Estatutos del sindicato CEP

CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE POLICÍA

ESTATUTOS del CEP

Reformados en el 1º Congreso Ordinario del CEP,

celebrado los días 6, 7, y 8 de junio de 2.006
En Xon Xoriguer (Menorca)

ESTATUTOS del CEP

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TITULO I
DENOMINACIÓN, AMBITO, DOMICILIO
Comprende el Artículo 1º

TITULO II
OBJETIVOS Y FINES
Comprende los Artículos 2º y 3º.

TITULO III
DERECHOS, DEBERES Y CONDICIÓN DE AFILIADO

Capitulo I
De los afiliados. Comprende los Artículos 4º y 5º.

Capitulo II
Adquisición y Pérdida de la Condición de Afiliado Comprende los Artículos 6º al 8º

Capitulo III
Derechos y Deberes de los Afiliados mprende los Artículos 9º al 13º

TITULO IV
ORGANIZACIÓN, REPRESENTACIÓN Y GOBIERNO DEL CEP

Capitulo I
De los Comités Básicos y/o Locales Comprende los Artículos 14º al 19º

Capitulo II
De los Comités Provinciales Comprende los Artículos 20º al 27º

Capitulo III
Del Comité Regional Comprende los Artículos 28º al 34º

TÍTULO V
LOS ÓRGANOS EJECUTIVOS DE ÁMBITO NACIONAL

Capitulo I
Del Comité Nacional Comprende los Artículos 35º al 40º

Capitulo II
De la Junta Nacional Comprende los Artículos 41º al 44
Capitulo III
De las Comisiones Comprende los artículos 45º al 47º

Capitulo IV
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De la Comisión Nacional de Conflictos Comprende los Artículos 48º y 49º

Capitulo V
De la Comisión Nacional de Finanzas Comprende los Artículos 50º al 55º

Capitulo VI
De los Vocales del Consejo de Policía Comprende los Artículos 56º al 60º

TITULO VI
LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN, FISCALIZACIÓN Y DIRECCIÓN DEL
CEP

Capitulo I
De la Asamblea Nacional Comprende los Artículos 61º al 63º

Capitulo II
De los Congresos Comprende los Artículos 64º al 73º

TITULO VII
DEL DESARROLLO DEL CONGRESO
Capitulo I
Del Informe de Gestión (en congreso ordinario) Comprende los Artículos 74º al 77º

Capitulo II
Del Debate y Aprobación de las Ponencias Comprende los Artículos 78º al 82º

Capitulo III
Elección de los Órganos de Ámbito Nacional Comprende los Artículos 83º al 87º

TÍTULO VIII
DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS
Comprende los Artículos 88º al 91º.

TÍTULO IX
DE LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS
Comprende el Artículo 92º.

TITULO X
DE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO
Comprende el Artículo 93º.

DOS DISPOSICIONES ADICIONALES

SEIS DISPOSICIONES TRANSITORIAS

UNA DISPOSICIÓN FINAL

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TITULO I
DENOMINACIÓN, ÁMBITO, DOMICILIO

Artículo 1º
El sindicato Confederación Española de Policía en adelante (CEP), se constituye como una
organización sindical apolítica y apartidista, al amparo de lo dispuesto en los artículos 12 y 28 de la
Constitución Española, de los pactos y convenios internacionales ratificados por España, acogiéndose a lo
dispuesto en el Real Decreto 3.624/1.977.
El CEP, se crea a partir de la unificación de las Organizaciones Sindicales, del Cuerpo Nacional de
Policía, A.N.P. y S.P.P.U. con personalidad jurídica propia y capacidad plena de obrar para el
cumplimiento de sus fines y consecución de sus objetivos.
Su ámbito de actuación es el territorio español o donde quiera que desarrollen las funciones propias
de su cargo los componentes del Cuerpo Nacional de Policía.
Su ámbito es el territorio español, su duración indefinida, y su domicilio se fijará donde se encuentre
la Sede del Comité Nacional, preferentemente en la Villa de Madrid, debiendo ser comunicado cada
cambio de domicilio. En la actualidad la Sede Sindical se encuentra ubicada en la Plaza de Carabanchel
Bajo, nº 5 (28025 Madrid).
El anagrama estará compuesto por las siglas CEP, el logotipo de la Dirección General de la Policía
completo o parcial y dos trazos en colores rojo y amarillo en la parte inferior derecha, en sentido
ascendente; Pudiendo utilizar, debajo de logotipo, la leyenda completa de Confederación Española de
Policía en letra de menor tamaño.
Los comités regionales, que así lo acuerden, podrán utilizar el logotipo descrito anteriormente,
añadiendo trazos con los colores identificativos de su Comunidad Autónoma, en la parte inferior
izquierda, en sentido ascendente. En ningún caso, podrán ser de mayor tamaño que los trazos de color
rojo y amarillo. Igualmente cualquier comité podrá introducir su denominación en letras de igual tamaño o
menores que las de Confederación Española de Policía y justo debajo de estas.

TITULO II
OBJETIVOS Y FINES

Artículo 2º
El CEP es de carácter representativo, de libre adhesión, democrático, reivindicativo, apolítico,
apartidista, independiente, profesional y progresista, con personalidad jurídica propia y plena capacidad
legal de actuación para el cumplimiento de sus fines; tendrá absoluta autonomía e independencia de la
administración Pública, partidos políticos y de cualquier organización sindical, religiosa o de cualquier
otro tipo.

Artículo 3º
El CEP se constituye con el objetivo de organizar, canalizar y aglutinar la defensa y reivindicación de
todos los derechos e intereses profesionales, sociales, económicos y corporativos, tanto individuales como
colectivos de todos los profesionales del Cuerpo Nacional de Policía, teniendo como fines los siguientes:
A) Representar y defender los intereses y derechos, profesionales, materiales y corporativos de sus
integrantes.
B) Fomentar y mantener el prestigio profesional, así como la dignidad profesional y humana, tanto
individual como colectiva de todos los funcionarios del actual Cuerpo Nacional de Policía, utilizando para
ello todos los medios idóneos.
C) Participar, a través de los procedimientos de consulta y colaboración que se establezcan, en la
determinación de las condiciones socio-profesionales de los miembros del C.N.P.
D) Reivindicar ante la Administración las iniciativas y sugerencias que puedan recoger las
aspiraciones de los afiliados e integrantes del Cuerpo Nacional de Policía; actuar como órgano consultivo
en la elaboración de las disposiciones y resoluciones que pueda afectarles y presentar a las autoridades
competentes las propuestas aprobadas por la Organización Sindical, organizando las acciones colectivas
necesarias para llevar a buen término tales reivindicaciones.
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E) Participar con derecho a voz y voto en los órganos de la Administración cuyas resoluciones
puedan incidir en los intereses de los integrantes del Cuerpo Nacional de Policía en general y de los
afiliados del CEP en particular.
F) Exigir de la Administración la no discriminación, el justo reconocimiento de los valores
profesionales, y la igualdad de condiciones de acceso a cargos y puestos de trabajo.
G) Programar y desarrollar la formación profesional, técnica, científica, cultural, social y humana con
sus componentes, instando a la Administración a la celebración de cursos, conferencias, congresos,
publicaciones y actos similares.
H) Asumir en particular, la defensa y plena representación de sus miembros sin necesidad de
apoderamiento expreso en su actuación profesional, sindical y en aquellas actuaciones arbitrarias de la
Administración con respecto a los funcionarios afiliados a la CEP, facilitando la asistencia jurídica y
cuantas reclamaciones de orden humano y profesional, en reclamación previa, recurso o instancia judicial
necesaria para ello, en cuanto no se contradiga con el contenido del TITULO III de los presentes Estatutos
y demás disposiciones contenidas en los mismos.
I) Contribuir con todos los medios que fueren necesarios, por motivos de actividad sindical, cuando
se actúe en representación de la organización sindical, previa aprobación del órgano competente.
J) Establecer, mantener y comprometerse en relación con los acuerdos, convenios o negociaciones
con organismos, organizaciones e instituciones, nacionales o internacionales, para logro de los fines y
objetivos de la Organización.
K) Fomentar la solidaridad entre los miembros del Cuerpo Nacional de Policía y de éstos con la
Sociedad.
L) Estimular la competencia activa de sus miembros en la mecánica y actividad sindical.
M) Crear y utilizar los medios y órganos de comunicación, expresión que se consideren necesarios
para el mejor desarrollo de sus funciones, con sujeción a los fines establecidos en los presentes Estatutos.
N) Captar los medios económicos necesarios para el cumplimiento de sus fines, conforme a la
legislación vigente.
O) Todos aquellos otros fines lícitos que puedan redundar en beneficio del CEP del actual Cuerpo
Nacional de Policía y de los intereses profesionales y humanos de sus miembros.

