CONCEPTO Y ALCANCES DE LA SST

www.senati.edu.pe
PELIGRO:

> Situación o característica intrínseca de algo capaz

de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente.
> Fuente, situación o acto con potencial de producir
Daño, en términos de una lesión, enfermedad, daño
a la propiedad, daño al medio ambiente del lugar de
trabajo o una combinación de estos.

www.senati.edu.pe
TIPOS DE PELIGRO:

 Físicos: ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación, radiaciones, eléctricos

 Químicos: sustancias inflamables, oxidantes, explosivos, corrosivos,
tóxicos, irritantes, etc
 Biológicos: virus, hongos, bacterias, parásitos.
 Ergonómicos: levantar objetos pesados, movimientos repetitivos, trabajo
de pie, sillas incómodas
 Locativos: Piso en mal estado o desnivelado, objetos en el suelo
 Psicosocial: hostilidad, Uso de alcohol y drogas, Sobrecarga de trabajo
turno de trabajo inadecuado, horas de trabajo prolongadas.

www.senati.edu.pe
RIESGO:

> Probabilidad de que un peligro se materialice en

determinadas condiciones y genere daños a las
personas, equipo y al ambiente.

> Combinación de la probabilidad de que ocurran

eventos o exposiciones peligrosos relacionados
con el trabajo y la severidad de la lesión y
deterioro de la salud que pueden causar los
eventos o exposiciones.

www.senati.edu.pe
Ejemplos:

www.senati.edu.pe
INCIDENTE:

> Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de primeros
auxilios.

> Llamamos incidente a un evento y sus consecuencias, para que exista un incidente primero es
necesario que ocurra un evento o suceso no deseado.

Clasificación de incidentes:

 Cuasi accidente laboral

 Enfermedad laboral
 Accidente de trabajo

www.senati.edu.pe
CUASI ACCIDENTE LABORAL:

> Un cuasi accidente es un incidente que no ha provocado lesiones ni daños materiales, pero que lo habría
hecho si no se hubiera atendido a tiempo.

> Aunque no se produzcan los peores resultados posibles de un cuasi accidente, los empleados afectados
deben notificarlo como un suceso inseguro.

www.senati.edu.pe
ENFERMEDAD LABORAL:

> Es un estado patológico Contraído a causa del trabajo o la exposición al medio

en el cual se encuentra laborando, causado por agentes físicos, químicos o
biológicos.

www.senati.edu.pe
ACCIDENTE DE TRABAJO:

> Es un suceso repentino que produzca en el empleado una lesión orgánica, una perturbación funcional.
una invalidez e incluso la muerte.
> Se considera también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de las órdenes del
jefe o durante la labor bajo su autoridad, aunque se encuentre fuera del lugar y horario de trabajo.

www.senati.edu.pe
¿PORQUE SE PRODUCEN LOS ACCIDENTES
DE TRABAJO?
> ACTO SUB-ESTANDAR: son todas las > CONDICIÓN SUB-ESTANDAR: Son
acciones o prácticas incorrectas todas las condiciones en el entorno del
ejecutadas por el trabajador que no se trabajo que se encuentran fuera del
realizan de acuerdo al PETS estándar y que puedan causar un
(procedimiento escrito de trabajo accidente de trabajo.
seguro) o estándar establecido que
pueden causar un accidente.
Ejemplos: Ejemplos:

> No utilizar los equipos de protección. > Equipos en mal estado.

> Operar un equipo por el cual no hemos > Iluminación deficiente.

sido capacitados. > Falta de orden y limpieza.
> Realizar trabajo sin contar con el
permiso de ejecución de trabajo.

www.senati.edu.pe
ALCANCES DE LA SST

> La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de todos los

trabajadores y tiene como objetivo, prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales. Para eso, las entidades públicas deberán propiciar el mejoramiento de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo a fin de prevenir daños en la integridad física
y mental de los trabajadores que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan
durante el trabajo.
> Se debe proteger la organización, por lo tanto, el alcance del sistema y sus actividades va
extendido no solamente a los trabajadores directos, también van dirigidas a los contratistas y
visitantes de alguna organización. Se debe evitar la ocurrencia de accidentes y
enfermedades a este tipo de agentes externos.

www.senati.edu.pe
FINALIDAD

> ESTADO: El rol fiscalizador y de control a través de sus entidades fiscalizadoras u

órganos de control como la SUNAFIL o por los mismos inspectores del ministerio de
trabajo.
> EMPLEADOR: El deber de prevención a través de los mecanismos de control,
implementación de sistemas de gestión basado en la prevención de riesgos de
seguridad y salud en el trabajo.
> TRABAJADOR: En el compromiso de velar por la promoción, difusión y cumplimiento
de la normativa.

www.senati.edu.pe