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  • Puesto: Director de RRHH: Conoce Critica Sugiere Elige Proposito

    Cargado por

    Claudia Yarasca Gutierrez
    11 vistas1 página
    El documento presenta las opciones para el puesto de Director de Recursos Humanos en cuanto a propósito, lugar, sucesión, persona y medios para llevar a cabo las funciones. El Director de RRHH gestionará actividades como diseño de puestos, reclutamiento, formación y desarrollo del personal de manera presencial y virtual según sea necesario.

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    de 1

    PUESTO: DIRECTOR DE RRHH

    CONOCE CRITICA SUGIERE ELIGE

    PROPOSITO Gestiona actividades como Para llevar mejor control Verificar si el perfil del Gestionar actividades como diseño de
    diseño de puestos, del personal. personal a contratar es el puestos, reclutamiento, relaciones
    reclutamiento, formación y correcto. entre empleados, gestión del
    desarrollo. rendimiento, formación y desarrollo.

    LUGAR Oficina de RRHH Para poder tener mayor De manera virtual presencial
    privacidad con la persona
    que se reclutaría

    SUCESION Cuando se requiere Porque se requiere cubrir A falta de mano de obra En los tres casos
    personal puestos

    PERSONA Jefe de oficina Porque tiene El encargado de área Ambos


    Director de personal conocimientos
    Director de RRHH

    MEDIOS Entrevistas – vía Zoom Porque puedes interactuar Vía Zoom Ambos
    con la persona. Renovación de puestos – virtual
    Nuevo reclutamiento- presencial

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