TÍTULO III
DERECHOS, DEBERES Y CONDICIÓN DE AFILIADO

CAPITULO I
De los afiliados

Artículo 4º
Podrán afiliarse al CEP, todos los integrantes del actual Cuerpo Nacional de Policía, cualquiera que
sea su situación administrativa.
Los afiliados que por edad o cualquier otra circunstancia pasen a la situación de jubilados, pueden
seguir vinculados a la Organización como afiliados honoríficos.
Igualmente se podrá otorgar la condición de afiliado honorífico a aquellas personas, que sin
pertenecer al CNP, sean acreedoras del mismo en reconocimiento de su labor y desinteresada colaboración
con la organización.
Esta decisión deberá ser adoptada por el CEN mediante resolución motivada.

Artículo 5º
No podrán ser afiliados de la Confederación Española de Policía:
1.- Los que hayan renunciado expresamente a su condición de funcionarios del Cuerpo Nacional de
Policía.
2.- Los que ocupen cargos políticos o de confianza en el Poder Ejecutivo del Estado, de los Gobiernos
Autónomos o de la administración Local del Estado, salvo autorización motivada del Comité Ejecutivo
Nacional.

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3.- Quienes manifiestamente hayan mantenido o mantengan actitudes contrarias a los intereses de la
CEP, o del sindicalismo en general.
4.- No se permite la doble afiliación.

CAPITULO II
De la Adquisición y Pérdida de la Condición de Afiliado

Artículo 6º
La afiliación al CEP será voluntaria para el peticionario, siempre que el interesado reúna los
requisitos estatutarios y no esté incluido en ninguno de los supuestos del artículo anterior.

Artículo 7º
Las solicitudes de afiliación se harán en el Comité Básico o Provincial respectivo, cuyo Comité
Ejecutivo será el encargado de recibirlas y tramitarlas.
Una vez admitida por el Comité Ejecutivo Nacional, el solicitante será miembro de pleno derecho.

Artículo 8º
A) Perderán la condición de afiliados:
1.- Automáticamente, los que dejen de abonar el pago de la cuota que corresponda, salvo que
sea por causa ajena a su voluntad.
Se recuperará la condición de afiliado una vez abonadas las cuotas impagadas, previo
consentimiento del Comité Ejecutivo Provincial al cual pertenezca el afiliado.
2.- Por declaración expresa de la Comisión Nacional de Conflictos.
3.- Por baja voluntaria.
B) La perdida de la condición de afiliado comportara la extinción automática de los deberes y
obligaciones de la organización para con el mismo.

CAPITULO III
Derechos y Deberes de los Afiliados

Artículo 9º
Todo afiliado al CEP, tiene derecho a ser representado por los diferentes órganos que se señalan en
los presentes Estatutos y a elegir libre y democráticamente a sus representantes en la forma que se
establece en los mismos, a elegir o ser elegido en los órganos del Sindicato, así como participar
activamente a través de los cauces establecidos en los presentes estatutos.

Artículo 10º
Individual y colectivamente, todo afiliado al CEP tiene derecho al asesoramiento jurídico o a la
asistencia que le sea necesaria recogida en los presentes Estatutos, siempre que se derive de su actividad
profesional o sindical respectiva, previa valoración del Comité correspondiente, así como al apoyo y
solidaridad de los demás afiliados.
A todos los derechos recogidos en los presentes Estatutos.
Al apoyo y solidaridad de los demás afiliados en sus derechos e intereses legítimos.
Los problemas surgidos con anterioridad a la fecha de afiliación, no serán vinculantes para la
organización.

Artículo 11º
Todo afiliado al CEP está obligado a la defensa, respeto y observancia de los principios democráticos
por los que se rige la Organización, así como a lo dispuesto en los presentes Estatutos.
Al apoyo y defensa de los acuerdos y decisiones adoptados por los órganos competentes en el
ejercicio de sus funciones.
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Artículo 12º
Los afiliados al CEP tienen obligación de abonar puntualmente y con regularidad las cuotas que se
determinen a través del medio establecido por la Organización.
Así como a contribuir en los gastos que se generen por las prestaciones y servicios que con carácter
individualizado se le faciliten, debidamente aprobado por los órganos competentes.

Artículo 13º
Todo afiliado al CEP deberá apoyar y solidarizarse con los demás afiliados en la defensa de los
intereses y/o reivindicaciones, tanto individual como colectivamente.

TÍTULO IV
ORGANIZACIÓN, REPRESENTACIÓN Y DIRECCION

CAPITULO I
De Los Comités Básicos y Locales

Artículo 14º
El Comité Básico o Local se constituirá partiendo del conjunto de al menos cinco afiliados al CEP
en una Comisaría Local, Comisaría de Distrito o Unidad Policial.
La existencia de un número inferior a cinco afiliados, o la imposibilidad de constituir el
correspondiente Comité, no sería impedimento alguno para que el Comité Provincial nombre un Delegado
Sindical en la Comisaría o Unidad Policial.

Artículo 15º
El Órgano de representación del CEP en una plantilla Local, Comisaría de Distrito o Unidad Policial,
será el Comité Ejecutivo respectivo, al frente del cual estará el Secretario correspondiente.
El comité ejecutivo respectivo, al frente del cual estará el secretario correspondiente, se elegirá en
asamblea convocada a tal efecto, en listas abiertas de candidatos, y estará compuesto siempre por un
número impar de miembros y se organizará del siguiente modo:
- Secretario Sindical del CEP.
- Delegados sindicales.

Artículo 16º
Cuando por necesidades de operatividad o representación sindical fuese necesario ampliar los
Comités Ejecutivos Básicos o Locales, en las Comisarías Locales, de Distrito, Unidades Especiales,
Brigadas, etc., tanto en plantillas periféricas como centrales, podrán ampliar su representación sindical
(Artículo 15), en función de la implantación o estructura de la propia Unidad.

