta documental, asf como
presentar e[ informe econ6mico cada tres meses ante [a Asambtea Plenaria de
Detegados.

Articulo 44' . - Del Secretario de Actas y Archivos:

a) Llevar cronot6gicamente e[ control y archivo de [os documentos de LA
FEDERACION.
b) Redactar e[ Acta de [a Asamblea Plenaria de Detegados y reuniones de [a Junta
Directiva y Otros Documentos.
c) Dar lectura en cada Asamblea Ptenaria de Delegados det Acta de ta Asambtea
anterior, anotar las Observaciones, asf como dar lectura de los documentos
recibidos y remitidos,
d) Citar a ta Asambtea Generat y a reuniones de Junta Directiva, en coordinaci6n con
e[ Secretario General y e[ secretario de Organizaci6n,
e) Organizar y vigilar de [a mejor manera posibte e[ funcionamiento del archivo de
las documentaciones de ta Federaci6n.
f) Firmar conjuntamente con e[ secretario general toda la documentaci6n inherente
a su cargo.

Articulo 45'. - De[ Secretario de Prensa y Fropaganda:

a) Editar comunicados, boletines y voceros informativos de cardcter sociat y Sindicat,
b) Difundir los fines y principios de LA FEDERACION,
c) Utitizar tos medios de comunicaci6n de la localidad para difundir los derechos
laborates de los afitiados y los problemas que [a empteadora cause a tos
trabajadores, asi como difundir [os trabajos y proyectos de LA FEDERACION.
d) Presidir la Comisi6n de Prensa de [a Federaci6n.
e) Redactar los comunicados y prensa y/o boletines.
f) Vetar por e[ buen nombre y prestigio de LA FEDERACION ante ta opini6n pfbtica,
g) Firmar conjuntamente con e[ secretario Generat [a documentacion inherente a su
cargo.

Articulo 46" . - Del Secretario de Asistencia Social y Asuntos Pensionales:

a) Velar por et estricto cumplimiento de las Leyes de Seguridad Sociat del Per0, de
accidentes de Trabajo, P6tiza de Seguro de Vida, Disposiciones tegal.es y/o
contractuates sobre Seguridad e Higiene en e[ Trabajo y todo lo relacionado con [a
seguridad sociat.
b) Orientar e intervenir por e[ estricto cumptimiento de las normas y pactos sobre
seguridad en beneficio de sus afitiados,
c) Visitar a [os afiliados y sus familiares que por causa de enfermedad est6n
hospitalizados,
d) coordinar con e[ Departamento de Asistencia sociat de ta Empresa [a
internamiento, pago de subsidios, etc., de tos trabajadores accidentados
enfermos exigiendo una rdpida atenci6n a sus problemas,
e) Reatizar visitas a los comedores instatados en las 6reas de trabajo para constatar
las condiciones de higiene y seguridad,
f) Firmar conjuntamente con e[ secretario General los documqntos inherentes a su
cargo,
g) Coordinar acciones conjuntas con las Secretarias de Asistencia Sociat de tas bases
afiliadas.

Articulo 47" . - De[ Secretario de Frente unico y Regional:

a) Establecer y mantener las retaciones sindicales con otras organizaciones sindicates
y con los frentes de defensa [oca[ y regionat, coordinar acciones para [ograr el
desarrotto de [a regi5n,
b) Establecer vinculo de coordinaci6n con los dirigerttes de las comunidades
campesinas afectadas por [a mineria para [a defensa de derechos y preservaci6n
det medio ambiente,
c) Procurar e[ intercambio de experiencias sindicales, promoviendo las visitas en et
entorno nacionaI minero.
d) lmptementar y conservar [as relaciones con [as autoridades de [a regi6n y et
campesinado.
e) Firmar conjuntamente con et Secretario Generat los documentos inherentes a su
cargo.

Articulo 48" . - Del Secretario de Cultura y Deportes:

a) Analizar, orientar a tos afiliados fomentando el desarrotto deportivo y cuttural
promoviendo concursos, campeonatos, conferencias, charlas, seminarios, obras de
arte, teatro,
b) Organizar y tener en funcionamiento ta Bibtioteca de LA FEDERACI6N y de ta
Comunidad en general y vetar por et mejoramiento det locat de [a Federaci6n.
c) Organizar campeonatos y actividades deportivas buscando [a participaci6n de otras
organizaciones sindicates como un medio de fortatecer las retaciones
i nteri nstitucionates,
d) Firmar conjuntamente con e[ secretario Genera[ los documentos inherentes a su
cargo.

