INTELIGENCIA INTERPERSONAL

La inteligencia interpersonal, es la habilidad para detectar esos ligeros

cambios de las emociones, intenciones, motivaciones, hasta el estado de
ánimo de las personas con la que nos relacionamos.
también es la capacidad de comunicarse de manera efectiva para lograr
influenciar a un determinado grupo de personas, para que éstas sigan una
corriente de pensamiento o actúen de una determinada manera.
CARACTERISTICAS
• ¿Cuáles son las características de la inteligencia interpersonal?
• Las características principales son:

• mejora las relaciones sociales entre los individuos de una sociedad;

• fomenta el sentido del humor de las personas;
• logra mejorar la capacidad de comprensión;
• mejora las habilidades de comunicación;
• promueve el liderazgo;
• desarrolla habilidades de negociación;
¿Cómo desarrollar la inteligencia interpersonal?

• te pongas en el lugar de los demás con empatía;

• aprendas a escuchar;
• abras tu mente;
• aprendas a identificar las emociones de los demás;
• no tengas miedo a hacer preguntas;
• te expreses de forma clara;
• dediques tiempo para analizarte.
• La inteligencia interpersonal, juega un papel fundamental en las
destrezas de nuestro empleo:

• mejora nuestras relaciones laborales y el clima organizacional;

• comunicaciones y pensamientos más asertivos;
• mejora el trato con personas difíciles;
• manejo de conflictos;
• impulsa al cambio;
• crea pensamientos de liderazgo.
INTELIGENCIA INTRAPERSONAL
• La inteligencia intrapersonal hace referencia a la conciencia que tiene un
individuo sobre sus propias capacidades y limitaciones. Este tipo de
inteligencia le permite comprender con realismo quién es y qué quiere, no
solo desde un aspecto racional, sino desde la comprensión de sus
emociones. El individuo es capaz de conocerse mediante su autoanálisis.

• La inteligencia es la capacidad (potencial) de la mente para aprender,

entender, razonar, tomar decisiones y formar una idea determinada de la
realidad. El concepto de “intrapersonal” hace referencia a la conciencia del
ser humano, al conocimiento que tiene sobre su propia existencia, de sus
emociones y de sus actos.
UNA PERSONA QUE LOGRA ESTA
INTELIGENCIA
• Una persona que es capaz de desarrollar una buena inteligencia intrapersonal potenciará múltiples cualidades
importantes, entre las que destacan las siguientes:

• Autocomprensión: conocimiento profundo de las limitaciones y las capacidades de uno mismo.

• Autodisciplina: facilidad para llevar una buena organización cumpliendo con las tareas planeadas.
• Autocontrol: capacidad para dominar las emociones y mantener la calma en situaciones de presión.
• Definición y priorización de objetivos: destreza para reconocer los objetivos propios y ordenarlos por
importancia de cara a tomar mejores decisiones en torno a ellos.
• Autoestima: valoración positiva de uno mismo, lo que permite no venirse abajo ante situaciones adversas.
• Ponderación de los logros: capacidad para dar valor a las metas conseguidas y al esfuerzo que ha supuesto
conseguirlas.
• Capacidad de introspección y meditación: facilidad para indagar en uno mismo y poner en orden las ideas y los
sentimientos.
• Alineamiento con el presente: capacidad para comprender mejor el aquí y ahora.
CONCLUSION
• Inteligencia interpersonal e intrapersonal
• No debemos confundir inteligencia interpersonal con la inteligencia intrapersonal,
un error muy común ya que ambas están relacionadas con inteligencia emocional.
Cuando hablamos de inteligencia interpersonal nos referimos a las habilidades de
relacionarnos con otras personas y, por ejemplo, la capacidad de trabajar en
equipo de forma exitosa. Sin embargo, cuando hablamos de inteligencia
intrapersonal nos referimos a la capacidad de conocernos a nosotros mismos, se
trata del ámbito individual y privado.

• Por lo que el primer tipo de inteligencia, interpersonal, nos permite conocer a los
demás e interactuar con ellos de manera exitosa, mientras que la segunda,
inteligencia intrapersonal, nos permite conocernos a nosotros mismos.