REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LAS FUERZAS ARMADAS NACIONAL
UNEFA – NÚCLEO CARACAS
MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CURSO: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX
(CAPITULO 1 Y 2)

Lic. XXXXX XXXXXX C.I.N°: XX XXX XXX

PROF.: Dr. FREDDY MANCILLA
TERMINO I
Caracas, xx de xxxxx de 2022
 CONCEPTO DE ORGANIZACION DIFERENTES ERAS DE LA ORGANIZACION

Una organización es un sistema de actividades En el transcurso del siglo XX, las organizaciones
conscientemente coordinadas de dos o mas personas pasaron por tres etapas:
Era de la
Una organización solo cuando: industrialización
clásica (Aprox. 1900- El ser humano era considerado
1950) como un apéndice de la maquina.
Hay personas capaces de
comunicarse Era de la
industrialización
neoclásica (Aprox. Se añadió un esquema lateral de
Que esta dispuestas a departamentalización por
contribuir en una acción 1950-1990)
productos o servicios para agilizar
conjunta el funcionamiento

Con el fin de alcanzar un Era de la información

objeto común. (Aprox. 1990-actual)
Las personas dejan de ser simples recursos y
se les considera seres dotados de inteligencia
¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!