UNIVERSIDAD PERUANA LOS

ANDES
Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

VISIÓN

Ser una Universidad líder y competitiva

en la formación profesional,
investigación, y responsabilidad social
comprometida con el desarrollo de la
sociedad.
Curso: Derecho MISIÓN
Individual del Trabajo La Universidad Peruana Los Andes es
una organización académica, dedicada a
la formación profesional integral, la
investigación y fomento de la cultura,
Docente: Mg. Susana para el desarrollo sostenible de la
sociedad.
Loayza Villanueva

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SEMANA Nº12: VACACIONES

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DERECHOYCIENCIASPOLÍTICAS
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DERECHO
MARCO LEGAL
• Art. 25° Constitución 1993:
“Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y
anual remunerados. Su disfrute y su compensación se
regulan por ley o por convenio.”
• Decreto Legislativo Nº 713
• Decreto Supremo N°12-92-TR (Reglamento)
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LOS DESCANSOS

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• El trabajador tiene derecho como mínimo a 24 horas
consecutivas de descanso remunerado en cada
semana, el que se otorgará preferentemente el
domingo
• Todos los descansos remunerados traen consigo la
suspensión imperfecta de la relación laboral
• Los descansos remunerados no son compensables Por
ejemplo, los descanso decretados por el Gobierno
(los famosos “puentes”).

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 EL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

La remuneración por el DSO será equivalente al de

una jornada ordinaria y se abonará en forma
directamente proporcional al número de días
efectivamente trabajados durante la semana
Los trabajadores que laboren en su DSO sin
sustituirlo por otro en la misma semana, tendrán
derecho al pago de la retribución correspondiente a
la labor efectuada más una sobretasa del 100%.
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FERIADOS
Los trabajadores tienen derecho a descanso
remunerado en los días feriados señalados en
la ley, así como los que se determinan en
dispositivo legal específico.
Los feriados nacionales se celebran en la
fecha respectiva.
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DÍAS FERIADOS NACIONALES:
De acuerdo al Artículo 6 de la ley.
Año Nuevo (01 de enero)
Jueves Santo y Viernes Santo (movibles)
Día del Trabajo (01 de mayo)
San Pedro y San Pablo (29 de junio)
Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
Combate de Angamos (8 de octubre)
Todos los Santos (01 de noviembre)
Inmaculada Concepción (08 de diciembre)
Navidad del Señor (25 de diciembre) FACULTAD ………………………
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DESCANSO EN DIAS FERIADOS
Los trabajadores tienen derecho a percibir por el
feriado, la remuneración ordinaria correspondiente a un
día de trabajo.
El trabajo realizado en el día feriado no laborable, sin
descanso sustitutorio, dará lugar al pago de la
retribución correspondiente por labor efectuada, con
una sobretasa del 100% (Art. 9º de la ley).
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El descanso vacacional es un derecho
constitucional que tiene todo trabajador a fin de
suspender la prestación de sus servicios por 30 días
calendario por cada año completo de labores sin la
pérdida de la remuneración habitual para restaurar
sus fuerzas y dedicarse a la recreación.
Dicho derecho está condicionado al cumplimiento
del récord establecido por ley. No es un beneficio
económico.
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RECORD VACACIONAL
De acuerdo al Artículo 10.-
El trabajador tiene derecho a treinta días calendario
de descanso vacacional por cada año completo de
servicios, está condicionado, además, al
cumplimiento del récord que se señala a
continuación:
- Jornada de 6 días a la semana 265 días
- Jornada de 5 días a la semana 210 días
- Jornada de 4 o 3 días a semana 10 faltas FACULTAD ………………………
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DECRETO LEGISLATIVO Nº 1405

Aplicable a los servidores del Estado bajo

cualquier régimen de contratación laboral,
especial o de carrera, incluyendo al Cuerpo de
Gerentes Públicos, salvo que se regulen por
normas más favorables.

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