Propuestas Ley Miscelánea

1.- Establecer los cálculos tanto de la U.F. como de la

indemnización del incentivo al retiro en el mes
anterior al pago de estos y no al momento de postular.

2.- Contabilizar en el cálculo de las U.F. los años de

trabajo que las y los asistentes de la educación,
trabajadores Daem, Dem, corporaciones municipales
y trabajadoras VTF, esperaron para el pago del
incentivo al retiro.
3.- Reconocer como asistentes de la educación a las y
los manipuladores de alimentos contratados por los
distintos Daem, Dem, corporaciones municipales,
servicios locales de educación y administración
delegada (Decreto 3.166) que trabajan en internados y
jardines infantiles.
4.- Reconocer como asistentes de la educación a los
choferes contratados para el traslado de las y los
estudiantes, contratados por los distintos Daem, Dem,
corporaciones municipales, servicios locales de
educación y administración delegada (Decreto 3.166).
5.- Incorporar como asistentes de la educación a las y
los trabajadores contratados por Daem, Dem y
corporaciones municipales que trabajan a cargo de las
bibliotecas públicas.
6.- Otorgamiento de la Asignación de Zona.

7.- Reconocimiento del pago de la deuda histórica de

las y los Asistentes de la Educación originada en el
proceso de municipalización de la educación.

8.- Reconocimiento a la capacitación y

perfeccionamiento de las y los Asistentes de la
Educación. Carrera funcionaria.
9.- NO permitir la externalización de los servicios que
realizan las y los Asistentes de Educación en los
establecimientos de educación pública y particular
subvencionada.
10.- Creación de una oficina o programa exclusivo para
materias de nuestro sector en el CPEIP.
11.- Establecer una solución para las y los Asistentes de
la Educación estafados por anticipo de subvención,
que hoy no pueden optar a postular al incentivo al
retiro.

12.- Otorgar los beneficios del Estatuto a todas las y los

Asistentes de la Educación en la fecha calendario
destinados a la fecha del traspaso, estableciendo como
límite el año 2025.
13.- Dar reapertura a la plataforma de apelación del
Bono de Desempeño Laboral y mejorar el reglamento
del mismo, ya que muchos trabajadores quedaron
fuera de su cancelación y no alcanzaron a realizar el
proceso de apelación, producto de la brevedad del
tiempo para su ejecución.
14.- Reconocer como antigüedad laboral de las y los
Asistentes de la Educación, que en forma continua o
discontinua prestan servicios con contrato a plazo fijo
u honorarios.

15.- Cumplir con la cancelación del bono de

experiencia (bienio), indiferente de que se perciba un
derecho adquirido de esta misma naturaleza.
16.- Hacerse cargo de las y los trabajadores Asistentes
de la Educación, trabajadores Daem, Dem y
corporaciones municipales, que por la aplicación de la
Ley 21.040 y creación de los Servicios Locales de
Educación , deban quedar sin fuente laboral,
aplicando los criterios utilizados con los trabajadores
de ferrocarriles, puertos, empresa nacional del carbón
y trabajadores secundarios perjudicados
(chinchorreros, poseros, pirquineros y trabajadores de
los programas de mejoramiento urbano).
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