Artfculo 49' . - Del Secretario de Asunto Ambientales:

a) Promover ta vigitancia y fiscatizacion del Programa de Adecuaci6n Ambientat -
PAMA, exigiendo a [a Empresa su cumplimiento y a[ Ministerio de Energia y Minas
su fiscalizacion.
b) Desarrollar procesos de educaci6n para [a preservacion det medio ambiente y el
desarrotto sostenible local y regionat.

CAPITULO XI
REQUISTTOS PARA LA AF|LIACION

Artfculo 50". - Requisitos:

Para ser afitiado a LA FEDERACION es requisito indispensabte:
a) Ser base sindicat de VotcSn Compafria Minera S.A.A.
b) La afitiaci6n a LA FEDERACION es tibre y votuntaria, no procede ning0n
acondicionamiento para la afitiaci6n o desafi[iaci6n.
c) No estar afitiado a otra Federaci6n de Empresa.
 CAPITULO XII
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS
Articulo 51 '. - Derechos:
a) Participar en todas las actividades y decisiones de LA FEDERACION.
b) Etegir y ser etegidos para cuatquier cargo de dirigente o comisiones.
c) Participar con voz y voto en ta Asambtea Plenaria de Detegado y formar parte de
las comisiones de rendici6n y cuentas.
d) Gozar de [a defensa y ser amparado en sus legftimos intereses y derechos,
e) Expresar libremente sus opiniones y votar libremente, asf como impugnar los
acuerdos y actuaciones contrarios a la Ley o a los Estatutos.
f) Solicitar sanci6n para los afitiados y dirigentes que infrinjan las disposiciones det
presente Estatuto.
g) Pedir informes sobre cualquier asunto de incumbencia de LA FEDERACION.
h) Renunciar a su afiliaci6n, debiendo presentar su renuncia por escrito a [a Junta
Directiva.
Articulo 52'. - Obligaciones:
Son obtigaciones de [os afiLiados a LA FEDERACION:
a) Conocer, respetar, cumptir y hacer cumplir este Estatuto y resotuciones de las
Asambleas Plenarias de Delegados y de [a Junta Directiva.
b) lnteresarse por [a marcha de LA FEDERACION y cooperar activamente con todos
tos medios a su atcance para e[ progreso del mismo;
c) Cumptir fielmente las tareas que [e encomienda LA FEDERACION con relaci6n a [os
probtemas internos de [a misma.
d) Estar at dia con su cotizaci6n sindicat.
e) Cooperar con e[ desarrotto socia[ de LA FEDERACION de acuerdo con tos principios
de sotidaridad, justicia y tibertad.
f) a
Etegir sus dirigentes, desempefrar honestamente los cargos directivos y
comisiones que [e encomiende.

CAPITULO XIII
FALTAS Y SANCIONES
Articuto 53". - Son faltas:
Se considera fattas los incumplimientos a los mandatos det presente Estatuto y a tos
acuerdos de [a Asambtea Ptenaria y tas sanciones se apticar6n segfin la gravedad de ta
fatta.
Articulo 54'. - Faltas leves:
Son fattas teves que merecen amonestaci6n, censura interna y privaci6n temporat de
sus derechos de los miembros de [a Junta Directiva y afitiados las siguientes:
a) Negarse en forma injustificada, desempefrar comisiones por nombramiento de ta
Asambtea.
b) lncumptimiento de sus cuotas ordinarias y extraordinarias.
c) Expresarse fuera de la Asamblea en forma indebida y en contra de LA
FEDERACION y sus representantes.
d) Catumniar a tos dirigentes y afitiados

Artfculo 55". - Faltas graves:

Son faltas graves que dan motivo a expulsi6n las siguientes:
a) lnfringir sistemdticamente los Estatutos.
b) Negativa a pagar ta cotizaci6n sindical.
c) Fattar reiteradamente y sin causa justificada a [a Asamblea Ptenaria de
d) Propiciar actos de viotencia, indisciptina y faltamiento de patabra en agravio de
los dirigentes y sus afiliados.
e) Malversar fondos de LA FEDERACION.
f) Adoptar actitudes ylo reatizar actos con e[ fin de dividir a LA FEDERACION.
g) No acatar los paros o huetgas acordados por [a Asamblea Ptenaria de Detegados.
h) Desteattad comprobada en contra de LA FEDERACION.
i) Cuatquier otra conducta que, a juicio de ta Asambtea Plenaria de Detegados,
constituya falta grave en contra de LA FEDERACION.