Artículo 17º
El Comité Ejecutivo de Comité Básico o Local se reunirá cuantas veces sea necesario, al menos una
vez al año, y con carácter extraordinario cuando sea convocada por su Secretario Sindical o por mayoría
de Delegados del propio Comité.

Artículo 18º
La Asamblea Básica o Local es el órgano máximo de decisión a nivel Local o de Unidad, en ella se
ratifica y toman acuerdos de su ámbito de acción sindical, acordes con las directrices de los órganos
competentes de la organización.
La Asamblea Básica o Local se constituye en base a los afiliados del Comité Básico o Local, y es el
Órgano soberano que toma y ratifica los acuerdos en su ámbito de representación, con respeto a los
acuerdos y directrices emanados de órganos superiores de actuación.
Se reunirá con carácter extraordinario cuando sea convocada por la mayoría del Comité Ejecutivo
Básico o Local, o cuando lo soliciten una tercera parte de sus afiliados, mediante escrito dirigido al
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Comité respectivo, siendo presidida al menos por dos de los componentes del Comité Ejecutivo respectivo
o un miembro del Comité Ejecutivo Provincial.

Artículo 19º
El Comité Básico o Local está supeditado al Comité Provincial, quien coordinará la acción sindical y
administrativa de todos los Comités Básicos y Locales de la Provincia.
El Comité Ejecutivo del Comité Provincial podrá convocar en Asamblea informativa a los afiliados
de un Comité Básico, cuando para la buena marcha del CEP sea necesario, previa comunicación e
información al Comité Básico Local respectivo

CAPITULO II
De los Comités Provinciales

Artículo 20º
El Comité Provincial estará integrado por los distintos Comités Básicos y Locales. En aquellas
provincias donde sólo exista un Comité Básico o Local, él mismo se constituirá en Comité Provincial.

Articulo 21º
A) Los integrantes de los Comités Provinciales elegirán directa y democráticamente a su Comité
Ejecutivo en asamblea, en lista abierta de candidatos, presentada y propuesta ante la propia Asamblea.
B) No obstante, aquellos Comités Provinciales que estén constituidos por tres o más Comités Básicos
y/o Locales, la elección será en lista cerrada de candidatos al Comité Ejecutivo Provincial.

Artículo 22º
El órgano de gobierno en el ámbito provincial es el Comité Ejecutivo, elegido en asamblea
provincial, a la cual asistirán los Secretarios y Delegados de los Comités Básicos y Locales, con voz y
voto.
En aquellas provincias donde sólo exista una comisaría, se celebraran asambleas de afiliados. En
ambos casos el comité estará formado por un mínimo de tres Secretarias y un máximo de cinco,
adaptándose estas a la estructura del Comité Ejecutivo Nacional.
El Comité Ejecutivo se compondrá al menos de las siguientes secretarías:
* Secretario de Provincial.
* Secretario de Tesorería y Finanzas.
* Secretaría de Asuntos Jurídicos y Temas Legales.

Artículo 23º
El Comité Ejecutivo del Comité Provincial, coordina la acción de los Comités Básicos y Locales así
como la distribución de los recursos económicos, además de las funciones burocráticas, reivindicativas y
administrativas propias. Su representante será el Secretario provincial.

Artículo 24º
El Comité Ejecutivo del Comité Provincial se reunirá con carácter ordinario cada mes y con carácter
extraordinario cuantas veces sea convocada por el Secretario Provincial o por mayoría de sus
componentes.

Artículo 25º
La asamblea provincial es el órgano máximo de decisión a nivel provincial, en ella se ratifican y
toman acuerdos de su ámbito de acción sindical, acorde con las directrices emanadas de los órganos
competentes de la organización.
La asamblea provincial se reunirá con carácter ordinario una vez al año y con carácter extraordinario
cuando sea convocada por el Comité Ejecutivo del Comité Provincial, cuando lo solicite una tercera parte
de los afiliados del Comité Provincial mediante escrito dirigido a este, o cuando lo soliciten por el mismo

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procedimiento la mayoría de sus Secretarios y Delegados Básicos y/o Locales, para dirimir
exclusivamente sobre los asuntos de su convocatoria.
La asamblea provincial es el órgano de fiscalización del Comité Ejecutivo Provincial. En aquellas que
lleven consigo el cambio o renovación del comité, el secretario provincial presentará un informe de
gestión.

Artículo 26º
Son miembros de la asamblea provincial el Comité Ejecutivo del Comité Provincial, los Secretarios
Básicos y Locales y un representante por cada 25 afiliados o fracción.

Artículo 27º
Como norma general, todos los Comités Ejecutivos, Básicos, Locales y Provinciales, se renovarán
bien durante el periodo pre-congresual, que dará comienzo tres meses antes del Congreso Nacional
Ordinario, o bien en el periodo post-congresual que finalizará tres meses después de la celebración del
mismo, con independencia del tiempo que lleven elegidos, los meses de julio y agosto, por motivos
vacacionales, podrán no computar en estos plazos.

CAPITULO III
Del Comité Regional

Artículo 28º
Los comités provinciales del CEP, formarán entre sí comités regionales, ateniéndose al marco
territorial de su Jefatura Superior de Policía.
Para elegir a los integrantes del Comité Ejecutivo Regional, los Comités Ejecutivos Provinciales se
reunirán en Asamblea Regional.
La Asamblea Regional se reunirá:
Con carácter ordinario.
a.- Dentro del primer trimestre del año natural.
b.- Después de la celebración del congreso ordinario para actualizar el comité ejecutivo regional,
una vez actualizados todos los comités ejecutivos provinciales que la componen.
Con carácter extraordinario.
a.- Cuando sea convocada por el comité ejecutivo regional, independientemente de lo recogido en el
punto a) del presente artículo
b.- Cuando lo soliciten la mitad de los votos representados por provincias y/o Comités Básicos o
Locales comprendidos en el artículo 34.
La Asamblea Regional se compone de los miembros de los Comités Ejecutivos Provinciales, también
podrán asistir, con voz pero sin voto, los Comités Locales, siempre que este contemplado en sus normas
específicas que regulan su funcionamiento interno, según el Art. 32.

Artículo 29º
El Comité Regional es un órgano de carácter representativo, consultivo y ejecutivo. Sus funciones
serán ejecutivas, de coordinación y representación, además de las contempladas en los presentes Estatutos,
quedando éstas reducidas a su ámbito territorial de representación, acorde con los órganos competentes de
la organización.
El Comité Ejecutivo Regional estará constituido por un mínimo de tres Secretarías y un máximo de
cinco, entre las que tendrán que estar:
- Secretaria General Regional
- Secretaria de Tesorería y Finanzas
- Secretaría de Asuntos Jurídicos y Temas Legales.
Aquellos comités regionales que por su composición político administrativa contemplen más de tres
provincias, deberán crear vocalías, al objeto de dar cabida a todos los secretarios provinciales.
Los Comités Regionales uniprovinciales podrán adaptar el número de secretarias a sus necesidades.
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La representatividad que ostenta a su vez el Secretario Provincial, corresponderá con el número de
afiliados del Comité Provincial al que pertenezca.
Como norma general, se procurará que la sede del Comité Regional esté ubicada en la misma ciudad
en la que tenga su sede la Jefatura Superior de Policía.

