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Los indicadores apoyan la medición del cumplimiento de los objetivos organizacionales midiendo el desempeño en áreas específicas como el área laboral de una persona y el periodo en que se ejecutan, como mensual o semanal, y son importantes porque permiten evaluar la calidad del trabajo y el cumplimiento de objetivos.
Los indicadores apoyan la medición del cumplimiento de los objetivos organizacionales midiendo el desempeño en áreas específicas como el área laboral de una persona y el periodo en que se ejecutan, como mensual o semanal, y son importantes porque permiten evaluar la calidad del trabajo y el cumplimiento de objetivos.
Los indicadores apoyan la medición del cumplimiento de los objetivos organizacionales midiendo el desempeño en áreas específicas como el área laboral de una persona y el periodo en que se ejecutan, como mensual o semanal, y son importantes porque permiten evaluar la calidad del trabajo y el cumplimiento de objetivos.