Articulo 56". - En caso de presentarse las fattas graves atudidas en e[ artfcuto

anterior; por cualquier miembro de [a dirigencia y/o afitiado, esta se investigar6 en [a
Reuni6n de ta Junta Directiva, si et caso es mayor se ltevard a [a Asambtea Ptenaria de
Delegados, donde se anatizar6 y sancionar6 [a falta, ta decisi6n que se adopte es
inapetable.

Artfculo 57" . - Las sanciones seg[rn su gravedad pueden ser:

a) Amonestaci6n.
b) Mutta.
c) Separacion temporal.
d) Exputsi6n definitiva, siendo esto registrado en et tibro de antecedentes graves
de LA FEDERACION.

CAPITULO XIV
DE LAS COTIZACIONES ORDINARIAS
Y EXTRAORDINARIAS
Articuto 58". - Cotizaci6n:
a) Ordinaria. - Cada base sindicat afitiada a LA FEDERACION, aportard en forma
mensual por concepto de cotizaci6n sindicat [a suma de OCHO (S/ 8.00) SOLES, por
cada trabajador afitiado, encarg6ndose de su recaudaci6n e[ Secretario de
Economia.
b) Extraordinaria. - Estas en primera instancia ser6n aprobadas en Asamblea Ptenaria
de Detegados para luego ser ratificada en [a Asambtea de las bases.
Las cuotas ordinarias s6to podr6n ser etevadas por acuerdo de [a Asambtea Ptenaria de
Detegados. Siendo ta Federaci6n responsabte ante cuatquier reclamo que pudiera
haber de atg0n afiliado.
CAPITULO XV
DE LA ADOPCION O DECLARATORIA DE HUELGA
Artfculo 59'. - LA HUELGA ES LA SUSPENSION COLECTIVA DEL TRABAJO acordada
mayoritariamente, realizada en forma voluntaria y pacifica por los trabajadores; con
abandono det centro de trabajo. La huelga es un derecho cotectivo que to determina
[a organizaci6n sindical teniendo su fundamento en e[ derecho de asociaci6n gremiat
taboral; es un medio de acci6n concertada ejercido por los trabajadores en [a defensa
de sus derechos e intereses socio economicos y gremiates; su ejercicio tiene como
fundamento e[ ejercicio de [a democracia con el mandato de las mayorfas es por ello
que, [a titutaridad det derecho de huetga corresponde a [a organizaci6n sindical,.
De conformidad con e[ lnc. b det Art. 73 det D.S. 010-2003-TR - TUO de ta LRCT
concordante con [os Arts. 62, 63, 64 y 65 det D.S. 01 1-92-TR reglamento de [a LRCT; y
et D.S.003-2017-TR, e[ presente estatuto determinard ta forma de la decisi6n de ta
dectaratoria de huetga; por consiguiente, se estabtecerd et proceso de ta
correspondiente.
Para [a dectaratoria de ta huetga [a federaci6n cumptird el. procedimiento siguiente:

a) A trav6s det comit6 ejecutivo convocari a una ptenaria con citacion expresa y
por escrito indicando como punto de agenda: "DECLARATORIA DE HUELGA".
b) Et dia y hora de convocatoria a [a plenaria se hard con dobte citaci6n; es decir,
a la primera se comprobar6 e[ qu6rum reglamentario, no existiendo e[ numero
suficiente de asistentes se continuari con e[ t6,rmino de ta siguiente
convocatoria con e[ intervalo determinado que por [o genera[ es m6ximo de 30
minutos; en [a segunda convocatoria con el qu6rum existente significativo y
representativo se procederd a [a aprobaci6n de la huelga.
c) Siendo ta federaci6n organismo sindicat de segundo grado se estabtecer6 [a
dectaratoria de [a huelga con [a aprobaci6n de ta mayoria de tos detegados
Ptenos de [a Bases afitiadas; [a misma que constar6 en et tibro de actas
consigndndose en primer lugar, dia y hora, de [a convocatoria de [a plenaria;
hora de [a determinacion de ta huetga, la votacion efectuada y et resuttado
finat de [a misma; todo elto ser6 refrendado por notario pfibtico o ha fatta de
este por e[ Juez de Paz de ta locatidad. Se consignar6 tambi6n e[ motivo de ta
huetga, asi como [a determinaci6n de ta fecha det inicio de ta misma o las
facuttades para que e[ ejecutivo de la federaci6n conjuntamente con ta
comisi6n negociadora si se trata de una huelga en e[ proceso de [a negociaci6n
colectiva; [o determine en [a fecha adecuada, despu6s de ta ratificaci6n por
todas las bases sindicates.
d) La decisi6n de [a declaratoria de ta huetga deber6 ser ratificada en todas [as
bases sindicates, con las mismas formatidades indicadas en tos incisos
anteriores; con ta precisi6n de que se ha adoptard con [a mayoria absoluta de
los trabajadores de [a unidad de produccion ylo en La forma que ha
determinado los estatutos de cada sindicato.
e) La comunicaci6n at empteador y a [a autoridad de trabajo para la reatizacion de
ta huelga ser6 por [o menos con 5 dias hdbites de antetaci6n a su efectivizacion;
cumpliendo con todos los requisitos que establece ta norma tegat
correspondiente.