Artículo 30º
El Comité Regional se reunirá con carácter ordinario una vez al año, dentro del primer trimestre, y
con carácter extraordinario cuando sea convocado por el Secretario General Regional, o por mayoría de
sus componentes.

Artículo 31º
El cargo de Secretario General Regional es de carácter representativo y ejecutivo en aquellas
cuestiones que le delegue la Asamblea Regional, será elegido de entre los Secretarios Provinciales, por los
miembros que componen la Asamblea Regional.
El Secretario General Regional propondrá y someterá a la Asamblea Regional, de entre los miembros
que la componen, la composición del resto del Comité Ejecutivo Regional y sus cargos, ateniéndose al
Art. 29 de los presentes Estatutos.
La elección de los miembros que componen el Comité Ejecutivo Regional se hará en listas abiertas, y
lo será aplicando el principio universal de un delegado un voto.
El Secretario General Regional es quien convoca en tiempo y forma al Comité Ejecutivo Regional.

Artículo 32º
Las normas específicas que regulan el funcionamiento interno de cada Comité Regional serán
elaboradas por el propio Comité Ejecutivo Regional, refrendadas por la Asamblea Regional y aprobadas
por el Comité Ejecutivo Nacional.

Artículo 33º
Los Comités Regionales podrán establecer acuerdos entre sí, para una mejor defensa de sus intereses
específicos comunes de ambas regiones o por razones de estrategia sindical de carácter temporal o
permanente.
La determinación de estos acuerdos, en todo caso, habrá de ser refrendada por el Comité Ejecutivo
Nacional.

Artículo 34º
En los Comités Regionales uniprovinciales, estos asumirán las funciones y competencias del Comité
Provincial.
En los Comités Regionales constituidos por un número inferior a tres Comités Provinciales, a la
Asamblea Regional asistirán los componentes de los Comités Ejecutivos Provinciales, también podrán
asistir los Comités Locales y Básicos, según lo regulado en los Art. 29 y 32 .

TÍTULO V
LOS ÓRGANOS EJECUTIVOS DE ÁMBITO NACIONAL

CAPITULO I
Del Comité Nacional

Artículo 35º
El Comité Ejecutivo Nacional es el órgano máximo de gestión, representación y decisión del CEP
entre congresos y su funcionamiento se regirá por la normativa de órganos colegiados, al igual que los
Comités Ejecutivos de los distintos órganos de dirección y representación del CEP.

Artículo 36º

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 Estatutos del sindicato CEP
El Comité Ejecutivo Nacional se reunirá con carácter ordinario una vez cada dos meses, y con
carácter extraordinario cuando sea convocado por el Secretario General o por mayoría de sus miembros.

Artículo 37º
El Comité Ejecutivo Nacional será elegido conforme contempla el Art. 85º de los presentes Estatutos,
y estará compuesto por un mínimo de cinco secretarías, entre las que deberán de encontrarse las
siguientes:
* Secretaría General
* Secretaría de Organización.
* Secretaría de Tesorería y Finanzas
* Secretaría de Acción Sindical.
* Secretaría de Asuntos Jurídicos.

Articulo 38º
Con dependencia directa del Comité Ejecutivo Nacional, podrá existir un Consejo Asesor, que le
auxilie en las decisiones que se hayan de tomar sobre las materias, que por su carácter técnico o
especialidad se precisen, pudiendo sus miembros participar en los distintos órganos colegiados con voz
pero sin voto.

Artículo 39º
El Secretario General ostenta la representación del CEP y es el portavoz cualificado del Comité
Ejecutivo Nacional.
El Secretario General tiene las funciones que le asignan estos Estatutos y todas las que le delegue
expresamente el Comité Ejecutivo Nacional.
En caso de incapacidad o ausencia transitoria del Secretario General, debidamente comunicada, será
sustituido provisionalmente por el Secretario de Organización.
En caso de dimisión del Secretario General, dicho cargo será asumido por el Secretario de
Organización, hasta la próxima Asamblea Nacional donde habrá de ser refrendado por mayoría de dos
tercios, caso de no obtener dicho apoyo se convocará Congreso Extraordinario en el plazo de 45 días,
donde será elegido un nuevo Comité Ejecutivo Nacional.
Ante la dimisión o cese de cualquier otro miembro del Comité Ejecutivo Nacional, queda facultado el
Secretario General para proponer, ante dicho Comité Ejecutivo, cubrir dicha vacante hasta su refrendo por
la Junta Nacional o Asamblea Nacional.
El Secretario General propondrá la ratificación de la sustitución ante la Junta Nacional, Asamblea
Nacional o Congreso extraordinario si lo hubiere, a quien considere conveniente para la Secretaría
Nacional que haya quedado vacante, ya sea por dimisión o cese, siendo dicha decisión sometida a la
aprobación del que fuere de los órganos citados.

Articulo 40º
Son competencias del Comité Ejecutivo Nacional.
A) Proponer a la Junta Nacional:
* La reprobación de cualquier cargo representativo de la Organización, que no cumpla con sus
obligaciones estatutarias.
* El nombramiento de cualquier afiliado, para cubrir las bajas que se produzcan en el CEN.
* Las exenciones de servicio por motivos sindicales.
* Elaborar los programas electorales y definir las listas de candidatos al Consejo de Policía, según la
propuesta del CEN y debiendo ser aprobados en Junta Nacional o Asamblea Nacional.
* Las medidas de presión a llevar a efecto en cualquier ámbito territorial o la supresión de las mismas
en base a criterios estratégicos de la Organización.

B) Competencias directas del CEN:

* Impulsar la acción sindical de la Organización y proponer a la Junta Nacional, los programas
electorales y las candidaturas del Sindicato a los distintos órganos.
* Tramitar las exenciones de servicio por motivos sindicales.
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* Acordar, autorizar y coordinar medidas de presión, en cualquier ámbito de la Organización.
* Gestionar y administrar los recursos materiales del Sindicato.
* Recibir las subvenciones públicas y privadas, así como las donaciones y cualquier otro medio
admitido en derecho.
* Impartir las instrucciones necesarias a los distintos órganos de representación del Sindicato.
* Acordar las suspensiones provisionales de afiliados, en aquellos casos recogidos estatutaria y
reglamentariamente.
* Cumplimentar las decisiones adoptadas en el ejercicio legítimo de sus funciones de las
Comisiones.
* Adoptar las resoluciones que se consideren necesarias para la buena marcha de la Organización.
* Establecer sus propias normas de funcionamiento y hacer la distribución de competencias entre las
distintas secretarias del CEN.
* Aquellas otras fijadas en los presentes Estatutos, o que le delegue la Junta Nacional, Asamblea
Nacional o Congreso.

CAPITULO II
De la Junta Nacional

Artículo 41º
La Junta Nacional es un órgano cuyo cometido es el de asesoramiento y consulta del Comité
Ejecutivo Nacional, al tiempo que posee capacidad ejecutiva en las cuestiones que le son asignadas por los
presentes Estatutos.

