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Este documento propone determinar las principales medidas preventivas para el síndrome de burnout en el personal de salud de un centro médico en Bolivia. Busca identificar la prevalencia de burnout, sus principales síntomas y factores de riesgo. El objetivo general es establecer medidas de prevención según los factores de riesgo y síntomas más comunes. Se justifica por los beneficios sociales, disciplinarios y personales de reducir el estrés laboral excesivo en el personal de salud.
Este documento propone determinar las principales medidas preventivas para el síndrome de burnout en el personal de salud de un centro médico en Bolivia. Busca identificar la prevalencia de burnout, sus principales síntomas y factores de riesgo. El objetivo general es establecer medidas de prevención según los factores de riesgo y síntomas más comunes. Se justifica por los beneficios sociales, disciplinarios y personales de reducir el estrés laboral excesivo en el personal de salud.
Este documento propone determinar las principales medidas preventivas para el síndrome de burnout en el personal de salud de un centro médico en Bolivia. Busca identificar la prevalencia de burnout, sus principales síntomas y factores de riesgo. El objetivo general es establecer medidas de prevención según los factores de riesgo y síntomas más comunes. Se justifica por los beneficios sociales, disciplinarios y personales de reducir el estrés laboral excesivo en el personal de salud.
DEL CENTRO DE SALUD CON INTERNACIÓN SAN JUAN DE DIOS - CHAYANTA
Autor: Jhanneth Salas Quispe
Antecedentes
El síndrome de Burnout (SBO) se identificó a
principios de la década de 1970 en profesionales de servicios humanos descrito como una incapacidad para hacer frente al estrés emocional en el trabajo o como un uso excesivo de energía y recursos que conduce a sentimientos de fracaso y agotamiento. Según Maslach y colegas (2001), este síndrome es específico del contexto laboral en contraste con la depresión que afecta a la vida profesional y privada Problema
¿Cuáles son las principales medidas
preventivas a aplicar para el síndrome de burnout en el personal de salud del Centro de Salud con Internación San Juan de Dios? Justificación SOCIAL El presente estudio permitirá brindar las medidas de prevención necesarias y suficientes para evitar el Síndrome de Burnout en el personal de salud de acuerdo a los factores de riesgo para los signos y síntomas prevalentes. DISCIPLINAR La investigación de la prevalencia del Síndrome de Burnout dentro del centro de salud permitirá brindar un pequeño panorama del estado, prevalencia e importancia en salud pública de este síndrome en el personal de salud en áreas rurales de Bolivia. PERSONAL Mediante la realización de este estudio se permitirá poner en práctica el hallazgo de factores de riesgo prevenibles y el planteamiento de planes de acción para la prevención de los signos y síntomas más relevantes del Síndrome de Burnout en el personal de salud. Objetivos
General
•Determinar las principales medidas
preventivas a aplicar para el síndrome de burnout en el personal de salud del Centro de Salud con Internación San Juan de Dios. Objetivos Específicos. Indicar la prevalencia del Síndrome de Burnout dentro del personal de salud del Centro de Salud con Internación San Juan de Dios. Señalar los principales signos y síntomas de Burnout que presenta el personal de salud del Centro de Salud con Internación San Juan de Dios. Especificar los principales factores de riesgo que presenta el personal de salud del Centro de Salud con Internación para de San Juan de Dios desarrollar el Síndrome de Burnout. preguntas guía Propuesta Marco teórico Método Resultados Conclusiones Agradecimientos