UNIDAD N° 02

TEMA 6
“LA ENTREVISTA”
Instr. Juliana A. Cabrera Angeles www.senati.edu.pe
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Explicar las características de una entrevista de trabajo mediante

un esquema.

• Detalla las etapas de una entrevista a través de un esquema.

• Identifica los consejos ideales para la realización de una entrevista

(antes-durante-después).

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Definición
Una entrevista es un intercambio de ideas, opiniones
mediante una conversación que se da entre una, dos o
más personas donde uno o más entrevistadores son los
designados para preguntar.

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 Objetivo de la entrevista

Obtener determinada
información

Personal Laboral Profesional

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Características de la entrevista

1. La entrevista es un género autónomo dentro del periodismo informativo.

2. Su texto refleja una conversación basada en preguntas y respuestas para
conocer las opiniones de un personaje.
3. Puede reproducir las palabras del periodista y del entrevistado en primera
persona.
4. Su objetivo es obtener información de hechos y de opiniones que interesan al
lector.

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¿Quiénes participan en una entrevista?

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ETAPAS Y PASOS PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA (ENTREVISTADOR)

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ETAPAS Y PASOS PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA (ENTREVISTADO)

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 Tipos de preguntas en una entrevista de trabajo

1. Háblame sobre ti
2. ¿Qué sabes de la empresa y del puesto de trabajo?
3. ¿Dónde te ves en 5, 10 o 15 años?
4.- ¿ Por qué quieres cambiar de trabajo?
5. ¿Por qué dejaste el trabajo anterior?
6. ¿Qué expectativas salariales tienes ?
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7.- ¿Puedes trabajar bajo presión?
8.- ¿Te consideras preparado para el puesto de trabajo?
9.- ¿Cuánto tiempo aspiras a trabajar con nosotros?
10. ¿Cuál es tu principal fortaleza?
11.- ¿Cuál es tu principal defecto?
12.- ¿Por qué deberíamos contratarte?

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PRESENTACIÓN FORMAL A UNA ENTREVISTA

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