Artículo 42º
La composición de la Junta Nacional será la siguiente:
* El Comité Ejecutivo Nacional
* Los Secretarios Generales de los Comité Regionales.
* Los Vocales en el Consejo de Policía.

Artículo 43º
El Comité Ejecutivo Nacional habrá de someter a la aprobación de la Junta Nacional las siguientes
cuestiones:
* Derramas especiales con cargo a los Comités Provinciales o paralización temporal de las cuotas
respectivas que a estos les correspondería percibir.
* La correspondiente asignación y/o distribución de las exenciones de servicio de que dispone la
Organización Sindical.
* La convocatoria de movilizaciones sindicales que impliquen el movimiento de las bases del
Sindicato o conlleven un alto costo tanto económico como sindical.
* Elaborar los programas electorales y definir las listas de candidatos al Consejo de Policía, según la
propuesta del Comité Ejecutivo Nacional y debiendo ser aprobados en Junta Nacional o Asamblea
Nacional.
* Aquellos otros no recogidos en los Estatutos que por su carácter extraordinario y por su importancia
y trascendencia merezcan ser sometidos a la aprobación de la Junta Nacional.
* Reprobar la actuación sindical de cualquier cargo representativo o ejecutivo del Sindicato.

Artículo 44º
La Junta Nacional será convocada por el Comité Ejecutivo Nacional con carácter ordinario cada 12
meses, o cuantas veces sea necesario con carácter extraordinario, así como cuando lo soliciten 1/3 de los
Secretarios Regionales, o bien por un número de Comité Regionales que represente la mayoría de
afiliados del CEP.
Los gastos que originen las convocatorias de la Junta Nacional serán asumidos en su totalidad por el
C.E.N.

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CAPITULO III
De las Comisiones

Articulo 45ª
La pertenencia a las Comisiones, Nacional de Conflictos y de Revisión de Finanzas, conlleva
incompatibilidad con cualquier otro cargo de representación nacional o regional.
La pertenencia a la Comisión Nacional de Revisión de Finanzas implica incompatibilidad con la
titularidad de cualquier Secretaria de Tesorería y Finanzas recogida en los presentes Estatutos.

Articulo 46º
Los gastos que generen los miembros de las citadas Comisiones, en el desempeño de sus funciones
serán sufragados íntegramente por el Comité Ejecutivo Nacional.

Articulo 47ª
Las Comisiones Nacional de Conflictos y de Revisión de Finanzas deberán mantener una posición
independiente del Comité Ejecutivo Nacional. Teniendo la obligación de comunicar las causas de
incompatibilidad que les puedan afectar.
Todos los miembros del CEP y especialmente los que ostentan algún tipo de representación sindical
están obligados a colaborar y facilitarle cuanto precisen para el desempeño de su labor, a las repetidas
Comisiones.
La Comisión Nacional de Revisión de Finanzas tendrá plena facultad para revisar en cualquier
momento y circunstancia todas y cada una de las cuentas bancarias del Sindicato, debiendo facilitarle el
Comité Ejecutivo Nacional los medios necesarios para que lleve a efecto su labor con plena eficacia,
agilidad e independencia.

CAPITULO IV
De la Comisión Nacional de Conflictos

Artículo 48º
La Comisión Nacional de Conflictos estará compuesta por un Presidente, un Secretario y un Vocal,
elegidos en Congreso mediante listas abiertas, en votación nominal. Seguidamente y por el mismo
procedimiento se elegirá a tres sustitutos.
El ámbito de actuación de la Comisión Nacional de Conflictos será todo el territorio nacional y tendrá
la misión de analizar, examinar y en su caso enjuiciar para resolver cuantas cuestiones o controversias de
carácter interno se susciten por los afiliados ya sea por incumplimiento de los Estatutos, por conflictos de
estos con la organización, por conflictos entre miembros dirigentes de cualquiera de las áreas en que se
estructura la Organización Sindical.
La Comisión Nacional de Conflictos tendrá la facultad de enjuiciar y sancionar a cualquier afiliado o
dirigente sindical que atente contra lo dispuesto en los Estatutos o vulnere las normas por las que se rige la
Organización Sindical.
La Comisión Nacional de Conflictos actuará tanto de oficio como por denuncia motivada de
cualquier afiliado o a petición de cualquier órgano interno del CEP.
Sus resoluciones son firmes y únicamente revisables ante la Asamblea Nacional o Congreso
Nacional.

Artículo 49º
Los componentes de la Comisión Nacional de Conflictos deberán pertenecer necesariamente a
Comités Provinciales distintos.

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Cuando por traslado, ascenso u otra circunstancia análoga coincidan en el mismo Comité Provincial
varios miembros de la Comisión Nacional de Conflictos, el causante de dicha incompatibilidad será
sustituido.
Las sustituciones o vacantes producidas, se cubrirán con arreglo a la disposición siguiente:
* Antes de un mes, después de ocurrir la vacante, el Secretario o en su defecto el Presidente, previa
reunión de dicha Comisión, comunicará al Comité Ejecutivo Nacional la sustitución por el primero de los
suplentes, sea cual sea el cargo a sustituir se respetará el orden de elección, siempre que no coincida con
otro miembro del mismo Comité Provincial.
* Todo miembro suplente-electo que reemplace a otro que no hubiera terminado su periodo,
desempeñará el cargo por el tiempo que resta del predecesor.
* El Comité Ejecutivo Nacional, informará de forma fehaciente, a todos los órganos ejecutivos del
Sindicato sobre la variación producida, así como de los motivos que la produjeron.
* No podrá ser separado del cargo ningún miembro de la Comisión Nacional de Conflictos, a menos
que a juicio unánime de los restantes miembros de dicha Comisión haya dejado de satisfacer las
condiciones requeridas, debiendo ser ratificado este extremo por el Comité Ejecutivo Nacional, hasta la
celebración de la Asamblea Nacional o Congreso extraordinario si lo hubiere, donde será refrendada la
decisión.

CAPITULO V
De la Comisión Nacional de Revisión de Finanzas

Artículo 50º
La Comisión Nacional de Revisión de Finanzas estará compuesta por un Presidente, un Secretario y
un Vocal, elegidos en Congreso mediante listas abiertas, en votación nominal. Seguidamente y por el
mismo procedimiento se elegirán a tres sustitutos.
La Comisión Nacional de Revisión de Finanzas tiene la misión de controlar y fiscalizar la actuación
económica de cualquier órgano económico del CEP.

Artículo 51º
Los componentes de la Comisión Nacional de Revisión de Finanzas deberán pertenecer
necesariamente a Comités Provinciales distintos.
Cuando por traslado, ascenso u otra circunstancia análoga coincidan en la misma provincia varios
miembros de la Comisión Nacional de Revisión de Finanzas, el causante de dicha incompatibilidad será
sustituido.
Las sustituciones o vacantes producidas, se cubrirán con arreglo a lo dispuesto en la disposición
contenida en el Artículo 49º.

Artículo 52º
La Comisión Nacional de Revisión de Fianzas podrá actuar de oficio, a petición de cualquiera de los
órganos que componen el CEP o bien mediante denuncia motivada de cualquier afiliado.
Asimismo actuará cuando le sea solicitado por el Comité Ejecutivo Nacional o por la Comisión
Nacional de Conflictos.

