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El documento presenta una teoría del conflicto, describiendo sus visiones, manifestaciones, niveles y definición. Explica las características, percepciones, dinámica, fuentes y estructura del conflicto, así como diferentes estilos para enfrentarlo, incluyendo competir, colaborar, transacción, evasión y cesión.
Descripción original:
Título original
MODULO 01 CURSO DE FORMACION DE CONCILIADORES TEORIA DEL CONFLICTO
El documento presenta una teoría del conflicto, describiendo sus visiones, manifestaciones, niveles y definición. Explica las características, percepciones, dinámica, fuentes y estructura del conflicto, así como diferentes estilos para enfrentarlo, incluyendo competir, colaborar, transacción, evasión y cesión.
El documento presenta una teoría del conflicto, describiendo sus visiones, manifestaciones, niveles y definición. Explica las características, percepciones, dinámica, fuentes y estructura del conflicto, así como diferentes estilos para enfrentarlo, incluyendo competir, colaborar, transacción, evasión y cesión.
VISIONES DEL CONFLICTO MANIFESTACIONES DEL CONFLICTO NIVELES DEL CONFLICTO QUÉ ES EL CONFLICTO Aquella situación en la cual dos o más partes perciben tener objetivos incompatibles, y así lo expresan. CARACTERÍSTICAS PERCEPCIONES DINÁMICA DEL CONFLICTO FUENTES DEL CONFLICTO ESTILOS ANTE EL CONFLICTO
Competir Colaborar
Transacción
Evasión Cesión
Preocupación por satisfacer los objetivo del otro
ESTRUCTURA DEL CONFLICTO SITUACIÓN CONFLICTIVA ACTITUDES CONFLICTIVAS ESTILOS ANTE EL CONFLICTO
Competir Colaborar
Transacción
Evasión Cesión
Preocupación por satisfacer los objetivo del otro
ANÁLISIS DEL CONFLICTO ANÁLISIS DEL CONFLICTO ANÁLISIS DEL CONFLICTO ANÁLSIS DEL CONFLICTO