CAPITULO XVI
DEL PATRIAAONIO SOCIAL DE LA FEDERACION

Articulo 60'. - Constitucion det Patrimonio:

El patrimonio de LA FEDERACION estd constituido por:
a) Las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados, asi como las multas
aplicadas a los mismos,
b) Et [oca[ sindical y otros bienes muebles e inmuebles que adquiera a tituto gratuito
u oneroso y sus frutos,
c) Los vatores, tftutos y dinero en efectivo que tenga depositado con Caja o Bancos y
las rentas e intereses que tates bienes devenguen;
d) Las donaciones, legados, subsidios, etc.
e) Todas las documentaciones inherentes a LA FEDERACION

CAPITULO XVII
DE LA DISOLUCION DE LA FEDERACION
's'

Articulo 61' . - LA FEDERACION se puede disolver:

a) Por acuerdo de [a mayorfa absoluta de sus miembros acordado en Asam
Plenaria de Delegados convocada especificamente para este fin.
b) Por pdrdida de los requisitos constitutivos, es decir, cuando et nfimero de afitiado
es menor a[ requerido por [a Ley.
c) Por fusi6n y/o absorci6n a otra Federaci6n simitar.

Artfculo 62" . - Aprobada ta disoluci5n de LA FEDERACION ta Asambtea Ptenaria de

Delegados nombrar6 [a Comision Liquidadora compuesta por cuatro personas que
pueden ser miembros de [a Junta Directiva o detegados de las bases afitiadas.

Articulo 63". -En caso de [a disoluci6n de LA FEDERACION identificados tos activos y

pagados los pasivos se proceder6 de la siguiente manera:
a) Sus bienes se repartir6n en partes iguates entre sus afitiados despu6s de deducir
los gastos de tiquidaci6n y cuentas que tuviera que sanear LA FEDERACION,
tambi6n pueden ser donados a otra organizaci6n de grado similar o a
organizaciones de grado superior a la que se encuentre afiliada LA FEDERACION.
b) Los libros y documentos propios de LA FEDERACION no se destruirdn, tistos ser6n
depositados en una de sus bases afiliadas o en todo caso en ta Confederaci6n, a [a
cual se encuentre afitiado la Federacion.

CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

Primera. - Et presente Estatuto estard en vigencia una vez aprobado por e[ CONGRESO
ORDINARIO debiendo solicitar a [a Autoridad Administrativa competente su registro
correspondiente.

Segunda. - Los Delegados que representen a LA FEDERACION ante organismos de grado

superior ser6n designados en Asambtea General Extraordinaria de cada base afitiada.

Tercera. - Ning0n afitiado a LA FEDERACION podrd ategar desconocimiento det

presente Estatuto para eludir responsabilidad, para [o cuat [a Junta Directiva
imprimir6 y entregarA un ejemplar a cada una de sus bases afitiadas.

Cuarta. - La interpretaci6n de estos Estatutos se har6 siempre con e[ concepto m6s

favorabte a sus afiliados y a tos trabajadores.

Quinta. - Los casos no contemptados o no previstos en e[ presente Estatuto ser6n

resueltos por [a Asambtea Plenaria de detegados con cargo a dar cuenta a[ Congreso
Ordinario.

Sexta. - E[ presente estatuto consta de sesenta y tres (63) artfcutos, dieciocho (18)
Capftutos y seis (06) Disposiciones Finales y Transitorias.

Huancayo 15 de setiembre dd,2021