Artículo 53º
La Secretaría de Tesorería del Comité Ejecutivo Nacional, tendrá la obligación, así como las
Secretarías de Tesorería de los Comités Regionales y Provinciales, de comparecer e informar ante la
Comisión Nacional de Revisión de Finanzas, cuando ésta así lo solicite.

Artículo 54º
La Comisión Nacional de Revisión de Finanzas, deberá instar al C.E.N. para ejercer cuantas medidas
legales estime oportunas contra la persona o personas que, por cualquier causa o motivo, pudieran estar
implicadas en irregularidades financieras o patrimoniales, relacionadas directamente o indirectamente con
intereses del CEP.
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 Estatutos del sindicato CEP

Artículo 55º
Las decisiones que adopten las Comisiones, Nacional de Conflictos y Nacional de Revisión de
Finanzas, serán puestas de inmediato en conocimiento del Comité Ejecutivo Nacional, al objeto de que
este órgano ejecutivo pueda llevar a cabo en el plazo máximo de cinco días, el informe preceptivo, si así lo
considerase oportuno, tendente a solicitar de la Comisión correspondiente la paralización con carácter
transitorio de las medidas cautelares que hubieran podido adoptarse.
El informe preceptivo a que se hace mención, habrá de estar motivado con indicación expresa de las
cuestiones en las que se basa la motivación del CEN para efectuar tal solicitud.
Presentado el informe en tiempo y forma, será la comisión nacional correspondiente quien decidirá en
última instancia sobre lo solicitado.

CAPITULO VI
De los Vocales del Consejo de la Policía

Artículo 56º
Podrá ser electo y elegible para CONCURRIR las elecciones al Consejo de la Policía cualquier
afiliado al CEP, que reúna los requisitos estatutarios contenidos en el Título III de los presentes Estatutos,
y tener una antigüedad mínima de afiliación de un año.

Artículo 57º
Las listas de candidatos a Vocales, por las distintas Escalas, al Consejo de la Policía por el CEP, serán
elaboradas y aprobadas a propuesta del CEN por la Junta Nacional o Asamblea Nacional.

Artículo 58º
Los Vocales del Consejo de la Policía por el CEP, lo son por representación y mandato del CEP,
además de las funciones inherentes a su cargo electo, tendrán la obligación ineludible de colaborar con los
Comités de la Organización Sindical allí donde residan, así mismo deberán informar permanentemente al
Comité Ejecutivo Nacional y seguir en sus actuaciones las directrices de éste, comprometiéndose
formalmente a cumplir este compromiso desde el momento que acepten formar parte de las listas de
candidatos al Consejo de la Policía.

Artículo 59º
Tanto los miembros titulares del Consejo de Policía como los suplentes, tendrán la misma
consideración que cualquier otro miembro del Comité Ejecutivo Nacional a los solos efectos de los gastos
que pueda conllevar el desarrollo y cumplimiento de las actividades derivadas de dicha responsabilidad.

Artículo 60º
La cualidad de Vocal titular o suplente del Consejo de Policía, no comporta impedimento alguno para
que pueda formar parte de los siguientes órganos de la Organización Sindical: Comité Ejecutivo Nacional,
Comité Regional, Comité Provincial o Comité Básico o Local.
Los citados Vocales titulares y suplentes tienen incompatibilidad de pertenencia con la Comisión
Nacional de Conflictos y la Comisión Nacional de Revisión de Finanzas.

TITULO VI
LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN, FISCALIZACIÓN Y DIRECCIÓN DEL CEP

CAPITULO I
De la Asamblea Nacional

Artículo 61º

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 Estatutos del sindicato CEP
La Asamblea Nacional es el órgano de control y fiscalización del Comité Ejecutivo Nacional,
Comisión Nacional de Conflictos y Comisión Nacional de Revisión de Finanzas entre congresos.
Los miembros de los tres órganos citados, no consumen turno en sus intervenciones, pero si tiempo.
Cualquiera de los titulares de los cargos recogidos en este artículo, así como los miembros del
Consejo de Policía, que a su vez ostentaren el cargo de Secretario Provincial, no podrán delegar la
representatividad de este último cargo, salvo en caso de inasistencia justificada a la Asamblea Nacional,
que podrán hacerlo sobre otro miembro de la misma Comisión Ejecutiva del Comité Provincial.

Artículo 62º
La Asamblea Nacional estará integrada por:
* Comité Ejecutivo Nacional
* Comisión Nacional de Conflictos.
* Comisión Nacional de Control de Finanzas.
* Los Vocales titulares del CEP en el Consejo de Policía.
* El Secretario Provincial de los Comités Provinciales.

Artículo 63º
La Asamblea Nacional será convocada por el Comité Ejecutivo Nacional con carácter ordinario una
vez al año, durante el primer trimestre (excepto años de Congreso Ordinario), y con carácter
extraordinario cuantas veces sea necesario; o cuando sea solicitado por 1/3 de los Comités Provinciales o
bien por el 50% de los Comités Regionales.

CAPITULO II
De los Congresos

Artículo 64º
El Congreso es el órgano supremo de representación, control y fiscalización del CEP a nivel nacional,
en el que se debate y marca la estrategia y directrices a seguir, y donde se eligen los Órganos Nacionales
de Dirección y Fiscalización.

Artículo 65º
El Congreso estará integrado por:
A) Los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, Comisión Nacional de Conflictos y Comisión
Nacional de Revisión de Finanzas.
B) El Secretarios Provincial de los Comités Provinciales.
C) Los Vocales titulares y del CEP en el Consejo de Policía.
D) Los Delegados Compromisarios Provinciales que correspondan en proporción al número de
afiliados de cada Comité Provincial. Estableciéndose un Delegado por cada 100 afiliados o fracción
superior a 50, en base al número de afiliados en cada Comité Provincial, estableciendo para aquellos
comités que superen los 1.500 afiliados, un Compromisario más por cada 500 afiliados.
E) El Comité Ejecutivo Nacional podrá invitar al Congreso como oyentes a aquellos afiliados que
estime oportuno, bajo criterios de estrategia sindical, debiendo informar de ello al Congreso.
F) Cualquiera de los titulares de los cargos recogidos en los puntos “A” y “C”, y que a su vez
ostentaren el cargo de Secretario Provincial, no podrán delegar la representación de éste último cargo,
salvo en caso de inasistencia debidamente motivada, en cuyo caso recaerá sobre otro miembro del mismo
Comité Ejecutivo.

Artículo 66º
A) El Comité Ejecutivo Provincial que así lo estime conveniente, podrá designar hasta el 50% de los
Delegados Compromisarios que corresponden a la provincia e informando de ello a la Asamblea
Provincial.
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 Estatutos del sindicato CEP
B) Podrán presentarse para Delegado Compromisario al Congreso del CEP todo aquel afiliado que
reúna los requisitos estatutarios.
C) Para la designación de los Delegados Compromisarios se observarán criterios sindicales tales
como: representatividad, capacidad, dedicación, compromiso, etc.

Artículo 67º
El Comité Ejecutivo Nacional convocará el Congreso: con carácter ordinario cada cuatro años, dentro
del primer semestre del año correspondiente. Si no fuera convocado, en tiempo y forma, se reunirá con ese
mismo carácter ordinario durante la última semana del mes de mayo en la sede del CEN.
Se reunirá con carácter extraordinario cuando lo solicite el CEN, o la Asamblea Nacional, en el
ejercicio de sus competencias, para deliberar exclusivamente sobre cuestiones que motiven la solicitud.

Artículo 68º
En las convocatorias de carácter extraordinario se indicarán las causas y se establecerá el orden del
día necesariamente sobre ellas y solo podrá decidirse sobre éstas.

Artículo 69º
Todos los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, Comisión Nacional de Conflictos y Comisión
Nacional de Revisión de Finanzas, responderán colegiadamente ante el Congreso, de la gestión realizada
durante el tiempo para el que fueron elegidos.

Artículo 70º
Tanto en los Congresos convocados con carácter ordinario como extraordinario, la Secretaría de
Organización del Comité Ejecutivo Nacional, antes de elegir la Mesa del Congreso, deberá convalidarse
ante dicho órgano las actas de los comités provinciales una a una, comunicando la representatividad que
ostenta cada Comité Provincial y los Delegados-Compromisarios que componen cada delegación.

Artículo 71º
Reunidos el Congreso Ordinario, y convalidadas que fueren las actas a que se refiere el artículo
anterior, el siguiente acto que realizará, será formar la mesa que lo modere y que estará integrada por:
* Presidente de la Mesa del Congreso
* Vicepresidente de la Mesa del Congreso
* Secretario de Mesa
* Secretario de Actas del Congreso
Los componentes de la Mesa del Congreso serán elegidos de forma sucesiva, comenzando por el
Presidente, bastará obtener la mitad más uno de los votos presentes en el Congreso para ser elegido en
primera instancia y mayoría simple en segunda.

Artículo 72º
El Orden del Día de los Congresos Ordinarios contara de los siguientes puntos:
1º.- Convalidación de las actas de las delegaciones provinciales.
2º.- Elección de la Mesa que modere el Congreso.
3º.- Lectura y aprobación, en su caso, del acta del anterior Congreso.
4º.- Informe de gestión del Comité Ejecutivo Nacional.
5º.- Informe de gestión de las Comisiones Nacionales de Conflictos y de Revisión de Finanzas.
6º.- Presentación de ponencias y creación de comisiones para su estudio.
7º.- Debate y votación de ponencias.
9º.- Elección miembros Comisiones, de Conflictos y de Revisión de Finanzas.
10º.- Presentación de candidaturas y elección del Comité Ejecutivo Nacional.
11º.- Ruegos y preguntas.

Artículo 73º
Los gastos que originen las Asambleas Nacionales y los Congresos, se cubrirán de la siguiente forma:

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 Estatutos del sindicato CEP
El Comité Ejecutivo Nacional correrá con los gastos de la organización del evento, así como del
alojamiento y manutención de los asistentes.
Los Comités Provinciales correrán con los gastos de transporte de sus Delegados o Delegados-
Compromisarios.
Si el evento en cuestión obtuviera algún tipo de subvención, total o parcial, el Comité Ejecutivo
Nacional, si ello fuera posible, podría contribuir en los gastos de de los Comités Provinciales

TÍTULO VII
DEL DESARROLLO DEL CONGRESO

CAPÍTULO I
Del Informe de Gestión
-En Congreso Ordinario-

Artículo 74º
Una vez formada la Mesa y aprobada el acta, se cederá la palabra al Secretario General quien
presentará el Informe de Gestión.
Finalizada la presentación del Informe de Gestión, el Presidente de Mesa abrirá un turno de consultas,
cerrado este, la Mesa establecerá el tiempo máximo a emplear por orador.
Estos podrán recabar del Secretario General o de cualquier otro miembro del Comité Ejecutivo
Nacional, la información o aclaraciones que consideren necesaria respecto del Informe de Gestión
presentado.
Finalizadas las intervenciones sobre el Informe de Gestión, este será sometido a votación.
Quedando a continuación disuelto el Comité Ejecutivo Nacional.

Artículo 75º
Los Presidentes, de las comisiones, Nacional de Conflictos y Nacional de Revisión de Finanzas,
presentarán ante el Congreso un Informe sobre la gestión llevada a término al frente de dichas comisiones,
cada uno de dichos informes será sometido a votación por separado.
Quedando a continuación disueltas ambas Comisiones.

Artículo 76º
El presidente de mesa, Admitida la disolución o en su caso dimisión del Comité Ejecutivo Nacional,
así como de la Comisión Nacional de Conflictos y Comisión Nacional de Revisión de Finanzas, acto
seguido anunciará las ponencias presentadas al Congreso e invitará a los Delegados compromisarios a que
formen parte de las diferentes comisiones para el trabajo de las mismas.

Artículo 77º
En caso de que fuese un Congreso extraordinario, no procederá formar la Mesa a que se refieren los
artículos anteriores, salvo que se trate de dimisión o cese del Secretario General.
En este caso, la Mesa estará integrada por el órgano que lo hubiera convocado.

CAPÍTULO II
Del Debate y Aprobación de las Ponencias

Artículo 78º
Antes de seis meses de la celebración del Congreso Ordinario, el Comité Ejecutivo Nacional
notificará a los Comités Provinciales la convocatoria del mismo, así como la conveniencia de la
elaboración de las ponencias, para lo cual, aquel dará a conocer las áreas en que se podrán presentar éstas,
previo acuerdo en Junta Nacional.

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 Estatutos del sindicato CEP
Antes de los tres meses de la celebración del Congreso Ordinario, el Comité Ejecutivo Nacional
remitirá las ponencias a los Comités Provinciales para su estudio y elaboración de enmiendas, ya sean
parciales o a la totalidad.
El Comité Ejecutivo Nacional deberá elaborar una ponencia marco que presentará al Congreso.

Artículo 79º
Presentadas las ponencias en el plazo previamente establecido por el Comité Ejecutivo Nacional, se
crearán dentro del seno del Congreso distintas comisiones formadas por un número impar de miembros
con un mínimo de siete y un máximo de quince.
Las comisiones constarán de un miembro por cada comité que haya presentado la ponencia o
enmienda, si algún Comité presentase más de una. Podrán formar parte de la comisión tantos miembros
del Comité respectivo como ponencias o enmiendas se presenten.
Si el número de miembros que integran la comisión fuese par o inferior a siete, se completarán con
miembros pertenecientes a comités provinciales distintos, a los que ya forman la Comisión, si persistiera
dicho déficit, el Presidente de Mesa designará de entre los Delegados-Compromisarios, a cuantos de estos
fueren necesarios hasta completar la Comisión.
En el supuesto de que más de un miembro de un Comité desee formar parte de una comisión y sólo
pudiera hacerlo uno, tendrá preferencia el que fuese el autor de la ponencia o enmienda, si ninguno de
ellos la hubiese presentado, será el Secretario Provincial respectivo el que decida.

Artículo 80º
La Comisión que debata una ponencia podrá: Aprobarla, presentar una enmienda parcial, rechazarla o
agrupar las similares.
Esta decisión deberá ser aprobada por la mitad más uno de los miembros de la Comisión.
Las ponencias que sean rechazadas podrán acompañarse de una ponencia alternativa.

Artículo 81º
Las ponencias que sean aprobadas por la Comisión serán expuestas por el Presidente de la Comisión
correspondiente o el autor de la ponencia, abriendo un turno de preguntas. Si no las hubiere se someterá a
votación.
Si el ponente o miembro del Comité Provincial que la represente desea exponerla, podrá hacerlo.
No se podrá retirar una ponencia una vez haya sido aprobada por la Comisión.

Artículo 82º
Cuando la Comisión correspondiente presentare una ponencia alternativa a la ponencia originaria, el
portavoz de la Comisión y en turno de palabra tras el ponente o miembro del Comité Provincial que la
represente, en caso de que el autor o representante de la ponencia originaria no asumiera la ponencia
alternativa, podrá exponer y defender la suya ante el Congreso, para su posterior votación.

CAPITULO III
De la Elección de los Órganos de Ámbito Nacional

Artículo 83º
Cerrado el punto del Orden del Día relativo a las Ponencias, el Presidente de Mesa anunciará la
apertura del siguiente punto, que no será otro que la elección de los órganos internos a que se refieren los
Estatutos del CEP.
Estos serán elegidos comenzando por la Comisión Nacional de Revisión de Finanzas, a continuación
la Comisión Nacional de Conflictos y finalmente el Comité Ejecutivo Nacional.

Artículo 84º

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 Estatutos del sindicato CEP
El Presidente de Mesa, invitará a los candidatos de los distintos cargos de las comisiones nacionales,
de Conflictos y de Revisión de Finanzas, a que expongan cuanto estimen necesario para la elección de su
candidatura.
Los integrantes de las comisiones, Nacional de Conflictos y Nacional de Revisión de Finanzas, serán
nombrados por el Pleno del Congreso al obtener la mayoría de dos tercios de los votos presentes, en
primera votación, o por la mitad más uno de los votos presentes, en segunda votación.

Artículo 85º
A) El Presidente de Mesa invitará a los candidatos a Secretario General del Comité Ejecutivo
Nacional, a que expongan ante el Pleno del Congreso la candidatura presentada y las líneas en que se
basará su programa de trabajo para el siguiente mandato.
B) El Comité Ejecutivo Nacional será elegido por el Congreso en listas cerradas de candidatos,
presentada por el candidato a Secretario General, para su elección será necesario la obtención de la
mayoría de dos tercios de los votos presentes, en primera votación o por la mitad más uno de los votos
presentes en el Congreso en segunda votación.

Artículo 86º
Elegidos los órganos de representación nacional, se abrirá el punto de ruegos y preguntas, finalizado
el éste, el Secretario General procederá a la clausura del congreso.

Artículo 87º
A lo no regulado dentro de este título, se estará a lo dispuesto en el reglamento de Asambleas, con
carácter supletorio.

TÍTULO VIII
DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS

Artículo 88º
Los recursos económicos del CEP, forman parte del patrimonio sindical del CEP y están integrados
por:
A) Por las cuotas de sus afiliados.
B) Por las subvenciones asignadas por organismos públicos o privados.
C) Por Donaciones, gestión de los recursos propios o cualquier otro medio o negocio legítimo.
D) Por cualquier aportación o ingreso obtenido de conformidad con las disposiciones legales
vigentes.

Artículo 89º
Corresponde al Congreso determinar la cuantía de las cuotas de aportación de los afiliados. Esta
cuantía sólo puede ser modificada en Congreso, o por mandato de éste en Asamblea Nacional, y la
distribución de dichas cuotas se repartirá de la siguiente forma.
A) 50% de la cuota pasará al Comité Ejecutivo Nacional.
B) 50% de la cuota pasará a los Comités Ejecutivos Provinciales.
Una vez constituido o actualizado el Comité Regional a tenor de lo contemplado en los Estatutos, se
procederá a desarrollar el Art. 32, las normas específicas a que hace referencia este artículo deberán
contemplar entre otras cuestiones, la aportación económica que sustentará al Comité Regional y que
deberá proceder del 50% de la cuota asignada a los Comités Provinciales, así como de aquellas que
legalmente estén contempladas en los presentes Estatutos.

Artículo 90º
La gestión y administración se realizará de forma que permita el mejor control y fiscalización en aras
a la mayor transparencia sindical y fiscal.
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 Estatutos del sindicato CEP

Artículo 91º
La Secretaría de Tesorería del Comité Nacional del CEP elaborará de forma anual un informe-
balance que reflejará la totalidad de ingresos y gastos habidos durante todo el ejercicio y los conceptos por
los que se han producido.
Reglamentariamente se regularan los mecanismos para que todos los afiliados tengan acceso a la
gestión y recursos económicos del sindicato, cuando lo solicite motivadamente y sin que ello suponga
perjuicio para el CEP.

TÍTULO IX
DE LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS

Artículo 92º
Los Estatutos del CEP, solo podrán ser modificados en Congreso Nacional, mediante ponencia
presentada en el mismo y aprobada por dos tercios de los votos presentes en el Congreso.

TÍTULO X
DE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO

Artículo 93º
El CEP, se disolverá por acuerdo adoptado por la mayoría de dos tercios de sus afiliados, en
Congreso Extraordinario.
Debiéndose determinar, en ese caso, el destino de sus bienes, que en todo caso deberán ser destinados
a obras sociales o de caridad.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

PRIMERA
Se podrán crear Comités consultivos y de asesoramiento, permanentes o temporales, en todas aquellas
unidades cuya especialidad o peculiaridad lo aconsejen, estos comités tendrán el ámbito de actuación que
se determine.
En ningún caso la creación de estos comités implica cambio de sus componentes en su adscripción a
la estructura orgánica de la Organización.
La misión de estos comités, consultiva o de asesoramiento, se limitara a su respectiva especialidad y
peculiaridad. Su órgano de representación estará presidido por el máximo responsable sindical en su
ámbito geográfico de actuación, a quien corresponde su convocatoria.
Si la creación de Algún Comité de Asesoramiento diera lugar a normas sobre su funcionamiento,
éstas deberán ser aprobadas por el Comité Ejecutivo Nacional.

SEGUNDA
El CEP, se reserva los derechos sobre nombres, logotipos, anagramas, imágenes, publicaciones
anteriores y en general cualquier cauce y forma de expresión grafica, escrita y de reproducción, en
cualquiera de las formas existentes y cualquier tipo de derecho o preferencia que en derecho pudieran
corresponder a la Asociación Nacional de Policía y del Sindicato Profesional de Policía Uniformada.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS.

PRIMERA
En la nueva organización se integrarán todos los afiliados de los antiguos Asociación Nacional de
Policía y Sindicato Profesional de Policía Uniformada.

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 Estatutos del sindicato CEP
Según conveniencia sindical y por el periodo que se determine, se podrán seguir usando las siglas y
anagramas de los dos sindicatos, separadamente, juntos o en unión de las nuevas siglas y anagrama.
Los afiliados de los dos extintos sindicatos, mantienen la plenitud de derechos y deberes en la nueva
organización sindical, incluida la antigüedad de afiliación.
Cuando coincidan dos o más afiliados con igual antigüedad, para establecer la correlación numérica
se atenderá al orden alfabético de los apellidos y nombre.

DISPOSICIÓN FINAL
Estos Estatutos entrarán en vigor tras su aprobación en el Congreso Constituyente del CEP, sin
perjuicio de su posterior validación administrativa.

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